TAIMI-projektet bygger ett jämlikt arbetsliv – sexårigt konsortieprojekt söker lösningar på rekryterings- och kompetensutmaningar

Artificiell intelligens förändrar kompetensbehoven, befolkningen åldras och arbetskraftsbristen blir värre. Samtidigt förblir internationella experters potential ofta outnyttjad i Finland. På dessa arbetslivsutmaningar svarar det sexåriga TAIMI-projektet, finansierat av Rådet för strategisk forskning. Projektet genomförs av ett brett konsortium:

Aalto-universitetet, Svenska handelshögskolan (Hanken), Helsingfors universitet, Jyväskylä universitet, LUT-universitetet och VTT. Projektets huvudansvariga forskare (PI) är Niina Nurmi (Aalto-universitetet). Dessutom leder följande personer delprojekt inom konsortiet (PI): Nathan Lillie (Jyväskylä universitet), Edemilson Paraná (LUT-universitetet), Markku Sippola (Helsingfors universitet), Rebecca Piekkari (Aalto-universitetet), Päivi Heikkilä (VTT) och Hertta Vuorenmaa (Hanken).

TAIMI-projektets mål är att utveckla forskningsbaserade lösningar för omställningen i arbetslivet. Centrala teman är att stärka arbetslivsfärdigheterna, förbättra identifieringen av kompetenser samt främja jämlikhet och inkludering i det finländska arbetslivet. Projektet undersöker särskilt hur färdigheter inom mångfald, jämlikhet och inkludering (DEI) kan förstås och läras ut som arbetslivsfärdigheter som kompletterar teknologisk kompetens och stöder smidigt samarbete i mångfaldiga arbetsgemenskaper.

Projektet använder också AI-baserade verktyg för att stödja rättvis rekrytering, synliggöra kompetens och förbättra samarbetet i multikulturella team. Forskningen omfattar flera branscher, som till exempel IT, vård, transport och industri, där både arbetskraftsbrist och den teknologiska omställningen är betydande. Det tvärvetenskapliga synsättet kombinerar perspektiv från företagsekonomi, datavetenskap, psykologi, sociologi och samhällspolitik.

Forskarna strävar efter att hitta lösningar för organisationers praktiska behov, policyrekommendationer för beslutsfattande samt lärostoff för utveckling av arbetslivsfärdigheter.

Brett samarbetsnätverk stärker projektets genomslag

TAIMI genomförs i nära samarbete med städer, välfärdsområden, företag och organisationer. Bland partnerna finns bland annat Helsingfors stad, Rovio, Vaisala, Valmet Automotive, Startup Refugees, Aalto EE, Hanken SSE, HY+, flera arbetsmarknadsorganisationer samt ett antal andra offentliga och privata aktörer. Samarbetet gör det möjligt att genomföra pilotprojekt och att omsätta forskningsresultaten på en bred bas i praktiken.

Rådet för strategisk forskning vid Finlands Akademi har beviljat totalt 29 miljoner euro till forskningshelheter om ekonomisk tillväxt och framtidens arbetsliv. TAIMI är ett av tio projekt som fått finansiering.