Tenure track -urapolku professoreille

Yleiset periaatteet

Professorien urapolun tavoitteena on edistää huippuyliopistotason saavuttamista tutkimuksessa tai taiteellisessa työssä ja opetuksessa sekä vaikuttaa yhteiskunnan kehitykseen. Näiden tavoitteiden tukemiseksi olemme luoneet professorien urapolulle selkeät perusperiaatteet:

1. Selkeät ja läpinäkyvät säännöt ja prosessit – selkeät ja läpinäkyvät kriteerit ja prosessit rekrytointiin, arviointiin ja etenemiseen.

2. Menestymisestä palkitaan – asianmukainen palkka motivoi työskentelemään Aallon vision ja päämäärien saavuttamiseksi.
3. Eteneminen uralla riippuu vain itsestä – motivaatio ja yhteistyö lisääntyvät kun professorin urapolulle päästyään ihmiset kilpailevat vain itsensä kanssa, eivät muita vastaan.

Aalto-yhteisön kulttuurisen perustan luovat eettiset periaatteet (Code of Conduct) ja toimimme niiden mukaisesti. Jokaisen professorin edellytetään sitoutuvan niihin.

Tenure track -urapolku

Tenure track -urapolulla on kolme eri vaihetta: assistant professor (apulaisprofessori, 1. kausi ja 2. kausi), associate professor (professori) ja full professor (professori). Rekrytoitaessa päätetään mihin urapolun vaiheeseen professori ensiksi sijoittuu. Apulaisprofessori -tehtävässä henkilöllä on mahdollisuus tehdä tutkimusta ja/tai taiteellista työtä ja opettaa ja siten kerätä akateemisia meriittejä pätevöityäkseen vakinaiseen professorin tehtävään. Aalto-yliopistossa sekä associate professor (tenured) ja full professor ovat yliopistolaissa (558/2009) tarkoitettuja vakinaisia ​​professoreita.

Lisäksi urallaan erityisen ansioituneelle Aallon full professorille voidaan myöntää kunnianosoituksena nimitys Aalto-professoriksi (Aalto Distinguished Professor).

Urajärjestelmä on kuvattu alla.

Tenure track -urapolulla on mahdollista edetä ansioihin perustuvien arviointien perusteella. Arviointikriteerit perustuvat kansainvälisesti vertailukelpoisiin periaatteisiin ja ne ovat avoimesti tiedossa jo etukäteen. Suoriutumista arvioidaan kolmella osa-alueella: tieteellinen ja/tai taiteellinen toiminta, opetus ja yhteiskunnallinen vaikuttavuus. Lue lisää arviointikriteereistä.

Professorin työnkuva

Professorin työ koostuu tieteellisen tutkimustyön tai taiteellisen työn harjoittamisesta, opettamisesta, aktiivisesta tieteellisessä tai taiteellisessa yhteisössä toimimisesta sekä alan yhteiskunnalliseen vuorovaikutukseen ja kansainväliseen yhteistyöhön osallistumisesta. Professorin urapolulla olevien henkilöiden työnkuva sovitaan yksilöllisesti lähiesimiehen kanssa käytävissä vuosittaisissa kehityskeskusteluissa. Aalto-yliopiston linjaukset professorien ajankäytöstä ja työnkuvan osa-alueista on kuvattu alla.

Ohjesääntö

Aallon Tenure Track -järjestelmän keskeiset periaatteet ja prosessit on kuvattu tarkemmin Aallon Tenure Track -ohjesäännössä (englanniksi).

• Aalto Tenure Track Policies and Procedures (päivitetty, voimassa 1.3.2023 alkaen)