Teemoja ja työkaluja mentorointitapaamisiin
Ideoita mentorointitapaamisten teemoiksi
- Vahvuuksien tunnistaminen
- Arvojen kirkastaminen
- Erilaisten urapolkujen ideointi
- Mielekäs ja merkityksellinen työ/työura
- Työuran vaikuttavuus
- Elinikäinen ja elämänlaajuinen oppiminen
- Ammatillisen ja muiden identiteettien jäsentäminen
- Ainevalinnat
- Opiskelujen loppuunvieminen
- Gradu, diplomityö
- Tiimityö ja siinä tarvittavat taidot
- Esihenkilö-alainen -suhde, esihenkilötaidot, alaistaidot
- Erilaisten ihmisten kohtaaminen työyhteisössä
- Viestintä ja kommunikointi työpaikoilla
- Vuorovaikutustilanteet ja neuvottelut
- Työelämän ongelmatilanteita ja niistä
selviäminen - Stressin käsittely
- Epäonnistumisista oppiminen
- Sopeutuminen työyhteisöön
- Työn ja yksityiselämän yhdistäminen
- Johtamistaidot ja johtamisen kehittäminen
- Palkkapyynnöt ja –neuvottelut
- Tutustuminen mentorin työpaikkaan, vierailut alan organisaatioihin mentorin kanssa
- Tietyn alan/aihealueen tutkiminen ja realistisen tiedon kartuttaminen alan kehityksestä
- Case-pohjaisen projektityön tekeminen ja oikean projektin seuraaminen mentorin työyhteisössä
- Erilaisten työtehtävien läpikäynti
- Työnhakuprosessi ja itsensä markkinointi
- Rekrytointikanavat, yritysten rekrytointiprosessit, mitä asioita valmistuneilta haetaan rekrytoinnissa
- Kontaktien luominen, alan ihmisiin tutustuminen
- Kriteerit työpaikan valinnassa
- Urasiirtymät (esim. väitöskirjatutkijasta teollisuuteen)
- Kansainvälisen työuran erityiskysymykset
- Yrittäjyys, freelancerin toimenkuva
- Työelämän etiikka, työelämän pelisäännöt
- Työelämän ja yksityiselämän yhteensovittaminen
- Vähemmistöjen asema työelämässä
6 ideaa mentorointitapaamisiin
Mentorointiohjelman ydin on mentorointiparin kahdenkeskisissä tapaamisissa. Tältä sivulta löydät ideoita kuuteen mentorointitapaamiseen.
Mentori, Aalto-yliopiston mentorointiohjelmaKannattaa miettiä, mitä haluat tietää tai missä kaipaat tukea. Tee lista asioista, joista haluat keskustella jokaiselle kerralle.
Työkaluja parimentorointiin
Näiden työkalujen on tarkoitus tukea mentorointiprosessia ja tapaamisten valmistelua. Voitte valita näistä oman prosessinne tavoitteita tukevia teemoja ja suunnitella tapaamisten sisällöt niiden mukaan. Kukin työkalu sisältää lyhyen johdannon sekä pohdintatehtävän tai harjoituksen.
Uramuotoiluajattelu auttaa suuntamaan urapolkua työelämän muutosten ja epävarmuuden keskellä
Kriittinen ajattelu on tärkeä taito mielekkään uran muotoilussa.
Kuinka vältät WYSIATI-ilmiön uravalinnoissasi
Rakentamalla urapolkuasi vahvuuksiesi pohjalta edistää onnistumista ja hyvinvointia
Arvot auttavat luomaan urapolulle suuntaa
Mikä on urapolkusi punainen lanka?
Työn tulevaisuutta ei voi hallita mutta siihen voi valmistautua
Tietotyön kasvavat vaatimukset ja jatkuvat muutokset edellyttävät ennakoivaa ja holistista lähetymistapaa hyvinvointiin
Kuinka ylläpitää työn vaatimusten ja omien voimavarojen tasapainoa