100 ord om inkluderande handlingar
I den här artikelserien delar aaltoiter med sig av konkreta exempel på hur de främjar jämlikhet, mångfald och inkludering i sitt arbete – och inspirerar dig att delta!
Jag arbetar vid institutionen för informations- och kommunikationsteknik som forskningstekniker och som arbetarskyddsfullmäktig vid Högskolan för elektroteknik. Mitt arbete är mångsidigt: allt från att erbjuda IT-stöd till arbete i verkstäder. Det fina med mitt arbete är att en arbetsdag rymmer många olika slags uppgifter. Jag började arbeta vid Aalto redan år 2002 vid vad som då hette Tekniska högskolan (TKK).
Det viktigaste för mig är att alla människor har det bra och känner att de tryggt hör till gemenskapen. Varje person är lika viktig oavsett bakgrund och kultur.
Jag försöker bidra med en positiv och glad attityd i gemenskapen. Under coronåret 2020 började jag varje dag önska god morgon på ett nytt språk i teamets chattkanal – kollegerna försökte sedan gissa vilket språk det var. Hittills har vi hunnit med 853 språk.
När jag träffar en ny internationell anställd, till exempel när hen kommer för att hämta en arbetsdator, har jag i mån av möjlighet hälsat på personen på hens modersmål. Det möts ofta av ett glatt leende och dagen blir genast bättre.
Som slutkläm kan jag nämna att jag är en barfota Otnäsbo, vilket innebär att jag är född här och inte har flyttat bort. :)
I den här artikelserien delar aaltoiter med sig av konkreta exempel på hur de främjar jämlikhet, mångfald och inkludering i sitt arbete – och inspirerar dig att delta!
We aim to be a diverse and inclusive community where all students, faculty, staff and stakeholders feel a sense of belonging and can fulfill their professional, educational and social aspirations fully.