Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun maisteriopiskelijat Anssi Moilanen (International Design Business Management) ja Annika Winter (Business Analytics) toteuttivat kesä-elokuussa 2024 vertailevan tutkimuksen eri sukupuolten edustuksesta M&A-alalla (Mergers and Acquisitions, Yrityskaupat ja yritysjärjestelyt). Transaktiopalvelut ovat yrityskauppoihin liittyviä neuvontapalveluita sekä ostajille että myyjille. Opiskelijat selvittivät, mitkä ovat puoleensavetäviä ja mitkä luotaantyöntäviä tekijöitä, jotka vaikuttavat joko naisten hakeutumiseen tai siihen, että he eivät hakeudu alalle.
Anssi ja Annika haastattelivat 20 eri opintovaiheessa olevaa naisopiskelijaa kerätäkseen näkemyksiä M&A-alalla toimimisesta tulevaisuudessa. Kohderyhmän haastattelujen avulla he kerryttivät ymmärrystään yliopisto-opintojen aikana muodostuneista näkemyksistä, tulevaisuuden urasuunnitelmista ja keinoista, joilla alasta saadaan houkuttelevampi vaihtoehto naishakijoille. Haastatteluilla kartoitettiin myös EY:n työnantajabrändin positiota muihin toimijoihin verrattuna.
“Saimme esimerkiksi selville, että ensimmäiset karkeat käsitykset M&A-alasta muodostuvat pitkälti pääaineopintojen ensimmäisenä vuonna, ja että yliopistoissa kiertävät tarinat alasta vaikuttavat päätökseen lähteä tai olla lähtemättä alalle”, Anssi ja Annika kertovat.
Hankkeen akateeminen ohjaaja, Kauppakorkeakoulun johtamisen laitoksen vanhempi yliopistonlehtori Saija Katila oli vaikuttunut opiskelijoiden suorituksesta. ”Opiskelijat olivat motivoituneita ja pitivät projektin itsenäisesti liikkeessä läpi kesän. Kohtaamiset asiakkaan kanssa sujuivat ammattimaisesti ja lopputuloksena syntyi asiakkaalle hyödyllinen raportti kehittämisehdotuksineen. Kaiken kaikkiaan mahtavaa työtä!”
Opiskelijat esittelivät tutkimuksen loppuraportin EY:lle 22. elokuuta 2024, jolloin EY:n edustajat saivat kuulla tehokkaita keinoja tavoittaa eri kohderyhmiä yrityksen opiskelijamarkkinoinnissa. Projektissa mukana olleen EY:n edustajan Aino Romon, Director, Strategy & Transactions, mukaan opiskelijat onnistuivat löytämään uusia opiskelijamarkkinoinnin kohdentamisstrategioita, joita yritys ei ollut aiemmin hyödyntänyt.
”EY:n ja Aallon välinen sujuva viestintä loi erinomaiset puitteet projektin menestykselle. Kiitämme EY Parthenonia, haastateltavia ja Aalto-yliopiston edustajia yhteistyöstä tässä yhteiskunnallisesti tärkeässä aiheessa”, Annika ja Anssi sanovat.
Kauppakorkeakoulun Räätälöidyt opiskelijoiden yritysprojektit -konsepti on suunniteltu yrityksille tehtäviä tutkimus- ja selvitysprojekteja varten ja sen lähtökohtana ovat yrityksen tarpeet.
Kauppakorkeakoulun partneri vuodesta 2002.
