Uutiset

Dāvis Sīmanis on nimitetty elokuvaohjauksen Adjunct Professor -tehtävään Aalto-yliopistoon

Hän aloittaa osa-aikaisessa tehtävässään 1.8.2016.

Latvialainen elokuvaohjaaja ja taiteen tohtori Dāvis Sīmanis on nimitetty elokuvaohjauksen Adjunct Professor -tehtävään Aalto-yliopiston taiteiden ja suunnittelun korkeakoulun elokuvataiteen ja lavastustaiteen laitokselle 1.8.2016 alkaen. Adjunct Professor on tehtävä, jonka avulla ansioituneita alan asiantuntijoita voidaan palkata osa-aikaisesti opetustehtäviin.

Elokuvataiteen ja lavastustaiteen laitoksella auki olleen elokuvaohjauksen tenure track -professuurin täyttöä valmistellut laitostyöryhmä suositteli aiemmin toukokuussa Dāvis Sīmanista yksimielisesti viiden vuoden määräajaksi elokuvaohjauksen Associate Professor -tehtävään.

Tehtävä oli vasta toinen tenure track -paikka elokuvan alalla, vaikka tenure track on vakiintunut käytäntö Aalto-yliopistossa.

–Tenure track -urapolku on melko uusi elokuvataiteen ja lavastustaiteen laitoksella, mutta laajasti käytössä Aalto-yliopistossa. Olemme rekrytoineet jo yli 240 uutta professoria tenure trackin avulla. Tenure track on osoittautunut kilpailukykyiseksi järjestelmäksi, jonka avulla olemme onnistuneet houkuttelemaan lahjakkuuksia ympäri maailmaa, sanoo Aalto-yliopiston provosti Ilkka Niemelä.

Taiteiden ja suunnittelun korkeakoulun dekaanin Anna Valtosen nimitettyä Dāvis Sīmanisin elokuvaohjauksen Associate Professor -tehtävään julkisuudessa esitettiin kritiikkiä rekrytointiprosessia kohtaan. Tenure track -professuurin täyttöä valmistelleen laitostyöryhmän ehdotus tarkistettiin eikä viitteitä puolueellisuudesta tullut esiin.

– Otimme syytökset vakavasti, kävimme nimitysprosessin läpi ja pysymme Sīmanisin nimityspäätöksen takana, sanoo Anna Valtonen. 

Nimitystä seuranneen sosiaalisen median keskustelun vuoksi Sīmanis koki tehtävän vastaanottamisen vaikeaksi. Myös Aalto-yliopiston näkökulmasta Sīmanis joutui kohtuuttomaan tilanteeseen. Seuranneiden neuvotteluiden tuloksena Sīmanisille tarjottiin Adjunct Professor -tehtävää.

– Näin elokuvataiteen ja lavastustaiteen laitos pystyy huolehtimaan opetuksestaan ja Sīmanis saa omakohtaista kokemusta toimimisesta laitoksella. Tämän kokemuksen pohjalta hänellä on mahdollisuus harkita elokuvaohjauksen tenure track -tehtävän vastaanottamista, Valtonen lisää.

Lisätiedot:

Anna Valtonen, dekaani, Aalto-yliopiston taiteiden ja suunnittelun korkeakoulu, puh. 050 592 2317, [email protected]

David Lewis, Communications Manager, Aalto-yliopiston taiteiden ja suunnittelun korkeakoulu, puh. 050 305 6206, [email protected]

Aalto-yliopiston tenure track on akateemisen henkilöstön urapolku professorin tehtäviin. Tenure track -rekrytointiprosessi perustuu avoimeen kansainväliseen kilpailuun. Rekrytoinnissa kiinnitetään huomiota ensisijaisesti tieteelliseen ja/tai taiteelliseen potentiaaliin ja ansioihin, opetukseen ja yhteiskunnalliseen vaikuttavuuteen. Rekrytoinnit voidaan hakijoiden kokemuksesta ja pätevyydestä riippuen tehdä akateemisen urapolun eri vaiheisiin: www.aalto.fi/fi/tenure-track

  • Julkaistu:
  • Päivitetty:
Jaa
URL kopioitu

Lue lisää uutisia

Pöydällä kipsimallin tekovälineitä
Mediatiedotteet, Tutkimus ja taide, Opinnot Julkaistu:

Käsikirja johdattaa keramiikan maailmaan

Keramiikan käsikirja johdattaa lukijan kaikkiin saven kanssa työskentelyyn liittyviin aiheisiin tekstien, kuvien, kuvituksien, animaatioiden ja videoiden avulla.
Aalto Digital Creatives Batch 5 Kickoff iWing/Agrid/Aalto 12032024
Mediatiedotteet Julkaistu:

Aalto Digital Creatives -ohjelmaan valittiin 14 ideaa

Aalto-yliopiston viides luovien alojen esihautomo-ohjelma alkoi Aalto Startup Centerissä 12.3.2024.
Kuvassa näkyy Kauppakorkeakoulun työelämäprofessori Iivo Vehviläinen ulkona metsässä.
Mediatiedotteet, Tutkimus ja taide Julkaistu:

Taloustieteilijä: Vesivoiman luonnonvaravero toisi tuloja ja parantaisi ympäristön tilaa

Luonnonvaravero olisi keino ohjata ympäristönsuojelusta aiheutuvia kuluja niin, etteivät ne koituisi yksin sähkönkuluttajien kontolle.
Emma Nordback vasemmalla ja Niina Nurmi oikealla. Kuva: Oona Hilli, Aalto-yliopistoU
Mediatiedotteet Julkaistu:

Hyvinvoivan tiimin jäsenet voivat olla miltei loppuunpalaneita – toisaalta huonosti voiva tiimi voi koostua hyvinvoivista yksilöistä

Uuden tutkimuksen mukaan hyvinvoivat tiimin jäsenet voivat muodostaa huonosti voivan tiimin, ja toisaalta hyvinvoivan tiimin jäsenet voivat olla miltei loppuunpalaneita. Tutkimustulokset on julkaistu äskettäin arvostetussa Journal of Organizational Behavior -lehdessä.