Monimuotoisuus ja inklusiivisuus Aalto-yliopistossa
Rakennamme inklusiivista yhteisöä, jossa yhteisömme jäsenet tuntevat yhteenkuuluvuutta ja voivat täysipainoisesti elää työn tai opintojen arkea tasavertaisina.
Tasa-arvo, monimuotoisuus ja inkluusio Kauppakorkeakoulussa
Tavoitteemme Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulussa on olla monipuolinen ja mukaan ottava yhteisö. Liiketoiminnalla voimme tehokkaasti muuttaa maailmaa. Haluamme tukea erilaisista taustoista tulevia nykyisiä ja tulevia ammattilaisia. Kun monipuolisia kykyjä arvostetaan ja hyödynnetään, pystymme kehittämään parempaa yhteiskuntaa kehittämällä parempaa liiketoimintaa.
Kauppakorkeakoulu pitää tasa-arvoa, monimuotoisuutta ja inklusiivisuustyötä ja -aatteita osana koulun jokapäiväistä toimintaa. Olemme sitoutuneita tukemaan kaikkea tätä ja lisäämään ymmärrystä monimuotoisuudesta ja tasa-arvosta parhaan kykymme mukaan. Teemme jatkuvasti töitä työntekijöidemme, opiskelijoidemme ja kumppaniemme osaamisen kehittämiseksi tälläkin alueella. Tunnistamme, että meillä on vielä paljon työtä tehtävänä ja tarve riittäville resursseille, jotta voimme tuoda laaja-alaisesti positiivista muutosta tasa-arvo- ja monimuotoisuusasioihin.
Koulun EDI-komitea
Jokaisella Aalto-yliopiston korkeakoululla on tasa-arvotoimikunta, jota johtaa koulun kehityspäällikkö tai muu nimetty henkilö. Toimikunta valmistelee koulun tasa-arvosuunnitelman ja on vastuussa sen implementoinnista ja seurannasta monimuotoisuus-, tasa-arvo- ja inkluusioasioissa koulun tasolla. Kauppakorkeakoulun EDI-komitean jäsenet löydät täältä.
Jos sinulla on kysymyksiä liittyen monimuotoisuuteen ja inkluusioon Aalto-yliopistossa, voit ottaa yhteyttä koulusi tasa-arvoisuus-, monimuotoisuus- ja inkluusioyhteyshenkilöön tai tasa-arvotoimikunnan koordinaattoriin ja yliopiston monimuotoisuusasiantuntijaan Ida Saliniin.
Kauppakorkeakoulun EDI-komitea
Kauppakorkeakoulun EDI-komitea edistää ja koordinoi koulun yhdenvertaisuus-, monimuotoisuus- ja inkluusiotyötä.
Tasa-arvo, monimuotoisuus ja inkluusio Aalto-yliopistossa
Lue lisää monimuotoisuudesta ja tasa-arvosta Aalto-yliopistossa
MONTA
Kauppakorkeakoulun EDI-komitean edeltäjä oli tasa-arvoisuustoimikunta nimeltään MONTA. Nimi MONTA tulee sanoista monimuotoisuus ja tasa-arvo.
MONTA-ryhmä pyrkii edistämään monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta Kauppakorkeakoulussa
Myös pian valmistuva KTM, Inklusiivin perustaja Katja Toropainen toivoo organisaatioihin lisää keskustelua ja parhaiden käytäntöjen jakamista monimuotoisuudesta.
Opinnäytetöitä liittyen tasa-arvoon, monimuotoisuuteen ja inkluusioon
Kauppakorkeakoulun opiskelijat ovat tehneet useita pro gradu -tutkielmia teemoista, jotka liittyvät tasa-arvoon, monimuotoisuuteen ja inkluusioon. Alla on lista muutamista aihetta käsittelevistä lopputöistä, joihin pääsee tutustumaan tarkemmin Aalto-yliopiston Oppimiskeskuksen verkkosivujen hakutoiminnon kautta.
- Erkko, E. (2020). Permanent guests or committed settlers? Sense of belonging and return intentions among European migrants in Denmark.
- Heikkinen, T. (2020). Effects of Social Support on Identity Construction and Relocation Outcomes of Academic Expatriates.
- Lin, K. (2020). Seeing Finnish culture through the glasses of Eastern culture: Describing comparative perception of Asian Expatriates towards different cultural dimensions between Finland and their home countries.
- Nieminen, M. (2020). Exploring the talent boost index: management and leadership of skilled migrants in SMEs.
- Polanco, R. (2020). A Global Comparison of Diversity Assessment Tools.
- Pudas, A. (2021). Family Background, STEM Education, and the Gender Gap in Inventing - A Study.
