Johtamisen laitos

Kansainvälinen liiketoiminta

International Business - cutting edge in research and teaching

Missiomme

Kansainvälisen liiketoiminnan yksikkö keskittyy kehittämään strategisia ja johdon valmiuksia menestyä entistä monimutkaisemmassa ja kulttuurisesti monimuotoisessa globaalissa ympäristössä.

Tavoitteemme on olla Euroopan johtava kansainvälisen liiketoiminnan yksikkö.

Ennen ja nyt

Vuodesta 1989 yksikkömme on ollut Suomessa liiketoiminnan koulutuksen edelläkävijä tarjoten M.Sc.-ohjelman kokonaan englanniksi tosielämän koulutustapauksilla ja kansainvälisten liike-elämän ammattilaisten avustuksella.

Jatkamme edelläkävijän roolissamme kehittämällä huippuluokan opetusta ja tutkimusta kansainvälisen liiketoiminnan saralla. Vahvan tutkimus- ja monikulttuurisen taustamme ansiosta voimme kouluttaa osaajia, joilla on tarvittava osaaminen ja tietotaito ennakoimaan ja vastaamaan maailmanlaajuisiin haasteisiin luovasti ja vastuullisesti.

Kansainvälisen verkosto

Työskentelemme läheisessä yhteistyössä johtavien kansainvälisten yritysten ja muiden julkisten, yksityisten ja voittoa tavoittelemattomien yhteisöjen kanssa. Kannustamme tutkijoitamme vahvaan kansainväliseen yhteistyöhön ja avoimeen yhteistoimintaan henkilökunnan ja opiskelijoiden välillä.

Meillä on useita vierailevia kansainvälisiä tutkijoita joka vuosi. Lisäksi henkilökuntamme ja tohtoriopiskelijamme ovat hyvin aktiivisia kansainvälisissä tutkimusverkostoissa:

Academy of International Business (AIB)

Academy of Management (AOM)

European Group for Organizational Studies (EGOS)

European International Business Academy (EIBA)

Nord-IB Doctoral Programme.

Contact information

School of Business

Ekonominaukio 1

Kauppakorkeakoulu, jonka edustalla istuu neljä opiskelijaa. Kuva: Unto Rautio / Aalto-yliopisto

Administration

Head of Department: Nina Granqvist

Unit Coordinator: Tiina Ritvala

Assistant: Tiia Melander

Recent publications

Building a global business school in the local language? : A knotted and nested paradox system in shaping international student inclusion

Hilla Back, Rebecca Piekkari, Stephanie Schrage, Janne Tienari 2025 Academy of Management Learning and Education

Leveling the Playing Field? Effects of Hybrid Work on the Psychological Safety of Minority Groups

Hilla Back, Philipp Back, Iaroslav Kriuchkov 2025 Proceedings of the 58th Hawaii International Conference on System Sciences, HICSS 2025

Another set of eyes: The role of intermediaries in doing qualitative research in low-income settings in emerging markets

Ira Chatterjee, Minna Halme, Rebecca Piekkari, Marleen Wierenga 2025 Handbook for Qualitative Research in Emerging Markets

Global talent management in an age of disruption

Paul A.L. Evans, Vladimir Pucik, Günter K. Stahl, Ingmar Björkman 2025 Organizational Dynamics

Harmonious passion

Rita Järventie-Thesleff 2025 Elgar Encyclopedia of Innovation Management 

(Un)Intended Consequences of Social Robot Adoption in Aged Care : A Hybrid Literature Review

Seyed Mohammad Sadegh Khaksar, Tahereh Maghsoudi, Marzieh Soleimani, Khaled Nawaser, Atefeh Saki, Hamed Jahani 2025 International Journal of Social Robotics

Qualitative Restudies : Research Designs for Retheorizing

Tine Köhler, Maria Rumyantseva, Catherine Welch 2025 Organizational Research Methods

Evaluating performance in the context of mobile telework : an attention-based view

Dina Myllymäki, Adam Smale, Jennie Sumelius 2025 International Journal of Human Resource Management
Lisää tietoa tutkimuksestamme löytyy Aallon tutkimusportaalista.
  • Päivitetty:
  • Julkaistu:
Jaa
URL kopioitu