Tenure track

Akateemisten urajärjestelmien kehittämistä ohjaava työryhmä

Työryhmän tehtävä on ohjata, tukea ja viestiä akateemisten urajärjestelmien kehitystyötä Aalto-yhteisössä.

An Aalto pen lying on the page of a study book, students working in the background / photo by Aalto University, Aino Huovio

Työryhmän puheenjohtajana toimii provosti ja jäseninä on koulujen tenure track -komiteoiden puheenjohtajat, koulujen opetusosaamisen arviointiryhmien puheenjohtajat, koulujen HR-päälliköt sekä tenure trackille rekrytoitujen professoreiden, apualaisprofessoreiden, lehtoreiden ja pedagogisten asiantuntijoiden edustajat.

Työryhmä kokoontuu 2-3 kertaa vuodessa. Kokouksissa keskustellaan akateemisiin urajärjestelmiin liittyvistä ajankohtaisista aiheista, kuten:

  • akateemisten urajärjestelmien kehittämissuunnitelmat
  • toteutetut kehittämistoimenpiteet
  • tulevat kehittämistarpeet
  • akateemisten urajärjestelmien vuosittainen katselmus (review) 
  • saatu palaute
     

Urajärjestelmät-työryhmä valmistelee ja toimeenpanee akateemisten urajärjestelmän kehittämistoimet. Työryhmän muodostavat HR-asiantuntija Virpi Liinalaakso (HRS) ja erityisasiantuntija Erja Ämmälahti (RES). 

Akateemisiin urajärjestelmiin liittyvää palautetta voi lähettää sähköpostitse osoitteeseen [email protected] 

Jäsenet:

  • Mäkelä Kristiina, provosti, puheenjohtaja
  • Virpi Liinalaakso, henkilöstöasiantuntija, työryhmän sihteeri
  • Erja Ämmälahti, erityisasiantuntija

Koulujen tenure track -komiteoiden puheenjohtajat:

  • Turkka Keinonen, professori, ARTS

  • Virpi Tuunainen, professori, BIZ

  • Sami Franssila, professori, CHEM

  • Risto Wichman, professori, ELEC

  • Petri Kuosmanen, professori, ENG
  • Pekka Orponen, professori, SCI

Koulujen opetusosaamisen arviointiryhmien puheenjohtajat:

  • Rasmus Vuori, lehtori, varadekaani, ARTS
  • Tomas Falk, professori, BIZ
  • Monika Österberg, Associate Professor, CHEM
  • Anouar Belahcen, professori, varadekaani, ELEC
  • Martin Vermeer, professori, ENG
  • Jari Saramäki, professori, SCI

Koulujen HR-päälliköt:

  • Rita Heinrichs, HR-päällikkö, CHEM
  • Suvi Hormio, HR-päällikkö, ENG
  • Katja Vuorialho, HR-päällikkö, SCI
  • Eliisa Lassila, HR-päällikkö, BIZ
  • Mari Paloheimo,HR-päällikkö, ARTS
  • Hanne Puskala,HR-päällikkö, ELEC

Tenure trackille rekrytoitujen professoreiden edustajat:

  • Jani Romanoff, Associate Professor, ENG
  • Ahti Salo, professori, SCI
  •  Olli Varis, Aalto-professori, ENG

Apulaisprofessoreiden edustaja:

  • Max Finne, apulaisprofessori, BIZ

Lehtoreiden edustaja:

  • Heli Viskari, Yliopiston lehtori, CHEM

Pedagogisten asiantuntijoiden edustaja:

  • Kirsti Keltikangas, pedagoginen asiantuntija, ELEC

 

Urajärjestelmät-työryhmä

Urajärjestelmät-työryhmä valmistelee ja toimeenpanee akateemisten urajärjestelmän kehittämistoimet. Työryhmän muodostavat HR-asiantuntija Virpi Liinalaakso (HRS) ja erityisasiantuntija Erja Ämmälahti (RES). 

Ihmisiä oppimiskeskuksessa/people in at the learning center

Akateemisten urajärjestelmien kehittäminen

Akateemisten urajärjestelmien kehittäminen on osa Aalto-yliopiston laatujärjestelmää. Tällä sivulla on kuvattu urajärjestelmien kehittämisprosessit.

At work

Tenure track

Aalto-yliopiston professorien urapolku.

Harald Herlin

Tenure track -urapolku professoreille

Tällä sivulla esitellään Aalto-yliopiston tenure track -urajärjestelmä. Sivu sisältää tietoa urajärjestelmän yleisperiaatteista, urajärjestemän kuvauksen ja tasot, professoreiden työnkuvan ja työajan allokoinnin periaatteet sekä ohjesäännön.

Tenure track
  • Julkaistu:
  • Päivitetty:
Jaa
URL kopioitu