Uutiset

Vahvista tiimisi vuorovaikutusta ja muutosjoustavuutta

Stressi heikentää hyvinvointiamme, luovuuttamme ja muutoskykyämme. Radikaali luovuus järjesti kaksi työpajaa kehollisten harjoitusten menetelmistä, jotka rakentavat yhteisöllistä joustavuutta ja uudistumista. Voit kokeilla harjoituksia tiimisi kanssa.
Abstract illustration for embodied intelligence toolbox by Anna Muchenikova.
Kuvitus: Anna Muchenikova

Vuonna 2022 aaltolaiset pääsivät kokeilemaan menetelmiä, joiden tavoitteena on vahvistaa tiimin vuorovaikutusta ja rakentaa yhteenkuuluvuuden tunnetta. Keholliset harjoitukset auttavat rauhoittumaan ja keskittymään käsillä olevaan hetkeen. Silloin esille voi nousta ideoita, jotka tukahtuvat kiireisen arjen työrutiineissa.

Keholliset harjoitukset rakentavat jaettua turvallisen tilan kokemusta ja itsetietoisuutta, jotka lisäävät joustavuutta ja epävarmuuden sietokykyä. Ne perustuvat tutkija Otto Scharmerin systeemisen muutoksen johtamismalliin, U-teoriaan, ja siihen liittyvään Social Presencing Theater -metodologiaan.

Osa Aalto-yliopistossa kokeilluista harjoituksista ja niiden synnyttämistä opeista on dokumentoitu englanniksi kaikille avoimelle verkkosivustolle. Sivut julkaistaan suomeksi loppukeväällä 2023.

Kiinnostaisiko sinua oppia lisää kehollisista harjoituksista?

Tiiminvetäjälle hyvä tiimitasoinen vuorovaikutus on keino rakentaa uutta luovaa yhteistyötä, joka voi johtaa oivalluksiin ja uusiin näkökulmiin. Se tukee meitä myös kokeilemaan uusia ideoita.

Olemme perustaneet Embodied Practices -yhteisön (kirjautuminen edellyttää Aalto-tunnuksia) kehollisista harjoituksista kiinnostuneille Aalto Socialiin, Aalto-yliopiston uuteen, sisäiseen sosiaaliseen mediaan, jota pilotoidaan  2023. 

Lisätietoja:

Riikka Mäkikoskela
Head of Radical Creativity
riikka.makikoskela@aalto.fi

Carita Pihlman
Head of People and Organization
carita.pihlman@aalto.fi

Kehollisia harjoituksia kokeiltiin kahdessa Radikaalin luovuuden tiimin järjestämässä Capacity Building of Creative Radicals (CBCR) -työpajassa.

Abstract illustration for embodied intelligence toolbox by Anna Muchenikova.

Capacity Building of Creative Radicals: removing barriers to organisational creativity

A strategic, experimental initiative within Radical Creativity to take further steps towards a more experimental culture.

Embodied practices for teams
Radical creativity illustration: Anna Muchenikova

Radikaali luovuus

Mahdollistamme kokeilevaa toimintaa, joka haastaa vallitsevaa tilaa.​

Strategiamme
  • Päivitetty:
  • Julkaistu:
Jaa
URL kopioitu

Lue lisää uutisia

Punainen palvelukatkon ilmoitus IT-palveluista, jossa edistymispalkki
Yliopisto Julkaistu:

Yleispalvelimet uudelleenkäynnistetty 8.7.

Yleispalvelimet kosh.aalto.fi, lyta.aalto.fi sekä kevyen laskennat palvelimet brute.aalto.fi ja force.aalto.fi on uudelleenkäynnistetty 8.7.
Portrait of Kimmo Järvinen, from the Xiphera team. A man smiling at the camera
Tutkimus ja taide, Yliopisto Julkaistu:

Tutkijoiden perustama Xiphera kasvaa vauhdikkaasti

Yhdeksänvuotisjuhliaan viettävä Xiphera Oy on kehittänyt tietoturvauhkien torjuntaan laitepohjaisia salausratkaisuja. Yritys on ns. deep tech eli syväteknologiayritys, jonka tuotteet nojaavat tutkimukseen ja tuottavat uusia teknologisia ratkaisuja.
Colourful general image promoting Aalto Creatives pre-incubator programme
Kampus, Yhteistyö, Mediatiedotteet Julkaistu:

Aalto Creatives -esihautomon haku syksylle 2026 on auki

Seuraava Aalto Creatives -esihautomo alkaa syyskuussa. Hakuaika päättyy 7.9.2026. Aalto Creatives järjestää ohjelmasta kiinnostuneille infotilaisuuden torstaina 27.8. Infotilaisuudessa kuullaan ohjelmaan aiemmin osallistuneiden tiimien kokemuksia. Tapahtumassa on mahdollista tavata Aalto Creatives -tiimi ja kysyä hakemuksen jättämisestä.
Neljä henkilöä juhlii Deployable-apurahaa, iso valkoinen teksti ja Aalto Founder School -logot taustalla.
Palkinnot ja tunnustukset, Mediatiedotteet, Yliopisto Julkaistu:

Prototyping and Validation Grant: Deployable

Neljä Aalto-yliopiston maisteriopiskelijaa rakensi ohjelmiston, joka opettaa teollisuusrobotteja esimerkkiä näyttämällä. He kouluttivat tekoälymallinsa lainatulla GPU-työasemalla, joka oli käytettävissä vain viikonloppuisin. Matkalla he oppivat, että asiakkaiden löytäminen voi olla vaikeampaa kuin itse teknologian rakentaminen.