Workday Learning (ulkoinen linkki)
Löydät tarjolla olevat henkilöstökoulutukset Workdayn Learning -sovelluksesta
Workday Learning -järjestelmässä on julkaistu kolme pakollista verkkokurssia Aalto-yliopiston ja ACREn (Aalto University Campus & Real Estate) työntekijöille. Kurssit käsittelevät Eettisiä periaatteita (Code of Conduct),Tietoturva ja tietosuojaa sekä Johdatusta kyberturvallisuuteen Suosittelemme kurssien suorittamista myös vierailijoille, jotka työskentelevät osana Aalto-yhteisöä.
Löydät tarjolla olevat henkilöstökoulutukset Workdayn Learning -sovelluksesta
Henkilöstölle järjestetään koulutusta laajasti vuorovaikutustaitoja vaativiin tilanteisiin kuten esiintymiseen, fasilitointiin ja digitaalisissa viestintäympäristöissä tarvittaviin taitoihin.
Monimuotoisella kielikoulutuksella tuetaan kielitaidon kehittämistä ja toimintaa monikulttuurisessa yhteisössä. Tarjolla on eri henkilöstöryhmille eri teemaisia kielikursseja suomen, englannin ja ruotsin kielen kehittämiseen.
Haluatko kehittyä opettajana? Aloita pedagoginen koulutus A! peda intro -kurssilla ja jatka muilla ydinkursseillamme, tai katso valinnaisten kurssien tarjonta.
Opettajapalvelut järjestää säännöllisesti koulutuksia ja työpajoja yhteisten oppimisalustojen käyttäjille osaamisen kehittämisen tueksi. MyCourses, Panopto, Turnitin, Presemo
Aalto-yliopisto tarjoaa palveluhenkilöstölleen monipuolisesti erilaisia koulutuksia tärkeisiin teemoihin kuten asiakaspalveluosaamisen, hyvinvoinnin ja vuorovaikutuksen kehittämiseen liittyen.
Aallon koulutukset ja tietoiskut tutkimuksen tueksi kattavat koko tutkimusprojektin elinkaaren. Koulutuksissa käsitellään niin tutkimusrahoituksen hakemista, projektinhallintaa ja –johtamista kuin yrittäjyyttäkin. Niissä huomioidaan myös tutkimusdatan hallinnan, julkaisemisen ja etiikan kysymykset.
Työelämän muutokset edellyttävät monipuolisia itsensä johtamisen taitoja.
Toimintaympäristömme muuttuu nopeasti ja jatkuvasti. Jotta pystymme toimimaan digitaalisessa ympäristössä tehokkaasti, olemme koonneet tälle sivulle IT-käyttöohjeita, IT-työkaluja ja itseopiskelumateriaaleja tälle sivulle. Sivulla lisää muun muassa kyberturvallisuudesta, tietoturvallisuudesta, IT uutisista ja Office 365 -työkaluista.
Aalto-yliopisto tarjoaa vuosittain kymmeniä koulutuksia ja muita kehittymismahdollisuuksia henkilökunnalleen. Henkilöstökoulutukseen voivat osallistua kaikki työsuhteessa olevat henkilöt. Koulutukseen hakeutumisesta sovitaan esimiehen kanssa, pääosin tavoitekeskusteluissa.
Henkilöstökoulutuksen tuottavat useat Aallon yksiköt omalta osaamisalueeltaan (esim. Tutkimus- ja innovaatio-, Oppimis-, Tietotekniikka-, Viestintä- ja Henkilöstöpalvelut).
Yhteisten koulutusten lisäksi palvelut järjestävät ammatillista koulutusta omalle henkilöstölleen.
Löydät tarjolla olevat henkilöstökoulutukset Workdayn Learning -sovelluksesta
Workday Learningissä voit myös ilmoittautua koulutuksiin ja muihin osaamisen kehittämisen oppimismahdollisuuksiin. Ilmoittautuminen koulutuksiin on sitova. Ilmoita osallistumisen peruuntumisesta heti esteen ilmaannuttua.
Jokaisen osallistujan toivotaan antavan koulutuksesta palautetta, jonka perusteella kehitetään henkilöstökoulutusta.
Learningin transkriptiossa säilyy tieto suorittamistasi kursseista.
Keskitetysti toteutettava henkilöstökoulutus on osallistujille useimmiten maksutonta.
Ulkopuoliset seminaarit, konferenssit ja kurssit ovat keskeinen osa aaltolaisten ammatillista osaamisen kehittämistä. Ulkopuoliseen koulutukseen osallistumisesta sovitaan esimiehen kanssa.
Aalto tukee henkilöstön omaehtoista kehittymistä myös pitkäkestoisilla koulutuksilla erityisesti alueilla, jotka tukevat tavoitteitamme olla maailman huipulla tutkimuksessa ja opetuksessa.
Omaehtoisen koulutuksen tuki voi olla sitä suurempi, mitä läheisemmin koulutus liittyy työntekijän nykyisiin tai realistisesti nähtävissä oleviin tuleviin tehtäviin.
Tukea omaehtoiseen koulutukseen haetaan lomakkeella "Pitkäkestoinen ulkopuolinen koulutus", jonka työntekijä toimittaa esihenkilölleen. Tuesta päättävät esihenkilö ja koulun henkilöstöpäällikkö.
Jos Aalto osallistuu pitkäkestoisen koulutuksen kustannuksiin, työntekijän vastuulla on selvittää mahdolliset veroseuraamukset ja vastata niiden hoitamisesta.
Aalto-yliopistossa oppisopimiskoulutus voi soveltua joihinkin tehtäviin ja henkilöstöryhmiin henkilöstön ammatillisen koulutuksen muotona.
Lisätietoja oppisopimuskoulutuksen käytännöstä löytyy http://www.oppisopimus.net/