Työelämän lainsäädäntö

Työehtosopimus

Työehtosopimus (TES) sisältää mm. palkkausjärjestelmää, työaikaa, vuosilomaa ja sairausajan palkkaa koskevia määräyksiä. Sopimuksen neuvotteluosapuolia ovat työnantajaa edustava Sivistystyönantajat ry (1.1.2024 lähtien Sivistysala ry) sekä henkilöstöä edustavat Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry sekä Ammattiliitto Pro.

Nykyinen työehtosopimus on voimassa 8.4.2022 – 31.3.2024.

Työehtosopimuksen löydät Sivistan verkkosivulta:

Yliopistojen yleinen työehtosopimus / General Collective Agreement for Universities / Allmänt kollektivavtal för universitet

Työelämän lainsäädäntö

Työelämää säätelee useita eri lakeja, jotka työantajan on pidettävänä nähtävänä työpaikalla työntekijöiden oikeuksien ja turvallisuuden takaamiseksi. Oheisena on listattu työelämän keskeisimpiä säädöksiä. Lisää Suomen lainsäädäntöä löytyy oikeudellisen tiedon internet-palvelu Finlexistä. Kohdassa Ajantasainen lainsäädäntö voi tehdä hakuja Finlexin säädöstietokannasta joko nimikkeen perusteella tai vapaalla tekstihaulla.

• Työsopimuslaki (55/2001)

• Työturvallisuuslaki (738/2002)

• Laki työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta (44/2006)

• Työterveyshuoltolaki (1383/2001)

• Työtapaturma- ja ammattitautilaki (459/2015)

• Työaikalaki (872/2019)

• Vuosilomalaki (162/2005)

• Työeläkelaki (395/2006)

• Laki yksityisyyden suojasta työelämässä (759/2004)

• Laki yhteistoiminnasta yrityksissä (1333/2021)

• Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta (609/1986)

• Yhdenvertaisuuslaki (1347/2014)