Palvelut

Osaamisen kehittäminen -hakemisto

Aaltolaisten vankka osaaminen ja motivaatio ovat edellytyksiä yliopiston menestymiselle. Aalto-yliopisto tarjoaa laajan valikoiman koulutusta ja palveluita ammatillisen ja henkilökohtaisen kasvun tueksi kaikissa tehtävissä ja uravaiheissa oleville työntekijöilleen.

Ammatillisten päämäärien saavuttamisessa Aallossa saa tukea omalta esihenkilöltä, henkilöstöpalveluilta ja yliopiston osaamisen kehittämisen palvelujen kautta.

Löydät tältä sivulta Aalto-yliopiston osaamisen kehittämisen ratkaisut.
Aino Huovio Aalto Yliopisto
Aalto yliopisto Aino Huovio

Osaamisen kehittämisen ratkaisut

Henkilöstökoulutus on yksi keino osaamisen kehittämiseen, työstä oppimisen ja työtovereilta oppimisen rinnalla. Workday Learning -sovelluksesta löydät ajantasaisen koulutustarjonnan.

Tämän rinnalla ja lisäksi aaltolaisten on mahdollista hyödyntää esimerkiksi coachingin palveluita.

Myös tiimeille ja esihenkilöille on tarjolla monia palveluja ja työkaluja tiimien toiminnan kehittämiseen ja tukemiseen tiimien elinkaaren eri vaiheisiin ja tarpeisiin liittyen.

Henkilöstökoulutus

Henkilöstökoulutus on yksi keino osaamisen kehittämiseen työssä oppimisen ja työtovereilta oppimisen rinnalla. Koulutustarjonnan löydät Workday Learning -sovelluksesta.

Aalto

Coaching-palvelut Aalto-yliopistossa

Aalto-yliopisto auttaa työntekijöitään kehittymään ja jaksamaan paremmin coachingin avulla.

Kuva Dipolin tilasta jossa kaksi henkilöä istuvat tuoleilla

Palvelut ja valmennukset itsensä johtamisen tueksi

Työelämän muutokset edellyttävät monipuolisia itsensä johtamisen taitoja.

Kuva oppimiskeskuksesta

Mentorointi henkilöstölle

Aalto tarjoaa mentorointia henkilökunnalleen, joka antaa uusia näkökulmia ja työkaluja ammatilliseen kehittymiseen, työhön ja tasapainoiseen elämään. Lue lisää henkilöstömentoroinnista Aalto-yliopistossa, mentorointiohjelmasta, avoimesta mentoroinnista Aallon työntekijöille ja yhteismentorointiohjelmasta.
Yhteismentorointiohjelmat Aallon ulkopuolisten yritysten ja organisaatioiden kanssa.

Mentorointiryhmä pöydän ääressä / Kuvaaja Unto Rautio

Tulevaisuuden osaamiset

Jokaisella meistä on omat ura- ja kehittymistavoitteemme, mutta näiden lisäksi strategiamme, arvomme, tapamme toimia sekä jatkuvat muutokset toimintaympäristössämme ja tavoissa tehdä työtä haastavat meidät aktiivisesti pohtimaan myös tarvitsemaamme osaamista.

Yliopistotasoisesti olemme tunnistaneet koko yliopiston menestyksen kannalta viisi osaamisaluetta ja 13 osaamista. Alta pääset tutustumaan yliopistotason tarkempaan kuvaukseen Tulevaisuuden osaamisista.

My Dialogues - tavoitteet, saavutukset ja kehittyminen

Aallossa My Dialogues tarkoittaa 1-1 keskustelua esihenkilösi kanssa tai kolmenvälistä keskustelua suorien ja matriisiesihenkilön kanssa kahdesti vuodessa (keväällä ja syksyllä) näistä kolmesta aiheesta – hyvinvointi, kehitys ja tavoitteet.

My Dialogues

Valmistaudu, dokumentoi, seuraa - katso My Dialogues -keskusteluohjeet.

Two people having objective discussion
Henkilöstöpalveluiden (HR) yhteystiedot

Lisätietoa

Henkilöstön kansainvälinen liikkuvuus -hakemisto

Henkilöstön kansainvälinen liikkuvuus -hakemisto

Mikko Raskinen Aalto yliopisto Otaniemi
Tätä palvelua tarjoaa:

Henkilöstöpalvelut

Löysitkö tästä tarvitsemasi tiedon? Jos et, ota meihin yhteyttä.
  • Julkaistu:
  • Päivitetty:
Jaa
URL kopioitu