Uutiset

Jaakko Salavuo nimitetty Aalto-yliopiston viestintäjohtajaksi

Salavuo aloittaa tehtävässään 1.4.2016.

VTM Jaakko Salavuo on nimitetty Aalto-yliopiston viestintäjohtajaksi. Hän vastaa yliopiston viestinnän palveluista, mediasuhteista ja brändin kehittämisestä. Viestintäjohtajana Salavuo tukee yliopistoyhteisöä ja johtoa viestintäasioissa ja sisäisessä viestinnässä yhdessä viestintäpalveluiden tiimin kanssa.

Jaakko Salavuo tulee Aalto-yliopistoon Helsingin kaupungilta, jossa hän on toiminut IT- ja viestintäjohtajana. Tätä ennen Salavuo on toiminut useissa viestinnän avaintehtävissä Fortumilla ja Nokialla, viimeisimpänä tehtävänään Nokian Head of Strategy Communications.

Hän aloittaa tehtävässään 1.4.2016 ja raportoi yliopiston rehtorille.

– Olen erittäin iloinen, että saamme Jaakko Salavuon mukaan vahvistamaan yliopistoamme. Hänellä on monipuolista kokemusta ja arvokasta näkemystä viestintämme kehittämiseen, toteaa rehtori Tuula Teeri.

  • Julkaistu:
  • Päivitetty:
Jaa
URL kopioitu

Lue lisää uutisia

Pöydällä kipsimallin tekovälineitä
Mediatiedotteet, Tutkimus ja taide, Opinnot Julkaistu:

Käsikirja johdattaa keramiikan maailmaan

Keramiikan käsikirja johdattaa lukijan kaikkiin saven kanssa työskentelyyn liittyviin aiheisiin tekstien, kuvien, kuvituksien, animaatioiden ja videoiden avulla.
Aalto Digital Creatives Batch 5 Kickoff iWing/Agrid/Aalto 12032024
Mediatiedotteet Julkaistu:

Aalto Digital Creatives -ohjelmaan valittiin 14 ideaa

Aalto-yliopiston viides luovien alojen esihautomo-ohjelma alkoi Aalto Startup Centerissä 12.3.2024.
Kuvassa näkyy Kauppakorkeakoulun työelämäprofessori Iivo Vehviläinen ulkona metsässä.
Mediatiedotteet, Tutkimus ja taide Julkaistu:

Taloustieteilijä: Vesivoiman luonnonvaravero toisi tuloja ja parantaisi ympäristön tilaa

Luonnonvaravero olisi keino ohjata ympäristönsuojelusta aiheutuvia kuluja niin, etteivät ne koituisi yksin sähkönkuluttajien kontolle.
Emma Nordback vasemmalla ja Niina Nurmi oikealla. Kuva: Oona Hilli, Aalto-yliopistoU
Mediatiedotteet Julkaistu:

Hyvinvoivan tiimin jäsenet voivat olla miltei loppuunpalaneita – toisaalta huonosti voiva tiimi voi koostua hyvinvoivista yksilöistä

Uuden tutkimuksen mukaan hyvinvoivat tiimin jäsenet voivat muodostaa huonosti voivan tiimin, ja toisaalta hyvinvoivan tiimin jäsenet voivat olla miltei loppuunpalaneita. Tutkimustulokset on julkaistu äskettäin arvostetussa Journal of Organizational Behavior -lehdessä.