Kehittäminen
Olemme sitoutuneet jatkuvasti kehittämään yhteisömme tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja osallisuutta. Toimintamallissamme ja kehittämisen tavassa korostamme yhteisöosallistamista, vastuuttamista ja proaktiivisuutta.
Osallistavan ja turvallisen vuorovaikutuksen periaatteista sopiminen kurssilla
Inklusiivisia opetuskäytännot ovat erottamaton osa korkealaatuisia opetuskäytäntöjä, joten inklusiiviset opetuskäytännöt vaikuttaa kaikkiin kurssin ja oppimiskokemuksen osiin. Yksi inklusiivista opetus- ja oppimiskäytännöistä on luoda yhdenvertainen ja mukava ilmapiiri kaikille opiskelijoille. Tämä on yksi tärkeä askel kohti kunnioittavaa, kannustavaa ja tuottavaa kurssin oppimisympäristöä, jossa jokainen voi tuntea olonsa turvalliseksi ja tervetulleeksi.
Turvallisuuden tunne vaikuttaa siihen, mitä ihmiset kuvittelevat tapahtuvan toimintansa seurauksena ja miten mukavaksi he tuntevat olonsa ympäristössään. Turvallisuuden tunne ei vaikuta ainoastaan tähän, vaan myös henkilön kykyyn oppia, keskittyä ja toimia järjestelmällisesti. Turvattomuus opetus- ja oppimistilanteissa saattaa johtaa osallistumisen ja vuorovaikutuksen puutteeseen, jakamattomuuteen ja kokeilemattomuuteen, ja siihen, ettei tunne olevansa yhteisön täysivaltainen jäsen.
Osallistavan ja turvallisen vuorovaikutuksen periaatteista sopiminen kurssilla tukee oppimistavoitteiden saavuttamista: ne auttavat selkiyttämään odotuksia, kasvattamaan opiskelijoiden yhteenkuuluvuuden tunnetta ja edistävät opiskelijoiden kykyä työskennellä moninaisten ihmisten kanssa ja kehittää työelämätaitojaan. Jokainen opettaja on rakentamassa yhteisöä ja ilmpiiriä, jossa kaikki oppilaat tuntevat kuuluvansa yhteen ja ovat halukkaita osallistumaan keskusteluun. Voit aloittaa omalla kurssillasi tai opiskelijaryhmällä.
Miten lähteä liikkeelle?
Yksi toimiva käytäntö voisi olla aloittaa kurssi sopimalla yhteisesti osallistavan ja turvallisen vuorovaikutuksen ohjeista. Tämä tarkoittaa opiskelijoiden ja henkilökunnan kesken yhteisesti keskusteltuja ja sovittuja periaatteita välittävään ja huomaavaiseen vuorovaikutuseen. Linjauksiin voi olla hyvä palata myös kurssin aikana.
Sivun alalaidasta löydät kalvopohjan, jonka voit kopioida ja muokata omaa kurssia tai muuta tapahtumaa varten sopivaksi.
Muista myös keskustella opiskelijoiden kanssa oppimistavoitteista, kurssin sisällöstä ja arviointiperusteista. Varmista, että he ymmärtävät nämä ja palatkaa tavoitteisiin kurssin aikana ja sen lopussa, nähdäksesi olletteko saavuttanut nämä. Käytä erilaisia palautemenetelmiä, opettajalähtöisen palautteen lisäksi kannattaa myös käyttää vertaispalaute tai anonyymia arviointia. Kerää palautetta kurssin aikana ja sen lopussa kehittääksesi opetustasi edelleen.
Osallistavan ja turvallisen vuorovaikutuksen periaatteet
Alta löydät turvallisemman tilan periaatteet, joiden avulla jokainen voi rakentaa parempia arkisia kohtaamisia muiden yhteisön jäsenten kanssa.
