Institutionen för ledarskapsstudier

Organisatorisk kommunikation

Forskning och undervisning i organisatorisk kommunikation fokuserar på de sociala och kommunikativa medel som organisationer, gemenskaper och samhällen hanteras och organiseras med i globala miljöer.
Close-up on student searching information on their mobile phone at a table with laptops

Vår forskning och undervisning baserar sig på förståelse av organisatorisk kommunikation som en mångfacetterad förvaltnings- och social aktivitet. Utöver att kommunikation används som informationsspridare i organisationer, används den även i strategisk och performativ bemärkelse för att åskådliggöra verklighet och uppmuntra till handling. En bättre förståelse för den organisatoriska kommunikationens inbyggda dynamik och komplexitet är därmed inte viktig endast för yrkesverksamma inom ledarskap och kommunikation, men också för beslutsfattare och andra aktörer inom organisatorisk kommunikation ur ett bredare perspektiv. Organisatorisk kommunikation är även relevant för strategisk förvaltning och för relationer mellan affärsvärlden och samhället.

Vår forskningsfokuserade undervisningsplan erbjuder studeranden tvärvetenskaplig förståelse av organisatorisk kommunikation som är lämplig både för arbetslivet och den akademiska kontexten. Vårt biämne på kandidatnivå erbjuder studeranden en ingående och tvärvetenskaplig förståelse av den strategiska rollen som kommunikation har i moderna organisationer.

Studeranden förbättrar både sina analytiska och praktiska kommunikativa förmågor genom tematiskt uppbyggda kursinnehåll och praktiska uppgifter med betoning på problemlösning. Våra kurser erbjuder studeranden verktyg och praktisk kunskap för krävande roller i det breda fältet av organisatorisk kommunikation. 

People doing teamwork at the library

Organizational Communication

Research and teaching in the unit of Organizational Communication focuses on the social and communicative practices through which organizations, communities, and societies are managed and organized.

Department of Management Studies
A group photo taken in 2025 of the Organizational Communication Unit at Aalto University, with most members present.

People in Organizational Communication

Meet the faculty and doctoral researchers of organizational communication.

Department of Management Studies
na

Doctoral Studies in Organizational Communication

The Organizational Communication unit offers comprehensive research training in qualitative research in organizational communication as one of the twelve majors of of the Aalto Doctoral Program in Business, Economics and Finance. The multidisciplinary research profile of the unit gives doctoral researchers the academic freedom to pursue interesting projects that defy disciplinary boundaries, within the broad field of organizational communication and management studies.

Department of Management Studies
CAOS

Creativity and Arts in Organizations and Society (CAOS)

Aalto early-career research community exploring art and creativity in organizations and society

School of Business

Recent publications

Tackling Grand Challenges : Insights and Contributions From Practice Theories

Anja Danner-Schroeder, Christian Mahringer, Kathrin Sele, Paula Jarzabkowski, Linda Rouleau, Martha Feldman, Brian Pentland, Marleen Huysman, Anastasia V. Sergeeva, Silvia Gherardi, Kathleen M. Sutcliffe, Joel Gehman 2025 Journal of Management Inquiry

Media Review: The Fix Podcast–Immersing Ourselves in the Practice of Gender (In)Equality

Anja Danner-Schröder, Corinna Frey-Heger, Kathrin Sele 2025 Organization Studies

Experiencing liminality as unattainable embodied concern: Practice engagement of displaced Ukrainians

Anna Dziuba, Laura Kangas-Muller, Mikko Vesa 2025 Organization Studies

A Ventriloquial Analysis of Debates Over Export-Led Wage Formation

Meri Frig, Paula Koskinen Sandberg, Anna Maaranen 2025 Academy of Management Proceedings

Vastuullisuusviestinnän strategiset käytännöt

Meri Frig, Visa Penttilä 2025 Strateginen viestintä

Rethinking Humanness : Human Relations in the age of AI and Technological Transformation

Frank den Hond, Katja Einola, Violetta Khoreva, Ashish Malik, Johanna Moisander, Chidiebere Ogbonnaya 2025 Human Relations

Learning from the Conflict Dynamics in Ukraine: Towards a Conceptual Framework for Heightened Human Rights Due Diligence

Izabela Jędrzejowska-Schiffauer, Daria Nagaivska, Jan Minksztym 2025 Business and Human Rights: Emerging Challenges, Issues, and Trends

Diversity and difference at work

Laura Kangas-Muller 2025 Elgar Encyclopedia on Gender in Management
Mer information om vår forskning finns på Aaltos forskningsportal.
  • Uppdaterad:
  • Publicerat:
Dela
URL kopierat