My Dialogues
Aallossa My Dialogues tarkoittaa 1-1 keskustelua esihenkilösi kanssa tai kolmenvälistä keskustelua suorien ja matriisiesihenkilön kanssa kahdesti vuodessa (keväällä ja syksyllä) näistä kolmesta aiheesta – hyvinvointi, kehitys ja tavoitteet.
Workday-järjestelmän avulla voit asettaa työ- ja kehitystavoitteita, tehdä muistiinpanoja ja liittää asiakirjoja, joista haluat keskustella, sekä antaa ja pyytää palautetta kollegoilta.
Kuinka valmistautua ja pitää My Dialogue?
Nämä neljä videota antavat sinulle vinkkejä My Dialogues -keskustelun käymiseen ja Workdayn hyödyntämiseen.
- "My Dialogues keskustelu"
- Kertoo mitä on "My Dialogues" (0:21-0:56),
- mitkä ovat vähimmäisodotukset My Dialogues-keskustelun suhteen (0:56-1:59), kuinka voit ylittää nämä vähimmäisodotukset (2:00-3:35) sekä
- kuinka puhua työhyvinvoinnista (3:38-5:41), henkilökohtaisesta kehityksestä (5:42-6:59) ja tavoitteista (7:00-11:10).
- "Kuinka hyödyntää Workdayta"
- Näyttää Workdayn perusominaisuudet, jotka tukevat My Dialogues -keskustelujasi, mukaan lukien tavoitteiden asettaminen (1:16-2:22) ja henkilökohtaiset kehitystavoitteet (3:44-4:00), muistiinpanojen tekeminen ja asiakirjojen liittäminen (2:22-3:40) sekä kuinka antaa ja pyytää palautetta (4:11-4:38).
- "Workday esihenkilöille"
- Opastaa miten esihenkilöt voivat navigoida "My Team Management - My Dialogues" dashboardilla (0:49-2:04), nähdä tiimiläisten tavoitteet, kehityskohteet ja palautteen (2:05-4:50), nähdä tiimiläisten muistiinpanot ja liitetyt asiakirjat (4:58-5:51), ja miten jakaa tavoitteita eteenpäin (5:52-8:31).
- "Kuinka hyödyntää "1-1 Discussion Notes & Attachments" Workdayssa"
- Opastaa kuinka voit kirjoittaa muistiinpanoja ja liittää asiakirjoja Workdayssa.
Videot ovat englanniksi ja tekstitys suomeksi
My Dialogue akateemisille – tavoitteet ja työsuunnitelma
Ohjeet tavoitteiden asettamiseen ja työsuunnitelman laatimiseen Workdayn avulla. My Dialogue, tavoitekeskustelu, työsuunnitelma, kokonaistyöaika, akateeminen henkilöstö.
Hyödyllisiä linkkejä
Näiltä sivulta löydät tietoa, joka saattaa auttaa keskustelua tavoitteista, kehittymisestä ja palautteesta.
Suunnitelmat 2024-2027
Tutustu strategisiin suunnitelmiimme vuosille 2024-2027
Osaamisen kehittäminen -hakemisto
Osaamisen kehittämisen hakemisto kattaa henkilöstökoulutuksen sekä työssä kehittymisen asiat.
Hyvinvointisivut
Mielen hyvinvoinnin tukipalveluita Aallossa
Oletko huolissasi omasta tai työkaverisi jaksamisesta tai henkisestä hyvinvoinnista? Aallossa on tarjolla useita erilaisia reittejä lähteä purkamaan mielen kuormittumista.
Henkilöstöpalvelut
- Julkaistu:
- Päivitetty: