Aalto Talent Expo Online järjestetään virtuaalisesti 12.-14.1.2021
Fyysisen tapahtuman sijaan Aalto Talent Expo toteutetaan kokonaan virtuaalisesti 12.-14.1.2021
Koronavirustilanteesta johtuen tammikuulle 2021 siirretty tapahtuma Aalto Talent Expo perutaan, ja tilalla järjestetään virtuaalinen tapahtuma Aalto Talent Expo Online. Tapahtuma tarjoaa työnantajaorganisaatiolle mahdollisuuden kohdata Aallon huippuosaajia virtuaalisesti.
Aalto Talent Expo –tiimi kutsuu työnantajia mukaan messuille 12.-14.1.2021, jolloin edessä on sekä kontaktointi- ja rekrytointimahdollisuuksia ja loistava tilaisuus kehittää positiivista työnantajamielikuvaa Aallon opiskelijoiden keskuudessa! Perinteistä Kesätyötapahtumaa Summer Job Daytä ei järjestetä ensi vuonna, joten Aalto Talent Expo Online -tapahtumassa voittekin markkinoida myös kesätyöpaikkoja.
Aalto Talent Expo Online -tapahtuman suunnittelussa ja toteutuksessa hyödynnämme kokemuksia ja palautteita viime lokakuun Virtual Week -tapahtumaviikolta. Tammikuun tapahtumassa käytössä on jälleen JobTeaser, joka on tullut työnantajille ja opiskelijoille tutuksi virtuaalisen viikon lisäksi muun muassa viime vuoden Aalto Talent Expoilta (https://www.aalto.fi/fi/talent-expo/aalto-talent-expo-2019). JobTeaser on saanut hyvää palautetta opiskelijoilta ja työnantajilta.
Työnantajien ilmoittautuminen tapahtumaan on nyt auki! Lisätietoa sekä linkin ilmoittautumiseen löydät verkkosivuiltamme: https://www.aalto.fi/fi/talent-expo/tyonantajille.
Tavataan virtuaalisesti tammikuussa!
Työnantajille
Tervetuloa tapaamaan Aalto-yliopiston huippuopiskelijoita sekä rakentamaan positiivista työnantajamielikuvaa Aallon opiskelijoiden keskuudessa Aalto-yliopiston suurimmille rekrymessuille!
Talent Expo
Rekrytointi- ja kontaktointitapahtuma tuo yhteen talouden, taiteiden ja suunnittelun sekä tekniikan alojen työnantajat ja opiskelijat.
Lue lisää uutisia
Myungji ”MJ” Suh: Aallon Slush-osastolla kaikessa on kyse siitä, miten voimme muuttaa maailmaa
"Olet yrittäjähenkinen, kun näet ongelman mahdollisuutena sen sijaan, että pitäisit sitä uhkana, jota vältellä. Myös ”can do” -asenne on yrittäjätaito."
Henry Tirri: Teknologialiiketoiminnan skaalaaminen vaatii vahvaa strategista ja psykologista osaamista
Hyvä professori tai liiketoimintajohtaja jakaa viisautta, joka karttuu vain vuosien myötä.
Viisi asiaa, jotka päättäjien tulisi tietää yliopistojen vaikuttavuudesta
Yliopistot unohtuvat usein, kun puhutaan taloudellisesta kilpailukyvystä. Ei kannattaisi – me kerromme miksi.