Monimuotoisuus ja inklusiivisuus Aalto-yliopistossa
Rakennamme inklusiivista yhteisöä, jossa yhteisömme jäsenet tuntevat yhteenkuuluvuutta ja voivat täysipainoisesti elää työn tai opintojen arkea tasavertaisina.
Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo insinööritieteiden korkeakoulussa
Insinööritieteiden korkeakoulun suunnitelmia ja toimenpiteitä yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon edistämiseksi.
Insinööritieteiden korkeakoulun tavoitteena on tarjota kaikille yhdenvertainen työympäristö, jossa opiskelijoita ja työntekijöitä kohdellaan tasapuolisesti sukupuolesta, taustasta tai asemasta riippumatta. Yhteinen tavoitteemme on ylläpitää opintoja ja työntekoa edistävää ilmapiiriä yliopistolla.
Tukeakseen tätä tavoitetta, korkeakoulun Yhdenvertaisuus-, monimuotoisuus- ja inkluusiotoimikunta laatii kaksivuotisen toimintasuunnitelman, jonka tavoitteet pohjaavat Aalto-yliopiston yhdenvertaisuus-, monimuotoisuus- ja inklusiivisuussuunnitelmaan (EDI-sunnitelma).
Kehityspäällikkö Elina Karvonen toimii yhteyshenkilönä korkeakoulun yhdenvertaisuuden, monimuotoisuuden ja inklusiivisten käytänteiden kehittämisessä sekä korkeakoulun edustajana Aalto-yliopiston EDI-toimikunnassa, joka tukee yhdenvertaisuuden jatkuvaa edistämistä.
Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvotyö korkeakoulussa
Korkeakoulussa toimii Yhdenvertaisuus-, monimuotoisuus- ja inkluusiotoimikunta, jonka tehtävänä on kehittää yhdenvertaisia toimintatapoja korkeakoulussa. Toimikunta huolehtii korkeakoulun EDI-toimintasuunnitelman päivittämisestä ja seuraa sen pohjalta tehtyjen toimenpiteiden etenemistä.
Yhdenvertaisuus-, monimuotoisuus- ja inkluusiotoimikunnan jäsenet:
- Dekaani, professori Kari Tammi, puheenjohtaja
- Varadekaani, yhteiskunnallinen vaikuttavuus
- Professori Mashrura Musharraf
- Yliopistonlehtori Athanassios Markou
- Akateeminen koordinaattori Maija Taka
- Opintoasiainpäällikkö Mirka Jalonen
- HR Partner Merja Seppänen
- Ylioppilaskunnan edustajat (nimetään vuosittain)
- Kehityspäällikkö Elina Karvonen, sihteeri
Korkeakoulun keskustelusarja Aalto-yliopiston eettisistä periaatteista
Aalto-yliopiston eettiset periaatteet muodostavat yliopistoyhteisömme "reilun pelin säännöt". Vaikka periaatteet ovat selkeät, työarki voi olla ohjeistusta monimutkaisempaa. Keväällä 2023 koulussa käynnistettiin henkilöstölle suunnattu keskustelusarja, jonka tavoitteena on lisätä yhteisön tietoisuutta periaatteista ja luoda valmiuksia toimia tilanteissa, joissa periaatteita rikotaan. Tapahtumien materiaalit löytyvät alta.
Yhteystiedot
Lisää aiheesta
Henkilöstön kokemaan häirintään ja epäasialliseen kohteluun puuttuminen
Aalto-yliopiston kulttuuri on monimuotoinen ja syrjimätön. Toimimme vastuullisesti ja kunnioitamme muiden yhteisömme jäsenten oikeutta turvalliseen ja miellyttävään yliopistoympäristöön, joka mahdollistaa häiriöttömän työskentelyn ja opiskelun. Emme hyväksy minkäänlaista epäasiallista käytöstä tai häirintää.
- Julkaistu:
- Päivitetty: