Aalto-käsikirja
Perustieteiden korkeakoulun johtaminen
Perustieteiden korkeakoulun johtaminen -sivustolle kootaan tietoa korkeakoulun päätöksenteon prosesseista sekä niihin liittyvistä hallinnollisista elimistä.
Organisaatio ja johto
Tietoa Perustieteiden korkeakoulun organisaatiosta ja johtajien rooleista.
Korkeakoulun strateginen ja operatiivinen johtaminen
Miten korkeakoulun toimintaa ohjataan ja miten suunnitelmia luodaan?
Perustieteiden korkeakoulun yhteystiedot
Avainhenkilöiden sähköpostiosoitteet ja puhelinnumerot
Materiaalit SCI staff Sharepointissa (Aalto-yhteisölle)
Akateeminen päätöksenteko
Akateemisten asioiden komitea
Akateemisten asioiden komitea
Tohtorinkoulutusneuvosto
Perustieteiden korkeakoulun tohtorinkoulutusneuvosto
Päätöksenteon valmistelu ja tuki
Teaching Evaluation Committee SCITEC
Teaching Evaluation Committee at the School of Science
SCI opetuksen johtoryhmä
Opetuksen johtoryhmä
Perustieteiden korkeakoulun Tenure track -komitea
Korkeakoulun tenure track -komitea
Työryhmät
Kolme erityisaluetta käsittelevää työryhmää
Tieteellinen tukiryhmä
Tieteellisen tukiryhmän (SAB, Scientific Advisory Board) tarkoitus on arvioida yliopiston tutkimuksen laatua ja tukea yliopistoa tavoitteensa saavuttamisessa.
Yhdenvertaisuus-, monimuotoisuus- ja inklusiivisuusryhmä
SCIn yhdenvertaisuus-, monimuotoisuus- ja inklusiivisuusryhmän tehtävänä on tukea dekaania korkeakoulun kehittämisessä monimuotoisemmaksi ja inklusiivisemmaksi opiskelu- ja työyhteisöksi. Ryhmä vastaa korkeakoulun tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyöstä mukaan lukien vuotuisen toimintasuunnitelman tekemisestä ja seuraamisesta.
Kehittäminen
Laatu ja kehitys
Kaiken toiminnan korkea laatu on Aalto-yliopiston kulmakivi, josta jokainen Aalto-yliopiston tutkija, opiskelija, opettaja ja muu työntekijä vastaa päivittäisessä työssään.
Akateemiset urat
Tenure track
Aalto-yliopiston professorien urapolku.
Lehtorien urajärjestelmä
Lehtorien urajärjestelmä on tarkoitettu opetushenkilöstölle. Lehtorit keskittyvät työssään erityisesti opetukseen ja sen kehittämiseen. Lisäksi he osallistuvat tutkimukseen ja taiteelliseen toimintaan. Aalto-yliopiston lehtorien urajärjestelmän tavoitteena on edistää opetushenkilökunnan osaamisen kehittymistä, sillä vastuu opetuksen kehittämisestä ja opetuksen johtamisesta kasvaa kokemuksen karttuessa.
Muut akateemiset tehtävät
Tällä sivulla on kuvattu muut kuin tenure track -urajärjestelmään ja lehtorien urajärjestelmään kuuluvat akateemiset positiot. Sivulta löytyy myös muita akateemisia tehtäviä koskeva virallinen ohjesääntö sekä ohjeet dosentin nimittämiseksi.
- Julkaistu:
- Päivitetty: