100 sanaa yhteisöllisyyden teoista
Juttusarjassa aaltolaiset jakavat konkreettisia esimerkkejä, miten he edistävät yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta omassa työssään – ja inspiroivat sinua osallistumaan!
Caterina Soldano kiinnittää huomiota puhetapaan arkisissa tilanteissa
100 sanaa -sarjassa mikro- ja nanotieteiden apulaisprofessori kertoo, miten hän edistää yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta työssään.
Mitä teet työssäsi?
Vietän suurimman osan ajastani tutkimuksen ja opetuksen parissa. Nautin suuresti laboratoriossa työskentelystä ja yritän myös järjestää aikaa tehdä tutkimusta sekä itsenäisesti että opiskelijoiden kanssa.
Millaisia tekoja teet yhteisöllisyyden edistämiseksi?
Vuosien varrella olen usein osallistunut yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta käsitteleviin tapahtumiin. Liityttyäni korkeakouluni EDI-komiteaan 2023 olen tullut aktiivisemmaksi sekä tietoisemmaksi siitä, miten voimme pienillä arjen teoilla joko ottaa ihmiset mukaan tai sulkea heidät pois. Olen alkanut kyseenalaistaa voimakkaasti omia oletuksiani ihmisistä, paikoista ja tilanteista, jotka perustuvat kulttuuritaustaani ja omiin kokemuksiini.
Nykyisin kiinnitän yhä enemmän huomiota sanoihin, joita käytän jokapäiväisessä elämässä. Kyseenalaistan esimerkiksi, onko tavanomainen kielenkäyttöni, äänensävyni ja tapani keskustella rennosti muiden ihmisten kanssa oikeasti kunnioittavaa ja osallistavaa – ja teen muutoksia tarvittaessa. Ajan myötä tästä on tullut yhä luonnollisempaa. Voimme kaikki aloittaa tällaisista pienistä muutoksista ja siten luoda ystävällisempää ja inklusiivisempaa ilmapiiriä yhteisössämme.
Yhdenvertaisuus, diversiteetti ja inklusiivisuus Sähkötekniikan korkeakoulussa
Rakennamme inklusiivista yhteisöä, jossa yhteisömme jäsenet tuntevat yhteenkuuluvuutta ja voivat täysipainoisesti elää työn tai opintojen arkea tasavertaisina.
Lue lisää uutisia
Aalto-yliopisto perustaa Radikaalin luovuuden keskuksen – tavoitteena tukea yhteiskunnan ja yritysten uudistumista
Keskus vastaa yritysten ja yhteiskunnallisten toimijoiden kiinnostukseen ja uudistumisen tarpeeseen ja kutsuu kumppaneita mukaan.
Isabel Salmi luo tilaa myös ryhmän hiljaisten jäsenten mielipiteille
100 sanaa -sarjassa informaatioteknologian opiskelija kertoo, miten hän edistää yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta Aalto-yhteisössä.
Yli 60 vuotta yhdessä: "Haluamme, että mahdollisimman moni nuori saa onnistumisen eväitä"
Salli ja Keijo Suilan tarina: miksi he lahjoittavat Aalto-yliopistolle ja haluavat tukea nuoria uskomaan itseensä.