Design a Meaningful Career (ulkoinen linkki)
Tällä avoimella verkkokurssilla opit kuinka voit luovasti muotoilla merkityksellistä urapolkua radikaalisti muuttuvassa työelämässä.
Työuriin liitetään monenlaisia uskomuksia ja odotuksia. Niitä pidetään itsestäänselvinä mutta todellisuudessa ne ovat oletuksia, joita voi tulkita monella tavalla. Kun olet tekemässä omaa uraasi koskevia valintoja, on hyvä tarkastella kriittisesti päätöksentekoa ohjaavia oletuksia. Vaikka kulttuurissamme ihannoitaisiinkin tietynlaisia urapolkuja ja saavutuksia, ne eivät välttämättä ole paras suunta juuri sinulle.
Yksi tapa arvioida omia oletuksiasi ja odotuksiasi työurasi suhteen on pohtia työorientaatiotasi. Haluatko työn, uran vai kutsumuksen?
Tämä professori Amy Wrezniewskin (Yale School of Management) esittämä jaottelu on yksinkertainen mutta hyödyllinen työkalu vaihtoehtoisten urapolkujen punnitsemiseen. On kuitenkin hyvä huomata, että tuoreimpien tutkimusten mukaan orientaatiot eivät olet selvärajaisia ja voivat muuttua elämän aikana.
Mikä ylläolevista orientaatioista kuvaa tällä hetkellä parhaiten omia odotuksiasi?
Toinen tapa tarkastella omia uraodotuksiasi ja -oletuksiasi on lähestyä niitä tarinallisesta näkökulmasta.
Mallitarinat ovat kulttuureissa jaettuja kertomuksia, joiden mukaan toimintaa tulkitaan, arvotetaan ja ohjataan. Sisäistämme nämä tarinat niistä kulttuureista ja ryhmistä, joihin kuulumme: perhe, työpaikat, koulutusinstituutiot, sukupuoli, etnisyys, ammatti jne. Normaalisti emme ole edes tietoisia siitä, että elämme tällaisten narratiivien ohjaamina, koska ne näyttäytyvät itsestään selvältä todellisuudelta. Tosiasiassa vaihtoehtoisia narratiiveja on aina useita.
Mitkä narratiivit elämääsi ohjaavatkin, ne määrittelevät, mikä on tärkeää, arvokasta ja elämäsi arvoista. Ne kertovat, millainen on hyvä työura ja miten sinun pitäisi toimia.
Tarkastele tähänastista urapolkuasi, tekemiäsi valintoja ja mieti seuraavia kysymyksiä:
Tällä avoimella verkkokurssilla opit kuinka voit luovasti muotoilla merkityksellistä urapolkua radikaalisti muuttuvassa työelämässä.