Unite! -projektin jäsenet kokoontuivat määrittelemään avoimen tieteen ja innovaatioiden tiekarttaa

Uudet digitaaliset teknologiat ja työkalut sekä uudet avoimet fyysiset ja digitaaliset infrastruktuurit ovat häirinneet yliopistojen avoimen tieteen käytäntöjä. Teknologiat ja työkalut muokkaavat yliopistojen tieteen ja innovaatioiden käytäntöjä, kognitiivisia normeja ja prosesseja sekä haastavat yliopistojen toimintakulttuuria, tavoitteita ja linjauksia.
Unite!H2020 -konsortiota rahoittaa Euroopan Unionin Horizon 2020 -ohjelma, ja siihen kuuluvat seuraavat yliopistot: Politecnico di Torino (koordinaattori, Italia), TU Darmstadt (Saksa), Aalto-yliopisto (Suomi), Grenoble Institute of Technology (Ranska), KTH Royal Institute of Technology (Ruotsi), Universidade de Lisboa (Portugali) ja Universitat Politécnica de Catalunya Barcelona Tech (Espanja).
Kesäkuun tapahtumassa partneriorganisaatiot tarkastelivat, millaisia muutoksia heidän yliopistoissaan on käynnissä. Toisiltaan oppien ja hyviä käytäntöjä tunnistaen konsortio kehittää yhteistä avoimen tieteen ja innovaatioiden strategista tiekarttaa. Tavoitteena on yhdenmukaistaa ja vahvistaa kunkin yliopiston käytänteitä kohti yhteistä avoimen tieteen ja innovaatioiden institutionaalista visiota.
“Olemme luomassa tulevaisuuden yliopistoa, uudenlaista yhteistyö- ja hallintomallia digiajan tutkimukselle ja innovaatioille. Seuraavan kolmen vuoden aikana luomme työkaluja ja käytännön linjauksia, jotta tavoitteemme eurooppalaisesta avoimen tieteen ja innovaatioiden yliopistosta, sekä laajemmin kestävästä kehityksestä, voi toteutua”, sanoo tohtorikoulutettava Rubén Vicente-Sáez, joka vastaa H2020-hankkeessa avoimen tieteen ja innovaatioiden osuudesta.
Lisätietoa:
UNITE! University Network for Innovation, Technology and Engineering
Tekniikan alan yliopistojen EU-hankkeessa luodaan tulevaisuuden yliopistoa
- Julkaistu:
- Päivitetty:
Lue lisää uutisia
Aikamatkalla 70-luvulle voi tavata virtuaali-Kekkosen – 3D-virtualisoinnin pioneerit tuovat kulttuuriaarteet esiin uudella tapaa
Tamminiemen retrojoulunavauksessa voi myös luoda joulutunnelmaa legendaarisen presidentin työhuoneeseen.
Poissaolot töistä on suurin syy siihen, että naisia on toimitusjohtajina miehiä vähemmän
Naiset ovat aliedustettuina toimitusjohtajan tehtävissä, koska he viettävät enemmän aikaa työmarkkinoiden ulkopuolella niinä vuosina, joina heidän uransa on nousussa. Naiset myös hakeutuvat miehiä vähemmän myynnin ja tuotannon tehtäviin, joista toimitusjohtajia tyypillisesti rekrytoidaan.
Aaltodoc päivitetään, ulkoasu muuttuu
Aaltodoc on päivitetty uuteen versioon