Viestintä- ja vuorovaikutuskoulutus
Henkilöstölle järjestetään koulutusta laajasti vuorovaikutustaitoja vaativiin tilanteisiin kuten esiintymiseen, fasilitointiin ja digitaalisissa viestintäympäristöissä tarvittaviin taitoihin.
Henkilöstökoulutus
Henkilöstökoulutus on yksi keino osaamisen kehittämiseen, työstä oppimisen ja työtovereilta oppimisen rinnalla. Aalto-yliopisto tarjoaa henkilöstölleen runsaasti mahdollisuuksia koulutukseen ja ammatilliseen kehittymiseen. Workday Learning -sovelluksesta löydät koulutustarjonnan.
Ajankohtaista
Workday Learning -järjestelmässä on julkaistu kolme pakollista verkkokurssia Aalto-yliopiston ja ACREn (Aalto University Campus & Real Estate) työntekijöille. Kurssit käsittelevät Eettisiä periaatteita (Code of Conduct),Tietoturva ja tietosuojaa sekä Johdatusta kyberturvallisuuteen Suosittelemme kurssien suorittamista myös vierailijoille, jotka työskentelevät osana Aalto-yhteisöä.
- Katso kurssisuorituksesi Workdayn profiilistasi. Pääset profiiliin Workdayn etusivun oikeassa yläkulmassa olevan kuvasi kautta. Valitse profiilissasi Ura, jonka jälkeen kurssisuoritukset näkyvät Oppiminen -välilehdellä.
- Esihenkilönä näet tiimisi pakollisten kurssien suoritukset Workdayn etusivun My Team Management sovelluksessa raportilla My Team´s Required Learning Completions.
Henkilöstökoulutusta on tarjolla
Kieli- ja monikulttuurisuuskoulutus
Monimuotoisella kielikoulutuksella tuetaan kielitaidon kehittämistä ja toimintaa monikulttuurisessa yhteisössä. Tarjolla on eri henkilöstöryhmille eri teemaisia kielikursseja suomen, englannin ja ruotsin kielen kehittämiseen.
Aallon pedagoginen koulutus opetushenkilökunnalle
Haluatko kehittyä opettajana? Aloita pedagoginen koulutus A! peda intro -kurssilla ja jatka muilla ydinkursseillamme, tai katso valinnaisten kurssien tarjonta.
Koulutus digitaalisen opetuksen tueksi
Opettajapalvelut järjestää säännöllisesti koulutuksia ja työpajoja yhteisten oppimisalustojen käyttäjille osaamisen kehittämisen tueksi. MyCourses, Panopto, Turnitin, Presemo
Palveluosaamisen koulutus
Aalto-yliopisto tarjoaa palveluhenkilöstölleen monipuolisesti erilaisia koulutuksia tärkeisiin teemoihin kuten asiakaspalveluosaamisen, hyvinvoinnin ja vuorovaikutuksen kehittämiseen liittyen.
Koulutukset tutkimuksen tueksi
Aallon koulutukset ja tietoiskut tutkimuksen tueksi kattavat koko tutkimusprojektin elinkaaren. Koulutuksissa käsitellään niin tutkimusrahoituksen hakemista, projektinhallintaa ja –johtamista kuin yrittäjyyttäkin. Niissä huomioidaan myös tutkimusdatan hallinnan, julkaisemisen ja etiikan kysymykset.
Palvelut ja valmennukset itsensä johtamisen tueksi
Työelämän muutokset edellyttävät monipuolisia itsensä johtamisen taitoja.
IT- ja digikoulutus
Toimintaympäristömme muuttuu nopeasti ja jatkuvasti. Jotta pystymme toimimaan digitaalisessa ympäristössä tehokkaasti, olemme koonneet tälle sivulle IT-käyttöohjeita, IT-työkaluja ja itseopiskelumateriaaleja tälle sivulle. Sivulla lisää muun muassa kyberturvallisuudesta, tietoturvallisuudesta, IT uutisista ja Office 365 -työkaluista.
