Monimuotoisuus ja inklusiivisuus Aalto-yliopistossa
Rakennamme inklusiivista yhteisöä, jossa yhteisömme jäsenet tuntevat yhteenkuuluvuutta ja voivat täysipainoisesti elää työn tai opintojen arkea tasavertaisina.
Rakennamme inklusiivista yhteisöä, jossa yhteisömme jäsenet tuntevat yhteenkuuluvuutta ja voivat täysipainoisesti elää työn tai opintojen arkea tasavertaisina.
Keskustele esimiehesi kanssa tenure track -urapolustasi. Sovi yhteiset tapaamisen edistymisesi seuraamiseksi. Valmistele Academic Career Memorandum MyDialogue keskustelujen pohjalta. Tässä linkkejä lisätietoon tenure trackista.
Sivu sisältää linkin alkuperäiselle englanninkieliselle sivulle, johon on koottu professoreiden tenure track -urajärjestelmään liittyviä usein kysyttyjä kysymyksiä sekä vastaukset kysymyksiin.
Tällä sivulla esitellään Aalto-yliopiston tenure track -urajärjestelmä. Sivu sisältää tietoa urajärjestelmän yleisperiaatteista, urajärjestemän kuvauksen ja tasot, professoreiden työnkuvan ja työajan allokoinnin periaatteet sekä ohjesäännön.
Professoreiden tenure track -urajärjestelmässä käytettävät arviointikriteerit perustuvat kansainvälisesti käytössä oleviin periaatteisiin. Sivulta löytyy arviointikriteerit, ohjeet opetusosaamisen arviointiin, opetuksen arviointi, opetuksen arviointimatriisi, opetuksen arviointilautakunta, opetusportfolio, statement of teaching competence, kielitaitovaatimukset.
Tälle sivulle on koottu tenure track -urajärjestelmän piirissä olevan henkilöstön vapaisiin ja poissaoloihin liittyvää ohjeistusta: Professorin tutkimusvapaa, varhaisen uravaiheen tutkimusvapaa, perhevapaa, tenure kellon pysäyttäminen, muut poissaolot.
Akateemisten urajärjestelmien kehittäminen on osa Aalto-yliopiston laatujärjestelmää. Tällä sivulla on kuvattu urajärjestelmien kehittämisprosessit.
Aalto-yliopiston professorien urapolku.
Koulusi tutkimuksen tukipalvelut tapaavat sinut. Heidän kanssaan voit keskustella rahoitushauista, ulkoisen rahan projektien hallinnoimisesta, tutkimusetiikasta, tutkimustulosten kaupallistamisesta, avoimesta tieteestä ja muista aiheista. Suorita itsenäinen oppimiskokonaisuus Services for Researcher.
Interaktiivinen kouluustmateriaali tutkimus- ja innovaatiopalveluista tutkijoille
Tutkimuksen hyvät käytännöt velvoittavat tutkijoita tutkijayhteisön jäsenenä toimittaessa. Hyvät tieteelliset käytännöt (HTK) perustuvat tutkijoiden yhdessä sopimiin sääntöihin (research integrity).Tutkimusetiikan tukihenkilöt löydät tältä sivulta.
Avoin tiede on merkittävä tapa edistää tiedettä ja tieteen vaikuttavuutta yhteiskunnassa sekä mahdollistaa uudenlaista yhteistyötä ja innovaatioita.
Tutkimuksen ja opetuksen infrastruktuurit ovat välttämätön edellytys huipputason tutkimukselle ja opetukselle. Niitä kehitetään myös palvelemaan ulkopuolisia käyttäjiä.
Aalto Networking Platform tukee monialaista ja tieteidenvälistä tutkimusta Aalto-yliopiston tutkimuksen avainalueilla.
Innovaatiopalveluiden etusivu
Aalto University Startup Center etusivu
Yrityssuhteiden tiimi edistää yhteistyötä liike-elämän ja Aalto-yliopiston välillä. Autamme yrityksiä löytämään oikeat kontaktit Aallossa ja tuemme strategisten kumppanuuksien kehittämistä.
