Nyheter

Aalto-universitetet på plats 28 bland världens främsta unga universitet

Publicerat:
Times Higher Education har tagit fram en lista över 150 stigande stjärnor bland universitet.

Aalto-universitetet har placerat sig som 28:e i världen på tidningen Times Higher Educations rankinglista över universitet som är under 50 år gamla.

Universitet utvärderas utifrån forskning, undervisning, publikationer, internationalisering och samarbete med företag. På listan finns 150 tämligen unga universitet.

- Det här är ett fint bevis på hur vår starka mission och vårt hårda arbete har lett till resultat, gläder sig rektorn för Aalto-universitetet Tuula Teeri.

Times Higher Education ger ut flera rankinglistor. Den bredare rankingen, THE World University Ranking, omfattar 800 universitet runt om i världen. I den rankingen från höstas kom Aalto-universitetet på plats 251–300. Den här nypublicerade rankinglistan över unga universitet har gjorts utifrån samma material, men med något annorlunda betoning.

Läs mer:
150 best young universities in the world 2016 (timeshighereducation.com)

  • Publicerat:
  • Uppdaterad:

Läs fler nyheter

Opiskelija Aallossa lukemassa kirjaa
Pressmeddelanden Publicerat:

Aalto-universitetet ökar åtgärderna för att minska utsläppen

Aalto-universitetet har kartlagt de viktigaste åtgärderna för att minska klimatutsläppen inom alla delar av universitetets verksamhet. De största utsläppsminskningarna uppnås genom energiupphandling och energianvändning.
Nya teknologie hedersdoktorer
Pris och utmärkelser, Pressmeddelanden Publicerat:

Fem nya teknologie hedersdoktorer 2024 vid Aalto

Hedersdoktorerna promoveras i ceremoniella promotion i juni.
Hymyilevä Raili Pönni seisoo neuvotteluhuoneessa, taustalla näkyy ikkunasta Dipolin piha-aluetta.
Utnämningar, Pressmeddelanden Publicerat:

Raili Pönni har utnämnts till utvecklingschef vid Aalto-universitetet

Raili Pönni har tidigare varit planeringschef och ställföreträdande utvecklingschef vid universitetet.
Emma Nordback vasemmalla ja Niina Nurmi oikealla. Kuva: Oona Hilli, Aalto-yliopistoU
Pressmeddelanden Publicerat:

Ny studie: Individer i välmående team kan vara nära utbrändhet medan dysfunktionella team kan bestå av välmående individer

Det är mer sannolikt att både teamet och individerna mår bra om man reflekterar och delar med sig av sina problem inom teamet, och om det finns goda relationer mellan alla medlemmar. Långt ifrån alla team lyckas hitta rätt balans visar ny forskning.