Yhteistyötä painottava yliopistovertailu nosti Aallon sijalle 23 maailmassa
Aalto-yliopisto sijoittui 23:nneksi maailmassa ensimmäistä kertaa julkaistussa World University Research Ranking (WURR) -yliopistovertailussa.
WURR painottaa monitieteisyyttä, tutkimusyhteistyötä ja tutkimuksen vaikuttavuutta - osa-alueita, joita nykyiset tärkeimmät yliopistovertailut eivät aina tunnista. Vertailun tavoitteena on tunnistaa yliopistot, jotka tekevät vaikuttavaa yhteistyötä globaaleja haasteita ratkoessaan.
”Yliopistovertailut ovat monipuolistuneet arvioimaan yliopistojen erilaisia tehtäviä ja tavoitteita”, sanoo Aalto-yliopiston tutkimuksesta vastaava vararehtori Ossi Naukkarinen. ”WURR:n painopiste monitieteisessä ja vaikuttavassa tutkimusyhteistyössä on myös Aalto-yliopiston strategian keskiössä. Hienoa, että Aalto-yliopisto tunnistetaan uudenlaisen toimintakulttuurin edelläkävijänä.”
Vertailu käyttää aineistonaan Web of Science -tietokannan tietoja vuosilta 2009–2018. Monitieteisyyden osalta arvioitiin muun muassa eri alojen välisten yhteisjulkaisujen osuutta kaikista yliopiston julkaisuista. Vaikuttavuutta arvioitiin artikkeleilla merkittävissä tutkimusjulkaisuissa. Yhteistyön indikaattoreina olivat yhteisjulkaisut sekä yritysten kanssa että kansainvälisten kumppanien kanssa.
Vertailun kärjessä oli yhdysvaltalainen Massachusetts Institute of Technology (MIT). Aalto-yliopisto oli eurooppalaisista yliopistoista 13. ja 2000-luvulla perustetuista yliopistoista toinen.
Rankingin ovat tehneet tieteellinen kustantaja World Scientific sekä WURR Consulting.
Lue lisää:
Lue lisää uutisia
Muuttuva työ ohjaa organisaatioita panostamaan jatkuvaan oppimiseen ja kestävyysajatteluun
Minkälaisia haasteita työn muutos aiheuttaa yksilöille ja organisaatioille? Miten varmistaa, että yksilöt jaksavat työelämässä muutoksen keskellä ja miten hallita muutosta niin, että se tapahtuu kestävästi?Teksti pohjautuu Aalto-yliopiston lehtorin ja Future of Work -tutkimusohjelman johtajan Hertta Vuorenmaan asiantuntijapuheenvuoroon, joka kuultiin FITechin Muuttuva työ, muuttuvat osaamistarpeet -webinaarissa 5.9.2024.