Career Design Lab

5 vinkkiä mentorille

Mentorin ei ole tarkoitus olla kaikenkattava vastauspankki. Tärkeintä on rakentaa roolista itsensä näköinen.

Vaali dialogista vuorovaikutusta
Hedelmällisen vuorovaikutuksen aikaansaamiseksi on tärkeää olla aidosti läsnä, kuunnella ja kysyä. Dialogisessa vuorovaikutuksessa on tärkeä pyrkiä ymmärtämään toisen näkökulmaa mutta samaa mieltä ei tarvitse olla.
Anna aktorille päävastuu
Mentorointisuhteessa aktori on päätoimija ja prosessi etenee hänen tavoitteidensa mukaisesti. Sinun ei tarvitse tarjota valmiita vastauksia tai neuvoja vaan tukea ja sparrata aktoria löytämään sopivat ratkaisut itse.
Keskustele avoimesti
Tasavertaisessa dialogissa avoimuus ja vastavuoroisuus on tärkeää. Jakamalla rehellisesti omia kokemuksiasi rakennat luottamusta ja mahdollistat myös omien ajatustesi tuulettamisen.
Luo mentoriroolista itsesi näköinen
Voit rakentaa omaa rooliasi vahvuuksiesi pohjalta. Mentori ei voi tietää tai hallita kaikkea. Siksi on olennaista, että tiedostat kykysi ja mahdollisuutensa auttaa aktoria ja ohjaat häntä tarvittaessa hakemaan tukea myös muilta.
Varaa mentorointiprosessille aikaa
Säännölliset tapaamiset ja sovituista ajoista kiinni pitäminen rakentavat luottamusta ja syventävät mentorointisuhdetta.

Takaisin pääsivulle