Kauppakorkeakoulu

Tasa-arvo, monimuotoisuus ja inkluusio Kauppakorkeakoulussa

Tavoitteemme Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulussa on olla monipuolinen ja mukaan ottava yhteisö. Liiketoiminnalla voimme tehokkaasti muuttaa maailmaa. Haluamme tukea erilaisista taustoista tulevia nykyisiä ja tulevia ammattilaisia. Kun monipuolisia kykyjä arvostetaan ja hyödynnetään, pystymme kehittämään parempaa yhteiskuntaa kehittämällä parempaa liiketoimintaa.

Kauppakorkeakoulu pitää tasa-arvoa, monimuotoisuutta ja inklusiivisuustyötä ja -aatteita osana koulun jokapäiväistä toimintaa. Olemme sitoutuneita tukemaan kaikkea tätä ja lisäämään ymmärrystä monimuotoisuudesta ja tasa-arvosta parhaan kykymme mukaan. Teemme jatkuvasti töitä työntekijöidemme, opiskelijoidemme ja kumppaniemme osaamisen kehittämiseksi tälläkin alueella. Tunnistamme, että meillä on vielä paljon työtä tehtävänä ja tarve riittäville resursseille, jotta voimme tuoda laaja-alaisesti positiivista muutosta tasa-arvo- ja monimuotoisuusasioihin.

 

Koulun EDI-komitea

Jokaisella Aalto-yliopiston korkeakoululla on tasa-arvotoimikunta, jota johtaa koulun kehityspäällikkö tai muu nimetty henkilö. Toimikunta valmistelee koulun tasa-arvosuunnitelman ja on vastuussa sen implementoinnista ja seurannasta monimuotoisuus-, tasa-arvo- ja inkluusioasioissa koulun tasolla. Kauppakorkeakoulun EDI-komitean jäsenet löydät täältä.

Jos sinulla on kysymyksiä liittyen monimuotoisuuteen ja inkluusioon Aalto-yliopistossa, voit ottaa yhteyttä koulusi tasa-arvoisuus-, monimuotoisuus- ja inkluusioyhteyshenkilöön tai tasa-arvotoimikunnan koordinaattoriin ja yliopiston monimuotoisuusasiantuntijaan Ida Saliniin.

Kauppakorkeakoulun EDI-komitea

Kauppakorkeakoulun EDI-komitea edistää ja koordinoi koulun yhdenvertaisuus-, monimuotoisuus- ja inkluusiotyötä.

Lue lisää
School of Business from a distance in September 2020

Tasa-arvo, monimuotoisuus ja inkluusio Aalto-yliopistossa

Lue lisää monimuotoisuudesta ja tasa-arvosta Aalto-yliopistossa

Kuvassa eri-ikäisiä ja erimaalaisia ihmisiä työskentelemässä yhdessä. Kuva: Aleksi Poutanen

Monimuotoisuus ja inklusiivisuus Aalto-yliopistossa

Rakennamme inklusiivista yhteisöä, jossa yhteisömme jäsenet tuntevat yhteenkuuluvuutta ja voivat täysipainoisesti elää työn tai opintojen arkea tasavertaisina.

Aalto-yliopisto

MONTA

Kauppakorkeakoulun EDI-komitean edeltäjä oli tasa-arvoisuustoimikunta nimeltään MONTA. Nimi MONTA tulee sanoista monimuotoisuus ja tasa-arvo. 

Ulkokuva Kauppakorkeakoulusta. Kuva: Unto Rautio / Aalto-yliopisto

MONTA-ryhmä pyrkii edistämään monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta Kauppakorkeakoulussa

Myös pian valmistuva KTM, Inklusiivin perustaja Katja Toropainen toivoo organisaatioihin lisää keskustelua ja parhaiden käytäntöjen jakamista monimuotoisuudesta.

Uutiset

Opinnäytetöitä liittyen tasa-arvoon, monimuotoisuuteen ja inkluusioon

Kauppakorkeakoulun opiskelijat ovat tehneet useita pro gradu -tutkielmia teemoista, jotka liittyvät tasa-arvoon, monimuotoisuuteen ja inkluusioon. Alla on lista muutamista aihetta käsittelevistä lopputöistä, joihin pääsee tutustumaan tarkemmin Aalto-yliopiston Oppimiskeskuksen verkkosivujen hakutoiminnon kautta.
 

  • Erkko, E. (2020). Permanent guests or committed settlers? Sense of belonging and return intentions among European migrants in Denmark.
  • Heikkinen, T. (2020). Effects of Social Support on Identity Construction and Relocation Outcomes of Academic Expatriates.
  • Lin, K. (2020). Seeing Finnish culture through the glasses of Eastern culture: Describing comparative perception of Asian Expatriates towards different cultural dimensions between Finland and their home countries.
  • Nieminen, M. (2020). Exploring the talent boost index: management and leadership of skilled migrants in SMEs.
  • Polanco, R. (2020). A Global Comparison of Diversity Assessment Tools.
  • Pudas, A. (2021). Family Background, STEM Education, and the Gender Gap in Inventing - A Study. 
  • Ruuhilahti, R. (2020). Investors' Expectations for a Feasible Pitch in the 2020s. Pitching During Covid-19 Pandemic and the Role of Gender Identification in Pitching.
  • Virta, J. (2020). The Role of International Professionals in Firm Internationalization – A Case Study of Finnish SMEs.
  • Wikberg, E. (2020). Critical Visual Discourse Analysis of Diversity and Differences on Finnish Company Websites. A Case Study of Wolt and Freska.

