Nyheter

Disputation: Barnets roll tär på arbetstagarens kunnande och välmående

Enligt Peter Kenttä, som disputerar kring välmående och växelverkan, gynnar en jämlik växelverkan hela organisationen. Föräldra- och barnrollerna är ibland oundvikliga men det finns bra och dåliga sätt att spela rollerna.
Kuvassa on väittelijä

”Ju lägre hierarkin är i organisationen, desto mer ansvar har människorna för sitt eget välmående och de kan själva styra och leda sitt arbete.”

Så sammanfattar doktoranden Peter Kenttä, som disputerar kring välmående och växelverkan vid Aalto-universitetet institutionen för produktionsekonomi torsdagen den 8 oktober.

I sin forskning gjorde Kenttä tiotals intervjuer i ett finländskt informationsföretag. Han upptäckte, att beslutfattningssituationerna och speciellt i situationer som påverkade organisering och ledning, var speciellt betydelsefulla för människornas välmående.

Enligt Kenttä upprepas ofta barnets, förälderns och den vuxnas roll. De flesta av oss värderar vuxen-vuxen växelverkan, där man tillsammans kan komma överens om saker. Att ta förälderns position föräldrarollen betyder ofta samtidigt att ta maktpositionen – och försätta den andra i barnrollen.

”I dessa organisationer och situationer håller de vuxna dvs förmännen i alla trådarna. Barnets roll är även mycket sårbar och arbetstagarens kunskapsnivå utvecklas inte i den ”, säger Kenttä.

”Ibland kan det ändå kännas bra att vara en aning i barnrollen. Arbetstagaren kan t.ex.  uppleva, att det inte är tryggt att göra beslut i någon sak.”

Roller kan formas

I sin analys av materialet utnyttjar Kenttä begrepp ur den transaktionella analysen, som är en inriktning och analysmetod inom psykoterapin. Med hjälp av den kan växelverkans struktur planeras och genomföras så att möten som skadar välmående kan svängas till att förstärka välmående.

I organisationerna förekommer situationer, där barnrollen oundvikligen faller på arbetstagaren. Dessa är t.ex. utvärderingspaneler, där man utvärderar projektets framskridande och besluter om resurser. Arbetstagarens uppgift är att besvara frågor av förmännen som tar föräldrarollen.

Kenttä påminner att även barnrollen kan formas. Man kan t.ex. presentera olika alternativ till panelen i stället för att falla i ett tillstånd av skam eller hjälplöshet.

”Barnet kan erbjuda lösningsalternativen A, B eller C, vilket underlättar förälderns beslut. Därtill kan barnet erbjuda viktig information och förståelse. Således kan barnet göra förälderns liv mycket lätt.”

Om arbetstagarna kontinuerligt befinner sig i barnrollen i organisationen, saknar de inflytande. Enligt Kenttä gynnas hela organisationen av mer jämbördig samverkan, där man utgår från den vuxenrollen. Växelverkan skulle även vara rikare och mångsidigare.

Ibland kan rollerna hamna upp och ner.

”Om arbetstagaren får nog av överstor arbetsbörda och uppger det till sin förman då han säger upp sig, försätter han i sin tur förmannen i barnets roll. Förmannen kan dock försöka föra en dialog mellan två vuxna. Väsentligt i dessa situationer är att prata om växelverkans kvalitet och struktur i stället för att tala om själva saken eller individens egenskaper”, säger Peter Kenttä.

Peter Kenttäs opponent är professor Robin Holt från Köpenhamns handelshögskola (CBS) och som kustos fungerar professor Esa Saarinen. Disputationen arrangeras online via Zoom den 8 oktober kl. 12.00, https://aalto.zoom.us/j/68794762063.

Mer information:

Peter Kenttä
Doktoranden
Aalto-universitetet
[email protected]
tel. 044 560 8504

Kuvassa on väittelijä

Defence of dissertation in the field of applied philosophy and organisational research, MSc Peter Kenttä

Thinking about improving organisational wellbeing? Pay attention to the interaction setups in your organisation

Events
  • Publicerat:
  • Uppdaterad:
Dela
URL kopierat

Relaterade nyheter

Aalto-yliopiston alumni Ulla Heikkilä on ohjannut ja käsikirjoittanut lyhytelokuvan Let her speak. Se on osa Yksittäistapaus-elokuvasarjaa, joka tuo esiin naisiin kohdistuvaa näkymätöntä vallankäyttöä niin yksityiselämässä kuin yhteiskunnassa. Kuvassa näyttelijä Iida-MariaHeinonen. Kuva: JohannaOnnismaa/TuffiFilms2019
Pressmeddelanden Publicerat:

Nya utredningar bekräftar: kvinnor fortfarande i underläge inom den finländska film- och tv-branschen

Brist på nätverk försvårar sysselsättningen för kvinnor. Kvinnor bemöts också ofta av könsrelaterade negativa attityder under finansieringsförhandlingarna och utvecklingsarbetet för filmprojekt.
green wall
Samarbete, Pressmeddelanden, Vetenskap & konst, Universitetet Publicerat:

Jane och Aatos Erkkos stiftelse beviljade Aalto-universitetet 10,5 miljoner euro för inrättandet av ett bioinnovationscenter

Centret påskyndar övergången till cirkulär ekonomi och bioekonomi och skapar möjligheter för hållbar ekonomisk tillväxt i Finland.
Asa-Marie Kultima, Aalto-yliopiston rehtorin tehtävän 8.10. valtaava lukiolaistyttö Rovaniemeltä kuvattuna kaupunkinäkymässä. Kuva Aaro Keipi
Pressmeddelanden, Universitetet Publicerat:

17-åriga Asa-Marie Kultima axlar rollen som rektor för en dag under Girls Takeover-jippot

Under ”superveckan” för flickor, unga och teknologi i början av oktober ordnas också det för allmänheten öppna evenemanget Shaking Up Tech samt utses vinnaren i innovationstävlingen för unga.
Rehtori Ilkka Niemelä pitää lukuvuoden avajaispuhetta verkon välityksellä.
Pressmeddelanden, Universitetet Publicerat:

Rektor Ilkka Niemelä: "Det medfarna ekonomin behöver inte byggas upp igen, utan omstruktureras utgående från principerna för hållbar utveckling"

Vid inskriptionen talade även vetenskaps- och kulturminister Annika Saarikko och ordförande för Aalto-universitetets studentkår Olli Kesseli. Inskriptionen skedde virtuellt.