100 ord om inkluderande handlingar
I den här artikelserien delar aaltoiter med sig av konkreta exempel på hur de främjar jämlikhet, mångfald och inkludering i sitt arbete – och inspirerar dig att delta!
Jag tillbringar större delen av min tid med forskning och undervisning. Jag njuter verkligen av att arbeta i laboratoriet och försöker också avsätta tid för att göra forskning både självständigt och tillsammans med studeranden.
Under årens lopp har jag ofta deltagit i evenemang som handlar om jämlikhet, mångfald och inkludering. Sedan jag gick med i min högskolas EDI-kommitté 2023 har jag blivit mer aktiv och medveten om hur vi med små vardagliga handlingar antingen kan inkludera eller exkludera människor. Jag har börjat ifrågasätta mina egna antaganden om människor, platser och situationer, som bygger på min kulturella bakgrund och mina egna erfarenheter.
Numera märker jag att jag hela tiden är mer uppmärksam på de ord jag använder i vardagen. Jag ifrågasätter till exempel om mitt vanliga språkbruk, tonläge och mitt sätt att samtala avslappnat med andra verkligen är respektfullt och inkluderande – och jag gör ändringar när det behövs. Med tiden har detta blivit mer och mer naturligt. Vi kan alla börja med sådana små förändringar och därigenom skapa en vänligare och mer inkluderande atmosfär i vår gemenskap.
I den här artikelserien delar aaltoiter med sig av konkreta exempel på hur de främjar jämlikhet, mångfald och inkludering i sitt arbete – och inspirerar dig att delta!
We aim to be a diverse and inclusive community where all students, faculty, staff and stakeholders feel a sense of belonging and can fulfill their professional, educational and social aspirations fully.