Karriärsystemet tenure track
Aalto-universitetetets karriärsystem Tenure Track bereder akademiker på professorsnivå en tydlig och välgrundad karriärväg fram till en permanent professorspost.
Karriärnivåer på Aalto
På Aalto arbetar några av de bästa från olika yrkesgrupper inom ett brett spann av tjänster. Här hittar du information om våra roller och tjänster, från professurer till föreläsartjänster, eller någon annan roll som du letar efter. Se mer info på engelska nedan.
Våra roller
Professorerna som arbetar på olika nivåer (biträdande eller heltidsanställda professorer samt docenter) i vårt tenure track-system är experter och lärare inom sina fält. Utöver dem finns framstående proffs från arbetslivet, offentliga sektorn och konstvärlden som arbetar som arbetslivsprofessorer. Adjungerade professorer arbetar deltid vid Aalto och är särskilt involverade i undervisningen. På Aalto finns också gästprofessorer från andra organisationer.
I sitt arbete fokuserar lektorerna speciellt på undervisningen och dess utveckling. Utöver det är de involverade i forskning och/eller konstnärlig aktivitet. Syftet med karriärsystemet för lektorer vid Aalto-universitetet är att stödja lärarpersonalens kompetensutveckling: då erfarenheten ökar, ökar också ansvaret för undervisningens utveckling och förvaltning.
Postdoktorala forskare är nyutexaminerade doktorer som förbättrar sin forskningskompetens. Tjänsten erbjuder goda möjligheter att utvecklas som forskare, att tillgodogöra sig undervisningserfarenhet och att arbeta mot en karriär inom tenure track. Research fellows är forskare som redan har utmärkt sig och vidareutvecklar sina akademiska färdigheter.
Anställda forskare (staff scientists) och äldre forskare stödjer professorer och lektorer i sitt forskningsarbete. De innehar specialexpertis inom till exempel användandet och utvecklingen av forskningsutrustning som en del av forskningen. Anställda forskare och äldre forskare har alltid en doktorsexamen eller motsvarande konstnärliga meriter.
Doktorandutbildningen är första steget i en akademisk karriär. Aalto-universitetet erbjuder internationellt erkända doktorsutbildningar inom alla forsknings- och konstområden. Våra högskolor organiserar vanligtvis sina val av doktorander en eller två gånger om året. Vissa program har en kontinuerlig ansökningsperiod - mer detaljerade ansökningsprocedurer hittas på högskolornas hemsidor. Läs mer om Aalto-universitetets doktorandprogram.
Vetenskap och konst på högsta nivå kräver stöd från ett nätverk av experter på en likvärdig nivå. Ett stort antal experter arbetar med tjänste- och expertuppgifter på Aalto. Det finns tjänster inom bland annat innovationstjänster, utbildning, IT, marknadsföring, HR, finans och fastighetsadministration.
Aalto University has been awarded the “HR Excellence in Research” -award by the European Commission as the first university in Finland in 2012. More information available here.
More on the topic
Karriärsystemet för lektorer
Aalto-universitetets karriärsystem för lektorer är främst avsett för enskilda personer som bedriver undervisning.
Övriga akademiska befattningar
På den här sidan beskrivs akademiska befattningar som inte hör till tenure track-karriärsystemet eller lektorernas karriärsystem. Sidan innehåller också andra officiell stadga för andra akademiska uppgifter och Instruktioner för utnämning av docent
Aalto service entities
Aalto University's services are organized into 12 centralized service entities. In addition, there are school-specific services operating within the schools, such as Technical Support Services (TSS). The service entities provide support for high-quality research, teaching, and impact.