100 sanaa yhteisöllisyyden teoista
Juttusarjassa aaltolaiset jakavat konkreettisia esimerkkejä, miten he edistävät yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta omassa työssään – ja inspiroivat sinua osallistumaan!
Outi Elina Kansanen hyväksyy epätäydellisyyden itselleen ja muille
100 sanaa -sarjassa kehityspäällikkö kertoo, miten hän edistää yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta työssään.
Mitä teet työssäsi?
Sähkötekniikan korkeakoulun kehityspäällikkönä tuen erityisesti dekaania, varadekaaneja ja laitosjohtajia koulun ja laitosten strategisessa johtamisessa. Ohjaan esimerkiksi erilaisia koulutasoisia kehitysprojekteja sekä kerään ja analysoin tietoa päätöksenteon tueksi – myös EDI-asioissa. Lisäksi toimin koulun johtamisen tukipalveluiden tiimin esihenkilönä.
Millaisia tekoja teet yhteisöllisyyden edistämiseksi?
Olen ollut aktiivisesti mukana yliopistojen EDI-työssä jo vuosikymmenen ajan. Tänä aikana olen ehtinyt käydä lukuisissa koulutuksissa ja tapahtumissa, tutustunut alan kirjallisuuteen ja tutkimukseen sekä toiminut 2019–2025 Sähkötekniikan korkeakoulun EDI-ryhmän puheenjohtajana. Tästä kokemuksesta huolimatta mokailen silti, mutta kannan vastuun teoistani: jos unohdan työkaverin pronominit tai huomaan, että huumoriksi tarkoitettu kommenttini on helppo ymmärtää väärin, pyydän heti vilpittömästi anteeksi.
Pyrin luomaan turvallista ja vastavuoroista ilmapiiriä myös tiimini esihenkilönä sekä laajemmin työyhteisössä. Olen itse avoin rajoitteistani ja elämäntilanteista, jotka vaikuttavat vointiini ja toimimiseeni työyhteisön jäsenenä. Jokaisella on oikeus ja vapaus valita, kuinka paljon omasta itsestään jakaa – toivon kuitenkin omalla esimerkilläni luovani tilaa, johon jokainen voi tulla omana itsenään.
Yhdenvertaisuus, diversiteetti ja inklusiivisuus Sähkötekniikan korkeakoulussa
Rakennamme inklusiivista yhteisöä, jossa yhteisömme jäsenet tuntevat yhteenkuuluvuutta ja voivat täysipainoisesti elää työn tai opintojen arkea tasavertaisina.
Lue lisää uutisia
Jokainen porras vie lähemmäs huippua – osallistu UniSportin Mount Everest -haasteeseen HeiaHeiassa
Aalto-yliopiston opiskelijat ja henkilökunta juhlistavat tämän vuoden Porraspäiviä yhteisellä matkalla kohti Mount Everestin huippua. UniSportin uusi HeiaHeia-hyvinvointisovellus innostaa liikkumaan arjessa, tekee hyvinvointiteot näkyviksi ja tuo koko yhteisön mukaan yhteiseen haasteeseen.
Ideasta startupiksi – 100STARTUPS 21.–22.10.
Lokakuussa tuomme yhteen opiskelijat, työnhakijat, tekijät, unelmoijat ja tulevat perustajat oppimaan oikeat työkalut ja menetelmät startupien perustamiseen.
Verkkohaku nyt käytettävissä Aalto AI Assistantissa
Verkkohaku on nyt käytettävissä Aalto AI Assistantissa GPT-5- ja Gemini-malleilla. Sen avulla assistentti voi hyödyntää ajantasaista julkista verkkotietoa kysymyksissä, jotka riippuvat tuoreesta tai ulkoisesta tiedosta.