Nyheter

Isabel Salmi ser till att även tystare gruppmedlemmar får komma till tals

I serien ”100 ord” berättar en studerande i informationsteknologi om hur hon främjar jämlikhet, mångfald och inkludering vid Aalto-universitetet.
Isabel Salmi
Bild: Aalto-universitetet / Matti Ahlgren

Vad gör du vid Aalto?

Jag är tredje årets studerande i informationsteknologi vid Högskolan för elektroteknik. Emellanåt är jag också aktiv i kommittéerna för Teknologföreningen och gillet för automations- och systemteknik.

Vilka inkluderande handlingar gör du i dina studier?

Jag strävar efter att främja inkludering i synnerhet genom att beakta alla mina medmänniskor i gruppsituationer. Oavsett om det gäller grupparbete eller umgänge med vänner försöker jag se till att särskilt tystare och mer tillbakadragna personer får komma till tals.

Särskilt neurodivergenta personer kan förbli helt tysta i gruppsituationer, även om de har mycket att säga. Som någon som själv är på autismspektrumet förstår jag hur svårt det kan vara att tala i en grupp – när man inte är säker på när man får tala eller vad som är lämpligt att säga. Många neurodivergenta vuxna har dessutom blivit mobbade och hamnat utanför som yngre, vilket bara förstärker den ångest och osäkerhet som gruppsituationer medför.

Nu när jag själv känner mig säkrare i sociala situationer försöker jag efter bästa förmåga skapa en känsla av tillhörighet också för andra. Jag försöker uppmuntra till deltagande genom att ställa frågor som ”Vad tycker du om det här?” eller ”Har du något att tillägga?”. Inför ett grupparbete pratar jag också med de andra medlemmarna genom att fråga hur de har det och berätta hur jag själv har det. Jag upplever nämligen att människor känner sig tryggare och mer tillitsfulla när man lär känna dem lite. Då vågar de också uttrycka sina åsikter mer öppet.

Vit text '100 sanaa' på en regnbågsfärgad bakgrund.

100 ord om inkluderande handlingar

I den här artikelserien delar aaltoiter med sig av konkreta exempel på hur de främjar jämlikhet, mångfald och inkludering i sitt arbete – och inspirerar dig att delta!

Personer
Aalto ARTS pajakuva, photo: Mikko Raskinen

Equality, Diversity and Inclusion at the School of Electrical Engineering

We aim to be a diverse and inclusive community where all students, faculty, staff and stakeholders feel a sense of belonging and can fulfill their professional, educational and social aspirations fully.

  • Uppdaterad:
  • Publicerat:
Dela
URL kopierat

Läs fler nyheter

Vuxna sitter på gula sittsäckar i ett modernt rum och lyssnar uppmärksamt.
Samarbete, Universitetet Publicerat:

Aalto tredje i Europa i finansiering av universitets spinouts – så formades receptet för att skapa nya branscher

Sammanlagt har bolag som spunnits ut från Aalto-universitetet, inklusive kvantbolaget IQM och satellitbolaget ICEYE, sedan 2010 tagit in omkring 2,6 miljarder euro i finansiering.
Leende medelålders man i mörk kostym och blå slips står mot ljuslila studiobakgrund.
Utnämningar, Universitetet Publicerat:

Björn Ottersten utsågs till medlem i Aalto-universitetets styrelse

Hanna Sievinen fortsätter i styrelsen för en andra treårsperiod.
Flygvy över en böjd tegelbyggnad på campus med stigar, träd och sjö i disigt ljus
Utnämningar, Pressmeddelanden, Universitetet Publicerat:

Vi söker en ny rektor

Aalto-universitetet är mer än en arbetsplats. Det är också en öppen gemenskap som bygger en hållbar framtid för kommande generationer.
Marsion niitty, lähikuva
Campus, Universitetet Publicerat:

Ängar uppstår inte av en slump – campusnaturen anläggs med omsorg

Varje äng är också en platsspecifik lösning som tar hänsyn till exempelvis marken, landskapets historia och hur området används i dag.