Uutiset

Dekaani Jussi Ryynänen rekrytoi erilaisia ihmisiä hyvän tasapainon saavuttamiseksi

Julkaistu:
100 sanaa -sarjassa Sähkötekniikan korkeakoulun dekaani Jussi Ryynänen kertoo, miten hän edistää yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta työssään.
Vasemmalla värikäs gradientti punaista, vaaleanpunaista, sinistä, vihreää ja keltaista. Oikealla mustavalkoinen kuva miehestä huppari päällä.

Mitä teet työssäsi?

Pyrin varmistamaan, että henkilökuntamme pystyy keskittymään ydintehtäviinsä: opetukseen, tutkimukseen ja mahdollisesti myös vaikuttamiseen. Olen toiminut pitkään myös professorina ja pohtinut paljon sitä, miten yhdenvertaisuutta, yhteisöllisyyttä ja yhteisiä toimintatapoja voisi edistää.

Kertoisitko esimerkin, miten sinä toteutat yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta?

Aloittaessani opinnot Teknillisessä korkeakoulussa olimme hyvin yhtenäinen joukko opiskelijoita ja jatko-opiskelijoita. Aalto-yliopiston perustamisen myötä myös oma tutkimusryhmäni muuttui kansainväliseksi, mikä edellytti yhteisten toimintatapojen arviointia ja uudistamistakin. 

Tutkimusryhmien monimuotoisuus on Aallolle tärkeää, ja siksi niissä on hyvä olla mukana joukko taustoiltaan erilaisia ihmisiä. Professorina toimiessani huomasin, että usein hyvä balanssi syntyi rekrytoimalla tutkimusryhmään niin kandiopiskelijoista jatko-opiskelijoiksi kasvaneita kuin myös maisteriopiskelijoita sekä muita, oman yliopistomme ulkopuolelta tulevia kansainvälisiä ihmisiä. Näin ryhmädynamiikka toimii hyvin, ja ryhmän jäsenet oppivat erilaisia asioita toisiltaan ja yhdessä tehden.

Valkoinen teksti '100 sanaa' sateenkaaren värisellä taustalla.

100 sanaa yhteisöllisyyden teoista

Juttusarjassa aaltolaiset jakavat konkreettisia esimerkkejä, miten he edistävät yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta omassa työssään – ja inspiroivat sinua osallistumaan!

Ihmiset
Aalto ARTS pajakuva, photo: Mikko Raskinen

Yhdenvertaisuus, diversiteetti ja inklusiivisuus Sähkötekniikan korkeakoulussa

Rakennamme inklusiivista yhteisöä, jossa yhteisömme jäsenet tuntevat yhteenkuuluvuutta ja voivat täysipainoisesti elää työn tai opintojen arkea tasavertaisina.

  • Päivitetty:
  • Julkaistu:
Jaa
URL kopioitu

Lue lisää uutisia

Attendees networking at Demo Day
Kampus, Yliopisto Julkaistu:

Vuoden 2026 Demo Day rikkoo ennätyksiä: Tältä näyttää Otaniemen nopeiten kasvavassa startup-tapahtumassa

Aalto Startup Centerin ja A Gridin järjestämä Demo Day toi yhteen lähes 800 kävijää, 90 startup-ständiä ja yli 75 sijoittajaa. Vuonna 2018 käynnistetty ruohonjuuritason tapahtuma on kasvanut yhdeksi Suomen suurimmista startup-tapahtumista.
Ihmisten siluetit kävelemässä ja vuorovaikuttamassa, harmaalla taustalla oransseja maalitäpliä.
Yliopisto Julkaistu:

Tilaa luovuudelle yhdenvertaisuusrahoituksen avulla

Tim Moesgen halusi käynnistää kehollisuuteen liittyvät työpajat Aalto-yliopistossa, sillä hän tiesi liikkeen ruokkivan luovuutta.
Kaksi ihmistä kantavat kylttiä, jossa lukee 'IT Services' ja jossa on lisäksi suurennuslasin kuva.
Yliopisto Julkaistu:

Mobiilitulostuksen tulostusportaali myPrint avattu aalto open- ja eduroam-verkkoihin

Portaalin kautta voit muokata mobiilitulostuksen asetuksia
Ryhmä ihmisiä pitelee todistuksia sisätiloissa valkotaulun edessä.
Yhteistyö, Opinnot, Yliopisto Julkaistu:

Unite! Opiskelijat vahvistivat viestintä ​​ja yhteistyötaitoja kansainvälisissä työpajoissa

Aallon opiskelijat osallistuivat yhdessä viiden muun eurooppalaisen yliopiston opiskelijoiden kanssa työpajoihin ja keskusteluihin yhteistyöstä, viestinnästä ja vastuusta.