Yhteisön toimintaa diversiteetin ja inkuusion puolesta

Tapahtumia, toimintaa ja aloitteita Aalto-yliopistossa

Kristallikukat-näyttely. Kuva: Aalto-yliopisto / Mikko Raskinen

Kauppakorkeakoulun yhdenvertaisuusrahoitus

Kauppakorkeakoulu haluaa tukea yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta ja kannustaa niihin.

Kauppakorkeakoulu
Ylhäältä otetussa kuvassa opiskelijat istuvat pöydän ääressä Oppimiskeskuksen värikkäissä tiloissa

Kaikille Aallon opiskelijoille tarjolla sukupuolentutkimuksen opintoja

Hilma-verkosto tarjoaa kursseja opiskelijoille ja koulutusta opettajille.

Uutiset
KAUTE talks x Aalto University on diversity

KAUTE talks x Aalto University: Diversity and inclusion in organisations

Aalto-yliopisto ja KAUTE-säätiö kutsuvat sinut virtuaaliseen tilaisuuteen tiistaina 2.2. klo 9–10.30. Tervetuloa inspiroitumaan! Tapahtuma on englanninkielinen.

Tapahtumat
Professor Vesa Puttonen and Assistant Professor Eeva Vilkkumaa host the new podcast.

Puttonen & Vilkkumaa -podcast – asiaa paremmasta bisneksestä

Uusimmassa jaksossa Vesa Puttosen kanssa keskustelee työelämäprofessori Martti Hetemäki Helsinki GSE:stä.

Uutiset
Close-up photo of Katja Toropainen standing at a bay.

Opiskelijatarina Kauppakorkeakoulusta: Katja Toropainen

Inklusiiv-hankkeen perustaja Katja Toropainen kertoo Information and Service Management (ISM) -maisteriohjelman opinnoistaan, yrittäjyydestään ja siitä, miten Slush sai hänet kiinnostumaan teknologiateollisuuden monimuotoisuudesta.

Uutiset

Tasa-arvosuunnitelma

Tutustu yleiskatsaukseen Kauppakorkeakoulun tasa-arvosuunnitelmasta vuonna 2021.

Lisää tasa-arvo-, monimuotoisuus- ja inklusiivisuustyötä Aalto-yliopistossa

Lisää tietoja, lähteitä ja työkaluja

kuva Dipolin sisätiloista tuolista jossa istuu henkilö

Häirintään ja epäasialliseen kohteluun puuttuminen

Aalto-yliopiston kulttuuri on monimuotoinen ja syrjimätön. Toimimme vastuullisesti ja kunnioitamme muiden yhteisömme jäsenten oikeutta turvalliseen ja miellyttävään yliopistoympäristöön, joka mahdollistaa häiriöttömän työskentelyn ja opiskelun. Emme hyväksy minkäänlaista epäasiallista käytöstä tai häirintää.

Palvelut
Aalto people

Työkalupakki monimuotoisuuden ja inkluusion edistämiseen

Käytännön vinkkejä ja resursseja monimuotoisuuden ja osallisuuden edistämiseen Aalto-yhteisössä.

Aalto-yliopisto
Aallon tapa toimia

Tavoitteet

Aalto-yliopiston yhdenvertaisuus-, monimuotoisuus- ja inklusiivisuussuunnitelma (EDI-suunnitelma) määrittelee kehittämisen periaatteet ja tavoitteet.

Aalto-yliopisto
People doing group work, photo by Aleksi Poutanen

Yhteisö

Me kaikki osallistumme tasa-arvon, yhdenvertaisuuden, monimuotoisuuden ja inkluusion edistämiseen arjen työssämme ja opinnoissamme Aalto-yhteisössä. Kaikki päivittäiset kohtaamiset kollegojen, opiskelijoiden, henkilökunnan ja yhteistyökumppaneiden kanssa ovat tilaisuuksia rakentaa osallisuutta vaalivaa, inklusiivista kulttuuria.

Aalto-yliopisto
Tiiliseinä, jonka vieressä vaaleanpunaisia kukkia, taustalle korkeita, vanhoja taloja.
Tutkimus ja taide Julkaistu:

Keskelle kaupunkia nousi jättimäinen hyönteishotelli, jossa ihmisenkin on hyvä olla

Savesta rakennettu, kasvien kansoittama Alusta on pölyttäjien pyhättö ja kaikkien elollisten kohtaamispaikka.
Höytyvällä täytetty tyyny ja naisen käsi sen vieressä.
Tutkimus ja taide Julkaistu:
Ylhäältä otetussa kuvassa opiskelijat istuvat pöydän ääressä Oppimiskeskuksen värikkäissä tiloissa
Opinnot, Yliopisto Julkaistu:

Kaikille Aallon opiskelijoille tarjolla sukupuolentutkimuksen opintoja

Hilma-verkosto tarjoaa kursseja opiskelijoille ja koulutusta opettajille.
Suvi Helko and Ida Salin
Kampus Julkaistu:

Aaltolaiset kokoontuvat kuukausittain keskustelemaan EDI-teemoista – tule mukaan!

Kuukausittaiset EDI-keskustelut keräävät henkilökuntaa keskustelemaan inkluusiosta, monimuotoisuudesta ja yhdenvertaisuudesta Aalto-yliopistossa. Keskustelujen tavoitteena on lisätä diversiteettiymmärrystä Aalto-yhteisössä yhteisen keskustelun kautta.

Events

  • Julkaistu:
  • Päivitetty:
Jaa
URL kopioitu