Yhdenvertaisuus, diversiteetti ja inklusiivisuus kemian tekniikan korkeakoulussa

Aalto-yliopiston yhdenvertaisuus-, monimuotoisuus- ja inklusiivisuussuunnitelma (EDI-suunnitelma) määrittelee tavat, joilla edistämme yhteisömme yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta, inklusiivisuutta, esteettömyyttä ja saavutettavuutta yliopiston strategiaan ja arvoihin perustuen. Aalto-yliopiston EDI-komitea johtaa ja suunnittelee yliopiston EDI-työtä ja muun muassa seuraa EDI-tilastoja vuosittain. Kehityspäällikkö edustaa kemian tekniikan korkeakoulua Aallon EDI-komiteassa.

Tavoitteiden toteutumisen ja seurannan tukemiseksi EDI-komitea laatii erillisen toimeenpanosuunnitelman, jota päivitetään vuosittain. Kemian tekniikan korkeakoulu on sitoutunut edistämään ja tukemaan EDI-työtä ja -tavoitteita. Kemian tekniikan korkeakoulussa EDI-työtä koordinoi CHEM EDI Group, jonka dekaani nimittää kahden vuoden välein. Ryhmä valmistelee joka toinen vuosi toimintasuunnitelman, joka toteuttaa Aallon EDI-suunnitelmaa koulutasolla, ja ryhmän jäsenet osallistuvat aktiivisesti suunnitelman toteuttamiseen. Ryhmä toimii yhteistyössä dekaanin, koulun johtoryhmän, henkilöstöhallinnon ja koulutushallinnon, viestinnän ja muiden keskeisten tahojen kanssa.

Tapahtumat

Aaltogether-teksti kirjavanvärisellä taustalla

Aaltogether

Tietoa, koulutusta, tapahtumia, verkostoja ja inspiroivia tarinoita yhteisöllisyyden ja hyvinvoinnin edistämiseksi.

Puhutaan suomea

Puhutaan suomea -keskustelukerho syksyllä 2025!

Tervetuloa oppimaan ja kehittämään suomen kielen taitojasi!

Tapahtumat
Aalto Readers Club
Tapahtumat
Kansainvälisyys-ranking
53.
THE global ranking 2024
Opiskelijoiden sukupuoli
51% naisia
Opiskelijoiden tausta
23% kansainvälisiä
Henkilökunnan sukupuoli
45% naisia
Henkilökunnan tausta
55% kansainvälisiä

Yhdenvertainen, monimuotoinen ja inklusiivinen Aalto

Rakennamme inklusiivista yhteisöä, jossa yhteisömme jäsenet voivat tuntea yhteenkuuluvuutta ja elää täysipainoisesti työn ja opintojen arkea tasavertaisina.

Read more
Mies ja nainen juttelevat kahdelle opiskelijalle, joilla teekkarilakit päässä

Eettiset periaatteet - arvot käytäntöön

Eettiset periaatteet (Code of Conduct) muodostavat Aalto-yhteisön kulttuurin perustan, ja toteutamme niiden avulla arvojamme ja tapaamme toimia.

Read more
Kaksi henkilöä kampuksella.

Kuinka osallistun?

Yhdenvertaisuuden, monimuotoisuuden ja inkluusion edistäminen hyödyttää kaikkia yhteisömme jäseniä. Toivomme, että mahdollisimman moni osallistuisi aktiivisesti EDI-toimintaan ja käyttäisi Aallon tarjoamia resursseja. Kaikki yhteisömme jäsenet ovat erittäin tervetulleita osallistumaan toiminnan suunnitteluun ja toteuttamiseen, vaikka he eivät olisi EDI-ryhmän jäseniä.

Uutisia

Vasemmalla sateenkaaren värit gradienttina. Oikealla henkilö mustassa hupparissa seisoo portaikko takanaan.
Yliopisto Julkaistu:

Marius Anger rohkaisee tiimikavereitaan jakamaan erilaisia näkemyksiä

100 sanaa -sarjassa väitöskirjatutkija ja Aallonhuippujen puheenjohtaja kertoo, miten hän edistää yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta työssään.
Vasemmalla gradientti sateenkaaren väreissä, oikealla kiharatukkainen nainen mustassa paidassa ja silmälaseissa.
Aalto-yhteisölle Yliopisto Julkaistu:

Caterina Soldano kiinnittää huomiota puhetapaan arkisissa tilanteissa

100 sanaa -sarjassa mikro- ja nanotieteiden apulaisprofessori kertoo, miten hän edistää yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta työssään.
Vasemmalla: sateenkaaren värejä gradienttina. Oikealla: mies tummassa neuleessa ja vaaleassa paidassa, lyhyet hiukset ja parta.
Aalto-yhteisölle Yliopisto Julkaistu:

Ivan Vujaklija kertoo tulijoille esteettömästä reitistä kohteeseen

100 sanaa -sarjassa sähkötekniikan ja automaation professori kertoo, miten hän edistää yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta työssään.
Vasemmalla värikäs gradientti punaista, vaaleanpunaista, sinistä, vihreää ja keltaista. Oikealla mustavalkoinen kuva miehestä huppari päällä.
Aalto-yhteisölle Yliopisto Julkaistu:

Dekaani Jussi Ryynänen rekrytoi erilaisia ihmisiä hyvän tasapainon saavuttamiseksi

100 sanaa -sarjassa Sähkötekniikan korkeakoulun dekaani Jussi Ryynänen kertoo, miten hän edistää yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta työssään.
  • Päivitetty:
  • Julkaistu:
Jaa
URL kopioitu