Käytännön menettelytavat henkilöstökoulutukseen osallistumisessa
Aalto-yliopisto tarjoaa vuosittain kymmeniä koulutuksia ja muita kehittymismahdollisuuksia henkilökunnalleen. Henkilöstökoulutukseen voivat osallistua kaikki työsuhteessa olevat henkilöt. Koulutukseen hakeutumisesta sovitaan esimiehen kanssa, pääosin tavoitekeskusteluissa.
Henkilöstökoulutuksen tuottavat useat Aallon yksiköt omalta osaamisalueeltaan (esim. Tutkimus- ja innovaatio-, Oppimis-, Tietotekniikka-, Viestintä- ja Henkilöstöpalvelut).
Yhteisten koulutusten lisäksi palvelut järjestävät ammatillista koulutusta omalle henkilöstölleen.
Workday Learning (ulkoinen linkki)
Löydät tarjolla olevat henkilöstökoulutukset Workdayn Learning -sovelluksesta
Workday Learningissä voit myös ilmoittautua koulutuksiin ja muihin osaamisen kehittämisen oppimismahdollisuuksiin. Ilmoittautuminen koulutuksiin on sitova. Ilmoita osallistumisen peruuntumisesta heti esteen ilmaannuttua.
Jokaisen osallistujan toivotaan antavan koulutuksesta palautetta, jonka perusteella kehitetään henkilöstökoulutusta.
Learningin transkriptiossa säilyy tieto suorittamistasi kursseista.
Keskitetysti toteutettava henkilöstökoulutus on osallistujille useimmiten maksutonta.
Osallistuminen Aallon ulkopuoliseen koulutukseen
Ulkopuoliset seminaarit, konferenssit ja kurssit ovat keskeinen osa aaltolaisten ammatillista osaamisen kehittämistä. Ulkopuoliseen koulutukseen osallistumisesta sovitaan esimiehen kanssa.
Aalto tukee henkilöstön omaehtoista kehittymistä myös pitkäkestoisilla koulutuksilla erityisesti alueilla, jotka tukevat tavoitteitamme olla maailman huipulla tutkimuksessa ja opetuksessa.
Omaehtoisen täydennyskoulutuksen tukeminen voi olla
- palkattoman vapaan myöntämistä. Vuoden aikana vapaata voi sopia 0–20 päivää.
- työajan käyttöä koulutukseen osallistumiseksi. Vuoden aikana vapaata voi sopia 0–20 työpäivää.
- osallistumista koulutuksen kustannuksiin. Aalto voi kattaa 0–100 % koulutuksen osallistumismaksusta, kuitenkin enintään 3.000 € / koulutus.
Omaehtoisen koulutuksen tuki voi olla sitä suurempi, mitä läheisemmin koulutus liittyy työntekijän nykyisiin tai realistisesti nähtävissä oleviin tuleviin tehtäviin.
Pitkäkestoiseen koulutukseen hakeminen
Tukea omaehtoiseen koulutukseen haetaan lomakkeella "Pitkäkestoinen ulkopuolinen koulutus", jonka työntekijä toimittaa esihenkilölleen. Tuesta päättävät esihenkilö ja koulun henkilöstöpäällikkö.
Jos Aalto osallistuu pitkäkestoisen koulutuksen kustannuksiin, työntekijän vastuulla on selvittää mahdolliset veroseuraamukset ja vastata niiden hoitamisesta.
Aalto-yliopistossa oppisopimiskoulutus voi soveltua joihinkin tehtäviin ja henkilöstöryhmiin henkilöstön ammatillisen koulutuksen muotona.
Lisätietoja oppisopimuskoulutuksen käytännöstä löytyy http://www.oppisopimus.net/
Tätä palvelua tarjoaa:
Henkilöstökoulutus
Löysitkö tästä tarvitsemasi tiedon? Jos et, ota meihin yhteyttä.
- Julkaistu:
- Päivitetty: