Kevään 2024 haussa neljä projektia sai Kauppakorkeakoulun EDI-rahoitusta
Kauppakorkeakoulun henkilöstön on ollut mahdollista hakea EDI-hankkeilleen rahoitusta matalalla kynnyksellä jo muutamana vuotena. Kauppakorkeakoulu haluaa tukea yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta tukevia verkostoja, seminaarisarjoja, luovia hankkeita, mentorointiohjelmia, julkisia tilaisuuksia ja yhteistyötä koulujen ja järjestöjen kanssa.
Kauppakorkeakoulun EDI-rahoitusta voi hakea projekteille kerran vuodessa, yhdelle projektille voidaan myöntää rahoitusta enintään 5 000 euroa. Viimeisin hakuaika oli toukokuussa 2024 ja rahoitusta saaneiden projektien tulee alkaa viimeistään toukokuussa 2025.
Tällä kertaa rahoituksen saivat seuraavat neljä aloitetta, jotka tulivat taloustieteen, rahoituksen, johtamisen ja tieto- ja palvelujohtamisen laitoksilta.
Taloustieteen apulaisprofessori Ciprian Domnisorun vetämän projektin nimi on ‘Academic panel on labor market outcomes of LGBTQIA+ employees’. Projektissa laitoksen tutkijat yhteistyössä Aallon opiskelijajärjestö GAYY:n kanssa järjestävät LGBTQIA+-aiheisia akateemisia ja yhteisöllisiä tapahtumia Kauppakorkeakoulussa.
Rahoituksen professori (associate) Juha Joenväärä tiimeineen sai rahoitusta ‘Capital Raising of Diverse-owned Asset Managers’ -projektille. Tutkijat tuottavat käytännön toimijoille suunnatun katsauksen ajankohtaiseen akateemiseen tutkimukseen, jossa keskitytään tasa-arvoon, monimuotoisuuteen ja osallisuuteen.
Professori Johanna Moisander ja tiiminsä johtamisen laitokselta sai rahoitusta ‘Achieving Inclusive Excellence: Bridging Theory and Practice in EDI’ -projektilleen. Tutkijat järjestävät kaksi työpajaa, joissa on tavoitteena kuroa umpeen kuilu tasa-arvoa, monimuotoisuutta ja osallisuutta koskevien toimintaperiaatteiden ja niiden käytännön soveltamisen välillä yliopistoyhteisössämme.
Professori Matti Rossi tieto- ja palvelujohtamisen laitokselta sai rahoitusta ’DEI aware ISM faculty and staff’ -tavoitteen saavuttamiseksi. Laitoksella järjestetään saadun rahoituksen tuella kaksi työpajaa monimuotoisuudesta ja inkluusiosta.
Arviointiryhmään, joka teki päätökset myönnetyistä rahoituksista, kuuluivat tutkimuksesta ja kansainvälisestä yhteistyöstä vastaava varadekaani, professori Virpi Tuunainen, vanhempi yliopistonlehtori Alexei Gloukhovtsev ja työelämäprofessori, kehityspäällikkö Perttu Kähäri.
”Kiitän kaikkia rahoitusta hakeneita hyvistä aloitteista. Kun projektit etenevät, on mielenkiintoista kuulla kokemuksista ja opeista, joita niistä on saatu”, Virpi Tuunainen sanoo.
Kauppakorkeakoulun yhdenvertaisuusrahoitus
Kauppakorkeakoulu haluaa tukea yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta ja kannustaa niihin.
Lisätietoa:
- Julkaistu:
- Päivitetty:
Lue lisää uutisia
Väitöstutkimus selvitti, miksi kestävän liiketoiminnan läpilyönti yritysmaailmassa on ollut hidasta, miten sitä voisi kiihdyttää – ja samalla tehdä tuottoisaa tulosta
Kaupallinen ja sopimusjohtaminen on yritysjohdon strateginen työväline, jota käyttäen yritys voi saavuttaa sekä ympäristöllisesti kestävät että taloudelliset tulostavoitteensa, ilmenee tällä viikolla tarkastettavasta väitöskirjasta.
Tulevaisuuden rakennukset ovat sekä energian tuottajia että käyttäjiä
Aalto-yliopistossa kehitetty uusi innovatiivinen rakenne parantaa levylämmönvaihtimen tehokkuutta jopa 20 prosenttia. Lämpöpumppuun kytkettynä sillä on lukuisia käyttökohteita aina kotien käyttöveden lämmityksestä maalämpölaitoksiin ja rakennusten ilmanvaihtoon.
Jopa 80 prosenttia rakennustyömailla tehtävästä työstä on tehotonta – jatkuvat keskeytykset vaikuttavat myös turvallisuuteen
Valtaosa rakennustyömailla tehtävistä töistä ei suoraan vaikuta työn varsinaiseen edistymiseen. Tuore väitöstutkimus löysi kuitenkin helpon keinon parantaa rakentamisen tuottavuutta ja samalla myös hyvinvointia: työntekijöiden toiminnan seuranta.