Perustieteiden korkeakoulun tavoitteena on tarjota kaikille yhdenvertainen työympäristö, jossa opiskelijoita ja työntekijöitä kohdellaan tasapuolisesti sukupuolesta, taustasta tai asemasta riippumatta. Yhteinen tavoitteemme on ylläpitää opintoja ja työntekoa edistävää ilmapiiriä yliopistolla.
Aalto-yliopiston yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma (EDI-sunnitelma) tukee yhdenvertaisuuden, tasa-arvon, diversiteetin ja inklusiivisuuden jatkuvaa edistämistä yliopistossa. Aalto-yliopiston arvojen ja yhdenvertaisuuden suunnittelua, toteutusta ja seurantaa hoitaa EDI-toimikunta, jossa Perustieteiden korkeakoulua edustaa kehityspäällikkö.
EDI-toimikunta laatii yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelman toteutumista ja seurantaa varten erillisen toimeenpanosuunnitelman, jota päivitetään vuosittain. Korkeakoulut ja yliopiston yhteiset yksiköt valmistelevat omat käytännön toimintasuunnitelmansa yliopiston EDI-suunnitelman ja toimeenpanosuunnitelman perusteella.
Yhdenvertaisuustyö Perustieteiden korkeakoulussa
Aalto SCIssä yhdenvertaisuustyötä koordinoi yhdenvertaisuus-, monimuotoisuus- ja inkluusioryhmä (EDI-ryhmä). Ryhmä toimii yhteistyössä dekaanin, henkilöstö- ja opetushallinnon, viestinnän ja muiden keskeisten tahojen kanssa. EDI-ryhmä seuraa koulun diversiteetin kehitystä ja yhdenvertaisuustyön edistymistä. Tavoitteena on ehkäistä mahdollisia ongelmia ennalta ja puuttua epäkohtiin nopeasti.
Korkeakoululle on laadittu konkreettinen yhdenvertaisuustyön toteutussuunnitelma (Equality, diversity and inclusion action plan), joka perustuu Aalto-yliopiston tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmaan 2022-2024. Koulutason toteutussuunnitelmaa arvioidaan ja tarkennetaan vuosittain, seuraavan kerran keväällä 2023.