Tapaa koulusi oppimisasioiden päällikkö ja pedagoginen asiantuntija jotta perehdyt opetus- ja ohjausasioihin. Tapaa koulustusohjelman johtaja. Osallistu pedagogisiin koulutuksiin. Käy läpi myös alla olevat ilnkit.
Ajankohtaiset asiat ja palvelut opettajille.
Aalto-yliopiston oppimispalvelut (LES) vastaa kaikista palveluista, jotka mahdollistavat opintojen sujuvan edistymisen yliopistossa.
Haluatko kehittyä opettajana? Aloita pedagoginen koulutus A! peda intro -kurssilla ja jatka muilla ydinkursseillamme, tai katso valinnaisten kurssien tarjonta.
Autamme sinua ja yhteisöäsi löytämään keinoja oman hyvinvoinnin kehittämiseen.
Akateeminen ohjaus on osa opintojen ohjauksen järjestelmää, joka kattaa opiskelijan koko opintojen elinkaaren. Akateemiseen ohjaukseen osallistuminen on osa opintoja.
Aalto-Finna on vaihtunut uuteen hakupalveluun Aalto-Primoon.
Tukea opinnäytetyön tekijälle ja tutkijalle tieteenaloittain sekä tiedonhakuun, julkaisemiseen ja tietoaineistoihin liittyen.
Oppimiskeskus tukee jatko-opiskelijoita ja tutkijoita tarjoamalla tietoaineistoja. Autamme myös tiedonhaussa ja julkaisemisessa sekä avoimen tieteen kysymyksissä.
Aloita uuden esimiehen perehtymispolku keskustelemassa esimiesroolistasi yksikkösi HR-asiantuntijan kanssa. Sinut kutsutaan uuden esimiehen perehdytyspolulle ja koulutuksiin, sekä 360 arviointiin.
Eettiset periaatteet (Code of Conduct) muodostavat Aalto-yhteisön kulttuurin perustan, ja toteutamme niiden avulla arvojamme ja tapaamme toimia.
Linkki Workday-järjestelmään.
Koulutusohjelman johtamisen käsikirja kokoaa yhteen linjauksia, ohjeita, palveluja ja hyviä käytäntöjä ohjelman johtamisen tueksi Aallossa. Tavoitteena on tukea ohjelmien johtajia, pääainevastaavia sekä muita koulutusohjelmien opetuksen toteuttamisessa sekä ohjelmien arvioinnissa ja kehittämisessä mukana olevia.
Ilkka Niemelä (President), Kristiina Mäkelä (Provost) and Marianna Bom (Chief Financial Officer) give an overview of the key elements of how Aalto University is steered.
Osallistu koulutuksiin, webinaareihin ja tee itsenäisesti eLearningeja Workday Learningissa. Tutustu Aaltoon perehdytyskummin avulla ja myöhemmässä vaiheessa mentorin avulla.
Haluatko kehittyä opettajana? Aloita pedagoginen koulutus A! peda intro -kurssilla ja jatka muilla ydinkursseillamme, tai katso valinnaisten kurssien tarjonta.
Aallon koulutukset ja tietoiskut tutkimuksen tueksi kattavat koko tutkimusprojektin elinkaaren. Koulutuksissa käsitellään niin tutkimusrahoituksen hakemista, projektinhallintaa ja –johtamista kuin yrittäjyyttäkin. Niissä huomioidaan myös tutkimusdatan hallinnan, julkaisemisen ja etiikan kysymykset.
Aalto tarjoaa mentorointia henkilökunnalleen, joka antaa uusia näkökulmia ja työkaluja ammatilliseen kehittymiseen, työhön ja tasapainoiseen elämään. Lue lisää henkilöstömentoroinnista Aalto-yliopistossa, mentorointiohjelmasta, avoimesta mentoroinnista Aallon työntekijöille ja yhteismentorointiohjelmasta.
Yhteismentorointiohjelmat Aallon ulkopuolisten yritysten ja organisaatioiden kanssa.
Aalto-yliopisto auttaa työntekijöitään kehittymään ja jaksamaan paremmin coachingin avulla.
Tapaa koulusi ja yksikkösi controllereiden kanssa tutustuaksesi heihin ja perehtyäksesi aiheisiin kuten tutkimusryhmän budjetointi, ulkoisen rahan projektin budjetointi, hankinnat yms. Talouden ammattilaiset auttavat sinua myös Halli järjestelmän kanssa ja matkatiimi auttaa sinua matkustukseen liittyvissä asioissa.
