Uutiset

Ira Matilainen uskoo, että erilaisille tarinoille altistuminen luo perustan merkityksellisille kohtaamisille

100 sanaa -sarjassa Sähkötekniikan korkeakoulun viestintäpäällikkö kertoo, miten hän edistää yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta työssään.
Ira Matilainen

Mitä teet työssäsi? 

Toimin Sähkötekniikan korkeakoulun viestintä- ja markkinointipäällikkönä. Vastaan Sähkötekniikan korkeakoulun viestintä- ja markkinointipalvelujen kehittämisestä ja toteuttamisesta Aallon viestinnän yhteisten tavoitteiden mukaisesti tiiviissä yhteistyössä muiden viestintätiimiläisten kanssa.  

Millaisia tekoja teet yhteisöllisyyden edistämiseksi? 

Yhteisöllisyyden edistäminen liittyy olennaisesti viestinnän koko tehtäväkenttään. Pohdimme aina, kenelle viesti on tarkoitettu ja miten heidät tavoitetaan. Viestinnällä meillä on myös valta vaikuttaa mielikuviin esimerkiksi siitä, millaisia ihmisiä tietyillä aloilla työskentelee tai opiskelee. Sen lisäksi, että mietin työssäni, millaisia tarinoita me kerromme ihmisille, haluan pitää huolta myös omasta uteliaisuudestani ja siitä, millaisille näkökulmille itse altistun. Yritän haastaa itseäni siitä, etten kuluta vain sellaisten ihmisten sisältöä, jotka ovat samanlaisia ja samaa mieltä kaikesta kuin minä. Koen, että tällä aggressiivisten somealgoritmien ja vastakkainasettelun aikakaudella maailma kaipaisi erityisesti lisää inhimillisyyttä ja myötätuntoisuutta. 

Erilaisten ihmisten kuunteleminen sekä altistuminen monimuotoisille tarinoille ja näkökulmille luo vahvan pohjan arjen empatialle ja toisten huomioon ottamiselle. Uteliaisuus erilaisuutta kohtaan, halu ymmärtää ja kyky olla myötätuntoinen rakentavat hyvät edellytykset kohtaamisille – ja vahvistavat luonnollisesti myös yhteisöllisyyden kokemusta. 

Valkoinen teksti '100 sanaa' sateenkaaren värisellä taustalla.

100 sanaa yhteisöllisyyden teoista

Juttusarjassa aaltolaiset jakavat konkreettisia esimerkkejä, miten he edistävät yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta omassa työssään – ja inspiroivat sinua osallistumaan!

Ihmiset
Aalto ARTS pajakuva, photo: Mikko Raskinen

Yhdenvertaisuus, diversiteetti ja inklusiivisuus Sähkötekniikan korkeakoulussa

Rakennamme inklusiivista yhteisöä, jossa yhteisömme jäsenet tuntevat yhteenkuuluvuutta ja voivat täysipainoisesti elää työn tai opintojen arkea tasavertaisina.

  • Päivitetty:
  • Julkaistu:
Jaa
URL kopioitu

Lue lisää uutisia

Punainen palvelukatkon ilmoitus IT-palveluista, jossa edistymispalkki
Yliopisto Julkaistu:
The PulseOn team posing for the camera. 7 men in suits, 5 standing and 2 sitting on the sides
Kampus, Tutkimus ja taide, Yliopisto Julkaistu:

PulseOn Oy syntyi Nokian Bridge-ohjelman ansiosta

Nokia Oyj käynnisti vuonna 2011 laajan Nokia Bridge -ohjelman, jolla tuettiin irtisanottujen osaajien polkua yrittäjyyteen ja työllistymiseen. Aalto Startup Center tarjosi Bridge-ohjelmaan osallistuville yrityskiihdyttämöpalveluja ja valmensi osallistujia innovointi- ja kaupallisprosesseihin.
Huppariin pukeutunut henkilö käyttää valaistua fotoboksia vilkkaassa messuhallissa
Yliopisto Julkaistu:

Aalto-yliopisto 126. sijalla QS:n yliopistovertailussa

Aalto pärjäsi vertailussa parhaiten valmistuneiden työllistymisen ja kestävyyden osa-alueilla.
Henkilöitä pöydän ääressä kirkkaassa sisätilassa, kasvot blurattuina, jutellen ja taputtaen.
Opinnot, Yliopisto Julkaistu:

Opiskelijoille lisää valinnanvaraa kieltenopiskeluun – neljä pääkaupunkiseudun yliopistoa avaavat tarjontansa

Aalto-yliopisto, Helsingin yliopisto, Taideyliopisto ja Hanken ovat käynnistäneet uuden kieltenopiskelua edistävän verkoston.