100 sanaa yhteisöllisyyden teoista
Juttusarjassa aaltolaiset jakavat konkreettisia esimerkkejä, miten he edistävät yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta omassa työssään – ja inspiroivat sinua osallistumaan!
Marius Anger rohkaisee tiimikavereitaan jakamaan erilaisia näkemyksiä
100 sanaa -sarjassa väitöskirjatutkija ja Aallonhuippujen puheenjohtaja kertoo, miten hän edistää yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta työssään.
Mitä teet työssäsi?
Aallon satelliittitiimin tohtorikoulutettavana kehitän teknologioita piensatelliitteihin haastavissa ympäristöissä, kuten Maan säteilyvyöhykkeillä.
Millaisia tekoja teet yhteisöllisyyden edistämiseksi?
Tutkimusryhmäni tapaamisissa kannustan jakamaan erilaisia näkökulmia, sillä ne ovat alallani ratkaisevan tärkeitä innovaatioiden ja onnistumisten kannalta. Yhteistyö eri taustoista tulevien kollegoiden kanssa auttaa löytämään luovia ratkaisuja monimutkaisiin haasteisiin. Avaruustutkimuksessa monimuotoisuus edesauttaa parempaa päätöksentekoa ja menestyksekkäämpiä projekteja, sekä varmistaa, että tutkimuksen hyödyt jakautuvat laajasti.
Aalto-yliopiston tohtorikoulutettavien Aallonhuiput-yhdistyksessä pyrimme yhdistämään tohtorikoulutettavia ja rakentamaan kannustavaa yhteisöä. Aallonhuippujen puheenjohtajana edistän yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta koko yliopistossa sekä tapahtumissamme. Varmistamme, että jokaisessa tapahtumassa on nimetty häirintäyhteyshenkilö, tarjoamme sauna-aikoja kaikille sukupuolille ja edistämme ymmärrystä neurodiversiteetistä.
Yhdenvertaisuus, diversiteetti ja inklusiivisuus Sähkötekniikan korkeakoulussa
Rakennamme inklusiivista yhteisöä, jossa yhteisömme jäsenet tuntevat yhteenkuuluvuutta ja voivat täysipainoisesti elää työn tai opintojen arkea tasavertaisina.
Lue lisää uutisia
Aalto-yliopisto perustaa Radikaalin luovuuden keskuksen – tavoitteena tukea yhteiskunnan ja yritysten uudistumista
Keskus vastaa yritysten ja yhteiskunnallisten toimijoiden kiinnostukseen ja uudistumisen tarpeeseen ja kutsuu kumppaneita mukaan.
Isabel Salmi luo tilaa myös ryhmän hiljaisten jäsenten mielipiteille
100 sanaa -sarjassa informaatioteknologian opiskelija kertoo, miten hän edistää yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta Aalto-yhteisössä.
Yli 60 vuotta yhdessä: "Haluamme, että mahdollisimman moni nuori saa onnistumisen eväitä"
Salli ja Keijo Suilan tarina: miksi he lahjoittavat Aalto-yliopistolle ja haluavat tukea nuoria uskomaan itseensä.