Uutiset

Innostuksen johtamisen konsortiohanke käynnistyy

Tuotantotalouden laitoksen Work Psychology and Leadersihp -tutkimusryhmä mukana TEKESin rahoittamassa konsortiohankeessa

Tekes on myöntänyt yli 600 000 euron tutkimusrahoituksen HAAGA-HELIAn, Aalto yliopiston ja Filosofian Akatemian yhteiselle hankkeelle, jossa kerätään tutkimusaineistoa innostuksen johtamisen käytännöistä ja z-sukupolven työelämäasenteista. Tutkimustulosten perusteella kehitetään johtajuuden teoriaa ja malleja sekä uusia työvälineitä, joilla voidaan edistää innostuksen työkulttuurin luomista ja ylläpitämistä. PASSION-hanketta ("Leading passion – How to create a culture of engagement") rahoittavat myös Clear Channel Finland Oy, Pipelife Finland Oy, Santander Consumer Finance Oy ja Suomen Ekonomit.

PASSION-hanke paneutuu työn imun, sisäisen motivaation ja työkäytänteiden tutkimiseen. Hanke tuottaa uutta tietoa siitä, miten innostuksen johtaminen toteutuu organisaatioiden arjessa, millaisina erityisesti nuoret nämä johtajuuskäytännöt kokevat, sekä miten tällaista johtamista voi kehittää. Hanke tuottaa rekrytointi- ja johtajuusosaamista, joka tukee työn muuttuvaa luonnetta, työntekijöiden aktiivisuutta ja innostuneisuutta. Hanke rakentaa mm. sähköisen työkalun rekrytointiin, tuottaa uuden organisaatiokulttuurin arviointityökalun sekä julkaisee käytännönläheisen johtamisoppaan ja case-videoita johtamiskoulutukseen. PASSION-hankkeen kokonaisbudjetti on hivenen yli miljoonaa euroa. 

Työn muuttuvat arvot

- Elämme jälkiteollista murrosta, jossa sekä työ että työntekijät muuttuvat radikaalisti. Työn arvo syntyy yhä enemmän tiedon jalostamisesta, suunnittelusta, palveluista, brändistä ja innovaatioista. Jokaisen työntekijän innostuksella ja yhteistyökyvyllä on entistä suurempi merkitys, toteaa hankkeen projektipäällikkö Johanna Vuori HAAGA-HELIAsta.

Vuonna 2020 jo puolet työväestöstä edustaa vuosina 1980 - 2000 syntyneitä ikäluokkia. Uudet sukupolvet eroavat valmiuksiltaan edellisistä, mutta tutkimustulokset sukupolvien työelämäasenteiden eroista ovat ristiriitaisia. Johtajat ja työnantajat tarvitsevat tietoa siitä, miten nuoria työntekijöitä ja heidän innostustaan voidaan johtaa. Tarvitaan myös uusia työvälineitä siihen, miten innostavia työkulttuureita voidaan rakentaa niin, että uuden sukupolven potentiaali voidaan hyödyntää.  

- PASSION-hankkeen tutkijat ovat todella innostuneita päästessään tutkimaan innostuksen johtamista. Uskomme siihen, että innostuksen työkulttuureilla voidaan edistää yritysten tuottavuutta ja luoda suomalaisten yritysten tulevaisuuden kasvulle tarvittavia edellytyksiä, Johanna Vuori kertoo.
 
Lisätiedot: 
Tuukka Kostamo, Aalto-yliopisto, Tuotantotalouden laitos, puh. 050 340 5460, [email protected]

Lehtori Johanna Vuori, HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, puh. 050 310 4011, [email protected]

  • Julkaistu:
  • Päivitetty:

Lue lisää uutisia

Nainen sinisessä haalarissa ja suojavarusteissa hitsaamassa pihalla
Tutkimus ja taide Julkaistu:

Seija Linnanmäki: ”Ilmastonmuutos pakottaa meidät miettimään mukavuusilmanvaihdon järkevyyttä”

Minä väitän -sarjassamme Seija Linnanmäki sanoo, että jäähdyttävän ilmastoinnin lisääminen ei voi olla ainoa ratkaisu sisäilman hallintaan.
Tieteen termipankin logo
Tutkimus ja taide, Opinnot Julkaistu:

Tohtoriopiskelijoilta odotetaan termipankkityötä esitarkastusvaiheessa

Esitarkastusvaiheessa olevien tohtoriopiskelijoiden edellytetään lisäävän väitöskirjansa keskeiset termit Tieteen termipankkiin syksystä 2024 alkaen.
Kunniatohtori Ashok Kumar
Palkinnot ja tunnustukset, Tutkimus ja taide Julkaistu:

Aalto-yliopiston uusi tekniikan kunniatohtori Ashok Kumar on biotekniikan uranuurtaja

Professori Askhok Kumar on maailmanlaajuisesti palkittu biotekniikan tutkija ja uranuurtaja.
Aalto University School of Business
Tutkimus ja taide Julkaistu:

Kauppakorkeakoulun sisällöistä uutisoidaan myös monissa kansainvälisissä huippujulkaisuissa

Esimerkiksi huhtikuussa 2024 Kauppakorkeakoulu oli esillä julkaisuissa, joiden yhteenlaskettu lukijamäärä on yli 11,8 miljoonaa.