Outi Elina Kansanen lämnar utrymme för brister

Vad består ditt arbete av? 

Som utvecklingschef för Högskolan för elektroteknik stödjer jag dekanen, prodekanerna och institutionscheferna i den strategiska ledningen av skolan och institutionerna. Till exempel leder jag olika utvecklingsprojekt på skolnivå och samlar in samt analyserar information för att stödja beslutsfattandet – inklusive inom området EDI. Dessutom fungerar jag som förperson till skolans ledningen stödtjänster. 

Vilka inkluderande handlingar gör du i ditt arbete? 

Jag har varit aktivt involverad i EDI-arbete på olika universitet i ett årtionde. Under denna tid har jag deltagit i flera utbildningar och evenemang, bekantat mig med både litteratur och forskning inom området, och varit ordförande för EDI-gruppen vid Skolan för elektroteknik från 2019 till 2025. Trots denna erfarenhet gör jag fortfarande misstag. Men jag tar ansvar för mina handlingar: om jag glömmer en kollegas pronomen eller märker att mitt skämt inte landade som avsett, ber jag snabbt och uppriktigt om ursäkt.

Jag strävar efter att skapa en atmosfär av trygghet och ömsesidigt förtroende både som chef för mitt team och mer allmänt inom arbetsgemenskapen. Jag är öppen med mina begränsningar och omständigheter i mitt liv som kan påverka mitt välbefinnande och mitt sätt att fungera på arbetsplatsen. Alla har rätt och frihet att själva välja hur mycket de vill dela med sig, men jag hoppas att jag genom att vara ett gott exempel kan skapa ett utrymme där alla känner att de kan vara sig själva.