Mallipohjia ohjeineen pienhankintojen tekemiseen, hankinnoissa tavanomaisesti sovellettavat yleiset sopimusehdot sekä hankinta-asiakirjojen käsittely ja arkistointi.
Hankinnat: Johdanto, periaatteet, säännöt ja ohjeet, hankintalaki ja kilpailuttaminen, tilaajavastuulaki, hankinta-asiantuntijat, tullaus, toimittajakumppanuudet ja sopimustoimittajat, usein kysytyt kysymykset.
Työajan kohdentaminen ja hallinta
Aalto-yliopiston varainhankinnan periaatteet ovat julkiset ja läpinäkyvät yliopiston olemassa oleville ja tuleville lahjoittajille.
Tapaa ja tutustu yksikkösi IT asiantuntijaa ja käy Aallon IT palvelutiskillä saadaksesi työkalut ja välineet työn tekoa varten, sekä ohjeistuksen datan varastoimiseen, ohjelmistojen lisensseihin ym.
IT-help-hubista löytyvät ajankohtaiset IT-uutiset, yhteystiedot, chat ja kysytyimpien IT-palveluiden käyttöohjeet: luvat, salasanat, sähköposti, MFA, vpn, tulostaminen, teams, zoom, VDI sekä ohjeet työasemien ja puhelinten hankintaan.
Tutkijat, tutkimusryhmät ja -projektit voivat käyttää erillistä TeamWork-tiedostopalvelua. Levytilan määrä ja muut ominaisuudet sovitetaan kunkin ryhmän tarpeita vastaavaksi.
Tiedostojen varmuuskopioinnilla tarkoitetaan tiedon varastointia ja palautusta odottamattoman virheen tai vahingon varalta. Tiedostot varmistetaan pikavarmuuskopioilla sekä vakaammilla varmuuskopioilla, jotka tallennetaan erilliselle medialle.
Short introduction to Aalto workstation
Haluamme jatkuvasti oppia toisiltamme, koota oivalluksia ja löytää synnynnäisen luovuuden ja johtajuuden meissä kaikissa. Tutustu visioomme ja tule mukaan strategiatyöhön (kielenä englanti)!
Tältä sivustolta saat tietoa yliopiston organisaatiosta, eri toimijoista, johtamisprosesseista, toiminnan periaatteista sekä toimintaamme ohjaavista säännöistä ja linjauksista.
Aalto-yliopisto on säätiöpohjainen yliopisto ja sen muodostavat kuusi korkeakoulua.
Aalto-yliopisto on saavuttanut vahvoja sijoituksia kansainvälisillä yliopistoja vertailevilla ranking-listoilla. Paras alakohtainen sijoituksemme on 6. sija maailmassa taiteen ja muotoilun alalla, ja olemme sadan parhaan joukossa myös monilla muilla aloilla eri rankingien mukaan.
Tältä sivulta löydät tietoa sijoittumisestamme tunnetuimmissa yliopistorankingeissä.
Tästä voit tutustua muihin perehdytysaiheisiin sivuihin kuten yleiseen Perehdytysoppaaseen, Miten perehdyttää uusi työntekijä, perehdytyksen muistilista esimiehelle ja alaiselle sekä Tutkijan perehtymisen tukisivu.
Uuden työntekijän avuksi perehdytystä tukevia linkkejä keskeisiin teemoihin. Perehdytys on tärkeä osa uuden työn aloittamista.
Yleisen työntekijöiden perehdytyksen lisäksi täältä löydät erityisesti tutkimukseen ja tutkijan työhön liittyviä keskeisiä linkkejä tueksesi. Tutustu niihin alla!
Uusien työntekijöiden perehdytyksen tukilista esihenkilöille. Perehdytys on tärkeä osa uuden työntekijän työn aloittamista.
Perehdytyksen kattava tukilista uudelle työntekijälle, sisältää myös itsenäiseen oppimiseen linkkejä.
Löydät oman yksikkösi henkilöstöpalveluiden yhteyshenkilön tämän sivun kautta.