Aalto JobTeaser - Rekrytera studerande

• Vi förbehåller oss rätten att välja vilka annonser som ska publiceras. Vi publicerar endast annonser som stöder våra studerandes sysselsättning inom en karriär som motsvarar deras utbildning (utbildningsprogram, examen på universitetsnivå).
• Den som lämnar in en platsannons ansvarar för innehållet i platsannonsen. Vi förbehåller oss dock rätten att ändra platsannonsens rubrik och/eller inriktning.
• Arbetsgivarens namn ska alltid nämnas. I platsannonser om hyrt arbete ska uppdragsgivaren (den arbetsgivare där arbetet utförs) nämnas.
• Vi önskar att lönen för en praktikperiod på heltid åtminstone uppfyller FPA:s arbetsvillkor (bl.a. att månadslönen är minst 1 331 € år 2023). Praktik utomlands utgör ett undantag. Vid oavlönad praktik utomlands ska detta dock framgå redan av platsannonsens rubrik (unpaid/oavlönad).

•    Vi publicerar inte följande typer av platsannonser:

• platsannonser om nätverksmarknadsföring eller frivilligarbete.
• oavlönade utbildningsprogram eller arbets- eller praktikplatser som kräver arbetslöshet eller hot om arbetslöshet.
• uppgifter där sökanden ska betala för ansökningsprocessen eller som medför oskäliga kostnader.
• platsannonser som strider mot Finlands lag (t.ex. diskrimineringslagen, jfr modersmål vs. språkkunskaper på modersmålsnivå) eller regeringens riktlinjer (Riktlinjer om samarbete med ryska partnerorganisationer).

• I Aalto JobTeaser finns 8900 studerande vilket motsvarar ungefär 52 % av samtliga studerande vid Aalto-universitetet.
• Av dem har 58 % aktiverat platsvakten
• De mest aktiva månaderna för de studerande är januari och november, då publiceras även flest annonser (data från 2022)
• En annons får i medeltal 32 klick i Aalto JobTeaser (medeltal från 2022)
• År 2022 publicerades 10 762 arbets- och praktikannonser för studerande vid Aalto-universitetet (talet inkluderar annonser i Aalto JobTeaser och Aarresaaris annonser riktade till Aalto-studerande via Aalto JobTeaser).

De mest använda sökorden år 2022 var:

• Thesis
• Math
• Ulkoministeriö
• Suurlähetystö
• Data
• Kesätyö
• Summer
• Trainee
• Design

Ge annonsen en så beskrivande rubrik som möjligt!
Det ska framgå av rubriken hurdan sökande ni är ute efter. Bara ”praktikant” är sällan tillräckligt för att beskriva innehållet. En liten specificering som ”Praktikant, extern kommunikation” ”Kommunikationspraktikant till ett brandteam” lockar bättre rätt studerande. Rubriken syns alltid ihop med arbetsgivarens namn, namnet behöver alltså inte skrivas i rubriken (exkl. rekryteringsföretag). I mån av möjlighet lönar det sig även att inkludera de mest använda söktermerna i rubriken.

En tydlig och informativ beskrivning är synnerligen viktig.
Beskrivningen ska innehålla all information för annonsen. Endast en länk till ert eget system eller en bild av annonstexten räcker inte. De studerande använder sökfunktionen för att hitta lämpliga arbetsplatser så se till att nyckelorden nämns i beskrivningen. Ni kan även lägga till bilder och videor i denna del och satsa på det visuella. Beskrivningen ska även innehålla kontaktuppgifter eller en länk där studerande kan hitta mer information. Kontaktuppgifterna för den som lämnat annonsen syns inte för de studerande.

Se tips för att skriva en bra arbetsannons i JobTeaser på Youtube. JobTeaser Guide: How to write the perfect job ad? - YouTube

 Ange arbetets kategori rätt
Om det är fråga om ett sommarjobb lönar det sig att markera det som sommarjobb så att de studerande hittar er annons. Även praktikplatser ska anges korrekt och inte till exempel som studentjobb eller tidsbundet arbete.

Använd alla relevanta taggar
De studerande kan sortera annonser enligt taggar och det gör dem märkbart enklare att hitta. Aalto-universitetet har egna taggar för högskolorna, sommarjobb, lärdomsprov, Aalto Talent Expo och för jobb som inte kräver kunskaper i finska. 

Använd avgränsningar med eftertanke
Annonser kan avgränsas för studerande vid bestämda huvudämnen, men observera då att annonsen inte ses av andra studerande. De studerandes kompetens kan sträcka sig över huvudämnesgränser och ni kan gå miste om potentiella sökande. Om avgränsningar används rekommenderar vi alltid att också välja högskola. Om det inte är nödvändigt att avgränsa enligt kompetens rekommenderar vi att istället använda taggar för att visa vem annonsen i huvudsak är ämnad för.

Ange arbetsplatsens språk korrekt
Om platsen kräver kunskaper i finska ber vi att ni markerar annonsen som finskspråkig.

Jag vill göra ändringar i min annons, hur går jag till väga? 

Ni kan göra ändringar i er annons i JobTeaser. Om du har glömt ditt lösenord kan du få ett nytt genom länken på inloggningssidan.

Varför publicerar ni inte anonyma annonser? 

Vi vill se till att de studerande får tillräcklig information när de söker jobb och minska synligheten för bluffannonser.

Godkänner ni annonser från bemannings- eller rekryteringsföretag? 

Ja. I annonser från bemanningsföretag ska det tydligt framgå att det är fråga om hyrd arbetskraft. Det lönar sig att nämna uppdragsgivarens namn redan i rubriken.

Vi fick inte tillräckligt många lämpliga sökande, vad ska vi göra? 

Börja med att kontrollera rubriken och beskrivningen. Är de tillräckligt lockande för de studerande? Får de studerande en tillräckligt tydlig bild av arbetet och vad som krävs? 

Kontrollera även annonsen i övrigt: är all information korrekt, arbetets natur, sektor, verksamhet osv. Kanske är den för avgränsad?

Även lönen behöver vara konkurrenskraftig och att öppet ange lönenivån lockar sökande. 

Varför blev vår annons nekad?

Ni ser orsaken i meddelandet från JobTeaser. De vanligaste orsakerna är att löneuppgifter saknas från en praktikannons eller att vi anser att jobbet inte lämpar sig för Aalto JobTeaser som är inriktad på att förmedla annonser för områdena som studeras vid vårt universitet och till sin nivå motsvarar uppgifter på nivån för universitetsstudier.