Yhdenvertaisuus, diversiteetti ja inklusiivisuus kemian tekniikan korkeakoulussa

Yhdenvertaisuus, diversiteetti ja inklusiivisuus Kemian tekniikan korkeakoulussa

Rakennamme inklusiivista yhteisöä, jonka jäsenet tuntevat yhteenkuuluvuutta ja voivat täysipainoisesti elää työn tai opintojen arkea tasavertaisina.

Aalto University strategy/ image: Aleksi Poutanen

Aalto-yliopiston yhdenvertaisuus-, monimuotoisuus- ja inklusiivisuussuunnitelma (EDI-suunnitelma) määrittelee tavat, joilla edistämme yhteisömme yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta, inklusiivisuutta, esteettömyyttä ja saavutettavuutta yliopiston strategiaan ja arvoihin perustuen. Aalto-yliopiston EDI-komitea johtaa ja suunnittelee yliopiston EDI-työtä ja muun muassa seuraa EDI-tilastoja vuosittain. Kehityspäällikkö edustaa kemian tekniikan korkeakoulua Aallon EDI-komiteassa.

Tavoitteiden toteutumisen ja seurannan tukemiseksi EDI-komitea laatii erillisen toimeenpanosuunnitelman, jota päivitetään vuosittain. Kemian tekniikan korkeakoulu on sitoutunut edistämään ja tukemaan EDI-työtä ja -tavoitteita. Kemian tekniikan korkeakoulussa EDI-työtä koordinoi CHEM EDI Group, jonka dekaani nimittää kahden vuoden välein. Ryhmä valmistelee joka toinen vuosi toimintasuunnitelman, joka toteuttaa Aallon EDI-suunnitelmaa koulutasolla, ja ryhmän jäsenet osallistuvat aktiivisesti suunnitelman toteuttamiseen. Ryhmä toimii yhteistyössä dekaanin, koulun johtoryhmän, henkilöstöhallinnon ja koulutushallinnon, viestinnän ja muiden keskeisten tahojen kanssa.

Kansainvälisyys-ranking
51.
THE global ranking 2025
Opiskelijoiden sukupuoli, 2025
51% naisia
Opiskelijoiden tausta, 2025
20% kansainvälisiä
Henkilökunnan sukupuoli, 2025
46% naisia
Henkilökunnan tausta, 2025
51% kansainvälisiä

Yhdenvertainen, monimuotoinen ja inklusiivinen Aalto

Rakennamme inklusiivista yhteisöä, jossa yhteisömme jäsenet voivat tuntea yhteenkuuluvuutta ja elää täysipainoisesti työn ja opintojen arkea tasavertaisina.

Read more
Mies ja nainen juttelevat kahdelle opiskelijalle, joilla teekkarilakit päässä

Eettiset periaatteet - arvot käytäntöön

Eettiset periaatteet (Code of Conduct) muodostavat Aalto-yhteisön kulttuurin perustan, ja toteutamme niiden avulla arvojamme ja tapaamme toimia.

Read more
Kaksi henkilöä kampuksella.

Kuinka osallistun?

Yhdenvertaisuuden, monimuotoisuuden ja inkluusion edistäminen hyödyttää kaikkia yhteisömme jäseniä. Toivomme, että mahdollisimman moni osallistuisi aktiivisesti EDI-toimintaan ja hyödyntäisi Aallon tarjoamia resursseja. Kaikki yhteisömme jäsenet ovat erittäin tervetulleita osallistumaan toiminnan suunnitteluun ja toteuttamiseen, vaikka he eivät olisi EDI-ryhmän jäseniä.

Uutisia

Isabel Salmi
Yliopisto Julkaistu:

Isabel Salmi luo tilaa myös ryhmän hiljaisten jäsenten mielipiteille

100 sanaa -sarjassa informaatioteknologian opiskelija kertoo, miten hän edistää yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta Aalto-yhteisössä.
Timi Lehtola 100 sanaa -sarjassa
Yliopisto Julkaistu:

Hello, salaam, konnichiwa – Timi Lehtola tuo kielten monipuolisuuden arjen kohtaamisiin

100 sanaa -sarjassa tutkimusteknikko ja työsuojeluvaltuutettu kertoo, miten hän edistää yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta työssään.
Vasemmalla värikäs 100 sanaa -sarjan tausta. Oikealla muotokuva, Kira Vesikko.
Yliopisto Julkaistu:

Kira Vesikko edistää neuromoninaisuuden huomioivia kokouskäytäntöjä

100 sanaa -sarjassa Sähkötekniikan korkeakoulun viestinnän asiantuntija kertoo, miten hän edistää yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta työssään.
Tomi Laurila
Yliopisto Julkaistu:

Tomi Laurila pyrkii varmistamaan tasa-arvoisen lähtötilanteen kaikille

100 sanaa -sarjassa sähkötekniikan ja automaation laitoksen johtaja kertoo, miten hän edistää yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta työssään.
  • Päivitetty:
  • Julkaistu:
Jaa
URL kopioitu