Uutiset

"Tietoiset ja harkitut valinnat voivat edistää monimuotoisuutta yhteisössämme"

Miten voimme tukea toisiamme? Näitä ja muita tärkeitä kysymyksiä esitettiin 27. helmikuuta 2024 järjestetyssä aamiaistilaisuudessa "Catalyzing diversity in science".
Paneeli IUPAC Global Womens Breakfast -tapahtumassa
Luana Dessbesell, Mashrura Musharraf, Gopika Premsankar ja Martin Lennox jakoivat ajatuksiaan moninaisuudesta paneelikeskustelussa. Kuvat Oona Hilli / Aalto-yliopisto

Apulaisprofessori Jaana Vapaavuori johdatteli keskustelua 27. helmikuuta 2024 "Catalyzing diversity in science" -aamiaistilaisuudessa YK:n naisten ja tyttöjen tiedepäivän yhteydessä. Moninaisuutta voivat edustaa esimerkiksi erilaiset ideat, identiteetit, representaatiot, taustat, kokemukset ja kehot.

Apulaisprofessori Luana Dessbesell luennoi aiheesta.

"Viimeksi minulle kerrottiin, että ehkä minun ei pitäisi palkata ketään, jolla on lapsia, koska heillä saattaa kestää kauemmin saada väitöskirja valmiiksi. Olen sitä mieltä, että jos järjestelmässä on tämänkaltaisia vikoja, meidän pitäisi auttaa korjaamaan ne.”

Paneelikeskustelussa kuultiin tutkija Martin Lennoxin, apulaisprofessori Gopika Premsankarin ja apulaisprofessori Mashrura Musharrafin näkemyksiä. He olivat yhtä mieltä siitä, että meidän olisi syytä varmistaa, että kaikilla on mahdollisuus osallistua.

"Tarvitsemme avoimia keskusteluja, joissa voimme jakaa kokemuksiamme", Premsankar sanoi.

"Mielestäni meidän pitäisi avoimesti pohtia ja puhua kokemuksistamme", Musharraf lisäsi.

Panelistit pitivät tärkeänä, että oman ryhmän sisällä ja myös sen ulkopuolella autetaan toisia. Toisilta voi esimerkiksi kysyä: ”Miten voin olla tukenasi?”.

”Me voisimme kaikki tarkastella tietoisesti tapoja, miten olemme vuorovaikutuksessa toistemme kanssa. Joskus emme tiedä, miten pienikin ele voi vaikuttaa ihmisiin. Jos teemme tietoisia ja harkittuja valintoja, se voi katalysoida monimuotoisuutta yhteisössämme", Lennox sanoi.

”Meidän pitäisi pystyä edistämään monimuotoisuutta siten, että se ei ole ylimääräinen tehtävä kaiken muun lisäksi, vaan sen pitäisi olla osa nykyisiä velvollisuuksiamme ja sopimuksiamme, Dessbesell sanoi.

  • Päivitetty:
  • Julkaistu:
Jaa
URL kopioitu

Lue lisää uutisia

Attendees networking at Demo Day
Kampus, Yliopisto Julkaistu:

Vuoden 2026 Demo Day rikkoo ennätyksiä: Tältä näyttää Otaniemen nopeiten kasvavassa startup-tapahtumassa

Aalto Startup Centerin ja A Gridin järjestämä Demo Day toi yhteen lähes 800 kävijää, 90 startup-ständiä ja yli 75 sijoittajaa. Vuonna 2018 käynnistetty ruohonjuuritason tapahtuma on kasvanut yhdeksi Suomen suurimmista startup-tapahtumista.
Otakaari 3
Kampus, Opinnot Julkaistu:

Kampus saa kolmannen Learning Loungen

Learning Lounge tekee uuden aluevaltauksen Ravintola Aalto Kvarkkiin 16.3.
Tarun Sharma, musta liivi ja harmaa villapaita päällä, istuu keltaisella säkkituolilla ja puhuu sekä elehtii käsillään.
Yliopisto Julkaistu:

Kehitä tasa-​arvoa ja yhdenvertaisuutta vuonna 2026 – hae rahoitusta

Kauppakorkeakoulun henkilöstö ja opiskelijat voivat hakea EDI-rahoitusta huhti-toukokuussa 2026.
Marjo-Riitta Diehl profile picture
Tutkimus ja taide Julkaistu:

Naisten verkostot – symboliikan ja vaikuttavuuden välissä

Naisille on usein haaste, että heille relevantit verkostot ovat epämuodollisia ja miesvaltaisia. Nämä niin sanotut old boys -verkostot voivat jarruttaa naisten urapolkuja ja vahvistaa olemassa olevia eriarvoisuuksia.