100 sanaa yhteisöllisyyden teoista
Juttusarjassa aaltolaiset jakavat konkreettisia esimerkkejä, miten he edistävät yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta omassa työssään – ja inspiroivat sinua osallistumaan!
Marius Anger rohkaisee tiimikavereitaan jakamaan erilaisia näkemyksiä
100 sanaa -sarjassa väitöskirjatutkija ja Aallonhuippujen puheenjohtaja kertoo, miten hän edistää yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta työssään.
Mitä teet työssäsi?
Aallon satelliittitiimin tohtorikoulutettavana kehitän teknologioita piensatelliitteihin haastavissa ympäristöissä, kuten Maan säteilyvyöhykkeillä.
Millaisia tekoja teet yhteisöllisyyden edistämiseksi?
Tutkimusryhmäni tapaamisissa kannustan jakamaan erilaisia näkökulmia, sillä ne ovat alallani ratkaisevan tärkeitä innovaatioiden ja onnistumisten kannalta. Yhteistyö eri taustoista tulevien kollegoiden kanssa auttaa löytämään luovia ratkaisuja monimutkaisiin haasteisiin. Avaruustutkimuksessa monimuotoisuus edesauttaa parempaa päätöksentekoa ja menestyksekkäämpiä projekteja, sekä varmistaa, että tutkimuksen hyödyt jakautuvat laajasti.
Aalto-yliopiston tohtorikoulutettavien Aallonhuiput-yhdistyksessä pyrimme yhdistämään tohtorikoulutettavia ja rakentamaan kannustavaa yhteisöä. Aallonhuippujen puheenjohtajana edistän yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta koko yliopistossa sekä tapahtumissamme. Varmistamme, että jokaisessa tapahtumassa on nimetty häirintäyhteyshenkilö, tarjoamme sauna-aikoja kaikille sukupuolille ja edistämme ymmärrystä neurodiversiteetistä.
Yhdenvertaisuus, diversiteetti ja inklusiivisuus Sähkötekniikan korkeakoulussa
Rakennamme inklusiivista yhteisöä, jossa yhteisömme jäsenet tuntevat yhteenkuuluvuutta ja voivat täysipainoisesti elää työn tai opintojen arkea tasavertaisina.
Lue lisää uutisia
Siirretty: Huoltokatko Aalto Version -palvelussa 30.6. klo 9 alkaen
Katkon arvioitu kesto on 1 tunti.
PulseOn Oy syntyi Nokian Bridge-ohjelman ansiosta
Nokia Oyj käynnisti vuonna 2011 laajan Nokia Bridge -ohjelman, jolla tuettiin irtisanottujen osaajien polkua yrittäjyyteen ja työllistymiseen. Aalto Startup Center tarjosi Bridge-ohjelmaan osallistuville yrityskiihdyttämöpalveluja ja valmensi osallistujia innovointi- ja kaupallisprosesseihin.
Aalto-yliopisto 126. sijalla QS:n yliopistovertailussa
Aalto pärjäsi vertailussa parhaiten valmistuneiden työllistymisen ja kestävyyden osa-alueilla.