100 sanaa yhteisöllisyyden teoista
Juttusarjassa aaltolaiset jakavat konkreettisia esimerkkejä, miten he edistävät yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta omassa työssään – ja inspiroivat sinua osallistumaan!
Outi Elina Kansanen hyväksyy epätäydellisyyden itselleen ja muille
100 sanaa -sarjassa kehityspäällikkö kertoo, miten hän edistää yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta työssään.
Mitä teet työssäsi?
Sähkötekniikan korkeakoulun kehityspäällikkönä tuen erityisesti dekaania, varadekaaneja ja laitosjohtajia koulun ja laitosten strategisessa johtamisessa. Ohjaan esimerkiksi erilaisia koulutasoisia kehitysprojekteja sekä kerään ja analysoin tietoa päätöksenteon tueksi – myös EDI-asioissa. Lisäksi toimin koulun johtamisen tukipalveluiden tiimin esihenkilönä.
Millaisia tekoja teet yhteisöllisyyden edistämiseksi?
Olen ollut aktiivisesti mukana yliopistojen EDI-työssä jo vuosikymmenen ajan. Tänä aikana olen ehtinyt käydä lukuisissa koulutuksissa ja tapahtumissa, tutustunut alan kirjallisuuteen ja tutkimukseen sekä toiminut 2019–2025 Sähkötekniikan korkeakoulun EDI-ryhmän puheenjohtajana. Tästä kokemuksesta huolimatta mokailen silti, mutta kannan vastuun teoistani: jos unohdan työkaverin pronominit tai huomaan, että huumoriksi tarkoitettu kommenttini on helppo ymmärtää väärin, pyydän heti vilpittömästi anteeksi.
Pyrin luomaan turvallista ja vastavuoroista ilmapiiriä myös tiimini esihenkilönä sekä laajemmin työyhteisössä. Olen itse avoin rajoitteistani ja elämäntilanteista, jotka vaikuttavat vointiini ja toimimiseeni työyhteisön jäsenenä. Jokaisella on oikeus ja vapaus valita, kuinka paljon omasta itsestään jakaa – toivon kuitenkin omalla esimerkilläni luovani tilaa, johon jokainen voi tulla omana itsenään.
Yhdenvertaisuus, diversiteetti ja inklusiivisuus Sähkötekniikan korkeakoulussa
Rakennamme inklusiivista yhteisöä, jossa yhteisömme jäsenet tuntevat yhteenkuuluvuutta ja voivat täysipainoisesti elää työn tai opintojen arkea tasavertaisina.
Lue lisää uutisia
Aalto-yliopisto perustaa Radikaalin luovuuden keskuksen – tavoitteena tukea yhteiskunnan ja yritysten uudistumista
Keskus vastaa yritysten ja yhteiskunnallisten toimijoiden kiinnostukseen ja uudistumisen tarpeeseen ja kutsuu kumppaneita mukaan.
Isabel Salmi luo tilaa myös ryhmän hiljaisten jäsenten mielipiteille
100 sanaa -sarjassa informaatioteknologian opiskelija kertoo, miten hän edistää yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta Aalto-yhteisössä.
Yli 60 vuotta yhdessä: "Haluamme, että mahdollisimman moni nuori saa onnistumisen eväitä"
Salli ja Keijo Suilan tarina: miksi he lahjoittavat Aalto-yliopistolle ja haluavat tukea nuoria uskomaan itseensä.