Nyheter

Ira Matilainen anser att exponering för olika berättelser skapar en grund för meningsfulla möten

I serien ”100 ord” berättar kommunikationschefen vid Högskolan för elektroteknik om hur hon främjar jämlikhet, mångfald och inkludering i sitt arbete.
Ira Matilainen

Vad består ditt arbete av?

Jag är kommunikations- och marknadsföringschef vid Högskolan för elektroteknik. Jag ansvarar för att utveckla och genomföra högskolans kommunikations- och marknadsföringstjänster i enlighet med Aaltos gemensamma kommunikationsmål, i nära samarbete med de övriga medlemmarna i kommunikationsteamet.

Vilka inkluderande handlingar gör du i ditt arbete?

Att främja inkludering är en väsentlig del av att arbeta med kommunikation. Vi funderar alltid på vem budskapet är avsett för och hur vi kan nå dem. Genom kommunikation har vi också makt att påverka föreställningar om till exempel vilka slags människor som arbetar eller studerar inom vissa områden. Förutom att jag i mitt arbete reflekterar över hurdana berättelser vi förmedlar till människor vill jag också värna om min egen nyfikenhet och vilka perspektiv jag själv tar del av. Jag försöker utmana mig själv att inte bara ta del av innehåll från människor som liknar mig och är av samma åsikt som jag. I denna tid av aggressiva algoritmer i sociala medier och polarisering upplever jag att världen i synnerhet behöver mer mänsklighet och medkänsla.

Att lyssna på olika slags människor och ta del av varierande berättelser och perspektiv skapar en stark grund för empati och hänsyn i vardagen. Nyfikenhet inför olikheter, vilja att förstå och förmåga till empati skapar goda förutsättningar för meningsfulla möten och stärker naturligtvis också känslan av inkludering.
 

Vit text '100 sanaa' på en regnbågsfärgad bakgrund.

100 ord om inkluderande handlingar

I den här artikelserien delar aaltoiter med sig av konkreta exempel på hur de främjar jämlikhet, mångfald och inkludering i sitt arbete – och inspirerar dig att delta!

Personer
Aalto ARTS pajakuva, photo: Mikko Raskinen

Equality, Diversity and Inclusion at the School of Electrical Engineering

We aim to be a diverse and inclusive community where all students, faculty, staff and stakeholders feel a sense of belonging and can fulfill their professional, educational and social aspirations fully.

  • Uppdaterad:
  • Publicerat:
Dela
URL kopierat

Läs fler nyheter

Vuxna sitter på gula sittsäckar i ett modernt rum och lyssnar uppmärksamt.
Samarbete, Universitetet Publicerat:

Aalto tredje i Europa i finansiering av universitets spinouts – så formades receptet för att skapa nya branscher

Sammanlagt har bolag som spunnits ut från Aalto-universitetet, inklusive kvantbolaget IQM och satellitbolaget ICEYE, sedan 2010 tagit in omkring 2,6 miljarder euro i finansiering.
Leende medelålders man i mörk kostym och blå slips står mot ljuslila studiobakgrund.
Utnämningar, Universitetet Publicerat:

Björn Ottersten utsågs till medlem i Aalto-universitetets styrelse

Hanna Sievinen fortsätter i styrelsen för en andra treårsperiod.
Flygvy över en böjd tegelbyggnad på campus med stigar, träd och sjö i disigt ljus
Utnämningar, Pressmeddelanden, Universitetet Publicerat:

Vi söker en ny rektor

Aalto-universitetet är mer än en arbetsplats. Det är också en öppen gemenskap som bygger en hållbar framtid för kommande generationer.
Marsion niitty, lähikuva
Campus, Universitetet Publicerat:

Ängar uppstår inte av en slump – campusnaturen anläggs med omsorg

Varje äng är också en platsspecifik lösning som tar hänsyn till exempelvis marken, landskapets historia och hur området används i dag.