- Ruuhilahti, R. (2020). Investors' Expectations for a Feasible Pitch in the 2020s. Pitching During Covid-19 Pandemic and the Role of Gender Identification in Pitching.
- Virta, J. (2020). The Role of International Professionals in Firm Internationalization – A Case Study of Finnish SMEs.
- Wikberg, E. (2020). Critical Visual Discourse Analysis of Diversity and Differences on Finnish Company Websites. A Case Study of Wolt and Freska.
Yhteisön toimintaa diversiteetin ja inkuusion puolesta
Tapahtumia, toimintaa ja aloitteita Aalto-yliopistossa
Kauppakorkeakoulun yhdenvertaisuusrahoitus
Kauppakorkeakoulu haluaa tukea yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta ja kannustaa niihin.
Kaikille Aallon opiskelijoille tarjolla sukupuolentutkimuksen opintoja
Hilma-verkosto tarjoaa kursseja opiskelijoille ja koulutusta opettajille.
KAUTE talks x Aalto University: Diversity and inclusion in organisations
Aalto-yliopisto ja KAUTE-säätiö kutsuvat sinut virtuaaliseen tilaisuuteen tiistaina 2.2. klo 9–10.30. Tervetuloa inspiroitumaan! Tapahtuma on englanninkielinen.
Puttonen & Vilkkumaa -podcast – asiaa paremmasta bisneksestä
Uusimmassa jaksossa Vesa Puttosen kanssa keskustelee työelämäprofessori Martti Hetemäki Helsinki GSE:stä.
Kauppakorkeakoulun opiskelija Katja Toropainen: Minua innostaa jatkuvasti toivo siitä, että voimme vaikuttaa
Inklusiiv-hankkeen perustaja Katja Toropainen kertoo Information and Service Management (ISM) -maisteriohjelman opinnoistaan, yrittäjyydestään ja siitä, miten Slush sai hänet kiinnostumaan teknologiateollisuuden monimuotoisuudesta.
Tasa-arvosuunnitelma
Tutustu yleiskatsaukseen Kauppakorkeakoulun tasa-arvosuunnitelmasta vuonna 2021.
Lisää tasa-arvo-, monimuotoisuus- ja inklusiivisuustyötä Aalto-yliopistossa
Lisää tietoja, lähteitä ja työkaluja
Henkilöstön kokemaan häirintään ja epäasialliseen kohteluun puuttuminen
Aalto-yliopiston kulttuuri on monimuotoinen ja syrjimätön. Toimimme vastuullisesti ja kunnioitamme muiden yhteisömme jäsenten oikeutta turvalliseen ja miellyttävään yliopistoympäristöön, joka mahdollistaa häiriöttömän työskentelyn ja opiskelun. Emme hyväksy minkäänlaista epäasiallista käytöstä tai häirintää.
Työkalupakki monimuotoisuuden ja inkluusion edistämiseen
Käytännön vinkkejä ja resursseja monimuotoisuuden ja osallisuuden edistämiseen Aalto-yhteisössä.
Tavoitteet
Aalto-yliopiston yhdenvertaisuus-, monimuotoisuus- ja inklusiivisuussuunnitelma (EDI-suunnitelma) määrittelee kehittämisen periaatteet ja tavoitteet.
Yhteisö
Me kaikki osallistumme tasa-arvon, yhdenvertaisuuden, monimuotoisuuden ja inkluusion edistämiseen arjen työssämme ja opinnoissamme Aalto-yhteisössä. Kaikki päivittäiset kohtaamiset kollegojen, opiskelijoiden, henkilökunnan ja yhteistyökumppaneiden kanssa ovat tilaisuuksia rakentaa osallisuutta vaalivaa, inklusiivista kulttuuria.
News
Aalto BIZ Case Development Center -projekti tähtää jokaisen yhtäläistä osallistumista tukevien oppimisympäristöjen luomiseen
Kauppakorkeakoulu tukee yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta edistäviä hankkeita ja aloitteita.
Ida Salin: Vaatii rohkeutta puhua asioista avoimesti
"EDI-tehtävään liittyy yhteiskunnallista keskustelua, joka saattaa herättää voimakkaita tunteita, myös polarisaatiota. Kun aloitin tehtävässä, minua jännitti, osaanko itsekään puhua oikealla tavalla oikeista asioista."
Mitä on akateeminen ohjaus? Kuuntele podcast-jakso
Future-led learning podcastin viimeinen kausi vie meidät hyvin käytännön tasolle. Kauden teemoihin kuuluvat ajankohtaiset teemat akateeminen ohjaus, inkluusio opetuksessa, yhteisopetus ja kestävä kehitys. Kauden neljännessä jaksossa keskustellaan akateemisesta ohjauksesta ja siitä, miten se tukee opiskelijan opintoja.