100 sanaa yhteisöllisyyden teoista
Juttusarjassa aaltolaiset jakavat konkreettisia esimerkkejä, miten he edistävät yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta omassa työssään – ja inspiroivat sinua osallistumaan!
Dekaani Jussi Ryynänen rekrytoi erilaisia ihmisiä hyvän tasapainon saavuttamiseksi
100 sanaa -sarjassa Sähkötekniikan korkeakoulun dekaani Jussi Ryynänen kertoo, miten hän edistää yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta työssään.
Mitä teet työssäsi?
Pyrin varmistamaan, että henkilökuntamme pystyy keskittymään ydintehtäviinsä: opetukseen, tutkimukseen ja mahdollisesti myös vaikuttamiseen. Olen toiminut pitkään myös professorina ja pohtinut paljon sitä, miten yhdenvertaisuutta, yhteisöllisyyttä ja yhteisiä toimintatapoja voisi edistää.
Millaisia tekoja teet yhteisöllisyyden edistämiseksi?
Aloittaessani opinnot Teknillisessä korkeakoulussa olimme hyvin yhtenäinen joukko opiskelijoita ja jatko-opiskelijoita. Aalto-yliopiston perustamisen myötä myös oma tutkimusryhmäni muuttui kansainväliseksi, mikä edellytti yhteisten toimintatapojen arviointia ja uudistamistakin.
Tutkimusryhmien monimuotoisuus on Aallolle tärkeää, ja siksi niissä on hyvä olla mukana joukko taustoiltaan erilaisia ihmisiä. Professorina toimiessani huomasin, että usein hyvä balanssi syntyi rekrytoimalla tutkimusryhmään niin kandiopiskelijoista jatko-opiskelijoiksi kasvaneita kuin myös maisteriopiskelijoita sekä muita, oman yliopistomme ulkopuolelta tulevia kansainvälisiä ihmisiä. Näin ryhmädynamiikka toimii hyvin, ja ryhmän jäsenet oppivat erilaisia asioita toisiltaan ja yhdessä tehden.
Yhdenvertaisuus, diversiteetti ja inklusiivisuus Sähkötekniikan korkeakoulussa
Rakennamme inklusiivista yhteisöä, jossa yhteisömme jäsenet tuntevat yhteenkuuluvuutta ja voivat täysipainoisesti elää työn tai opintojen arkea tasavertaisina.
Lue lisää uutisia
Jokainen porras vie lähemmäs huippua – osallistu UniSportin Mount Everest -haasteeseen HeiaHeiassa
Aalto-yliopiston opiskelijat ja henkilökunta juhlistavat tämän vuoden Porraspäiviä yhteisellä matkalla kohti Mount Everestin huippua. UniSportin uusi HeiaHeia-hyvinvointisovellus innostaa liikkumaan arjessa, tekee hyvinvointiteot näkyviksi ja tuo koko yhteisön mukaan yhteiseen haasteeseen.
Ideasta startupiksi – 100STARTUPS 21.–22.10.
Lokakuussa tuomme yhteen opiskelijat, työnhakijat, tekijät, unelmoijat ja tulevat perustajat oppimaan oikeat työkalut ja menetelmät startupien perustamiseen.
Verkkohaku nyt käytettävissä Aalto AI Assistantissa
Verkkohaku on nyt käytettävissä Aalto AI Assistantissa GPT-5- ja Gemini-malleilla. Sen avulla assistentti voi hyödyntää ajantasaista julkista verkkotietoa kysymyksissä, jotka riippuvat tuoreesta tai ulkoisesta tiedosta.