Kohtaa ympärilläsi olevat ihmiset avoimin mielin. Edistä aktiivisesti muiden osallistumista erilaisissa yhteisön kohtaamisissa. Kiinnitä huomiota siihen, miten muilla ihmisillä ympärilläsi menee ja miten käytöksesi vaikuttaa heihin. Käytä kieltä, jota kaikki ymmärtävät – näin kaikki voivat osallistua.
Ole tietoinen oletuksista ja yleistyksistä, joita teet. Tiedostamattomat ennakkoluulomme ja stereotypiamme voivat vaikuttaa epäoikeudenmukaisesti eri ihmisryhmiin. Taustamme, kokemuksemme ja asemamme eroavat toisistaan. Tämä vaikuttaa ajattelutapoihimme, näkökulmiimme ja siihen, miten työskentelemme ihmisten kanssa.
Anna tilaa kaikille, pysy avoimena uusille näkökulmille, jaa kokemuksia, kuuntele muita ja kokeile uusia tapoja edistää avointa keskustelua ja rakenna keskinäistä luottamusta. Kysymyksiä saa kysyä ja toisten kanssa saa olla eri mieltä.
Virheitä ja väärinymmärryksiä tapahtuu. On tärkeää antaa niille tilaa ja olla myötätuntoinen itselle ja muille. Jos teet virheen, tunnista se ja pyri muuttamaan toimintaasi. Suhtaudu muiden virheisiin ja väärinkäsityksiin ymmärtäväisesti ja yritä keskustella asiasta muiden kanssa.
Turvallisemman ympäristön turvaaminen on jatkuva prosessi. Jos huomaat tai koet epäasiallista käytöstä, älä epäröi toimia. Pyri puuttumaan epäasialliseen puheeseen ja käytökseen tuoden kunnioittavasti, mutta jämäkästi esiin asiat, joita et pidä hyväksyttävinä.
Pyydä apua tarvittaessa: tukea on saatavilla, ja Aalto-yliopistolla on selkeät ja yhtenäiset toimintamallit häirintään ja epäasialliseen kohteluun puuttumisessa.
Lisätietoja on saatavilla Tukea epäasiallisen kohtelun kohtaamiseen -verkkosivu…
Lataa ja muokkaa kurssille sopivaksi
Voit ladata ja vapaasti muokata ja käyttää alla olevaa diaa tarkoitukseesi sopivalla tavalla. On tärkeää, että ohjeet esitellään ja niistä sovitaan niin ryhmässä kuin pienemmissäkin ryhmissä. Tämä luettelo ei ole täydellinen eikä sovi kaikkiin tarkoituksiin. Voit vapaasti muokata tai tehdä lisäyksiä kurssin aikana. Muista yhteinen vastuu siitä, että yhteisöstämme tulee turvallinen ja tervetullut kaikille.
Tule mukaan!
Korkeakouluissamme ja yksiköissämme on käynnissä laaja kirjo inspiroivia monimuotoisuutta edistäviä tapahtumia ja aloitteita.
Työkalupakki monimuotoisuuden ja inkluusion edistämiseen
Käytännön vinkkejä ja resursseja yhdenvertaisuuden, monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden edistämiseen Aalto-yhteisössä
Henkilöstön kokemaan häirintään ja epäasialliseen kohteluun puuttuminen
Aalto-yliopiston kulttuuri on monimuotoinen ja syrjimätön. Toimimme vastuullisesti ja kunnioitamme muiden yhteisömme jäsenten oikeutta turvalliseen ja miellyttävään yliopistoympäristöön, joka mahdollistaa häiriöttömän työskentelyn ja opiskelun. Emme hyväksy minkäänlaista epäasiallista käytöstä tai häirintää.
Eettiset periaatteet - arvot käytäntöön
Eettiset periaatteet (Code of Conduct) muodostavat Aalto-yhteisön kulttuurin perustan, ja toteutamme niiden avulla arvojamme ja tapaamme toimia.
Future-led Learning -podcast
Future-led Learning on opettajille ja ohjelmajohtajille suunnattu podcast.
