Entä jos -podcastissa kurkataan hiilettä lämpiävään kaupunkiin ja 5G:n bisnesmahdollisuuksiin
Aalto-yliopiston Entä jos -podcast uskoo parempaan tulevaisuuteen ja tutkittuun tietoon. Jokaisessa jaksossa tutkijamme saa keskustelukumppaniksi yrityksen tai yhteisön edustajan pohtimaan tieteen, taiteen ja teknologian roolia yhteiskunnan isojen haasteiden ratkomisessa ja uusien mahdollisuuksien luomisessa.
Tuoreissa jaksoissa pohditaan hiilettömän kaukolämmön mahdollisuutta ja 5G:n tuomia mullistuksia. Hiilettömyys tulee olemaan iso haaste pääkaupunkiseudun kunnille. Miten Espoo lämpenee, kun fossiilisista polttoaineista luovutaan, ja onko tavoite lopulta kovin kaukana? Tässä Entä jos -podcastissa vieraina ovat Aalto-yliopiston professori Armi Temmes ja Fortumin kaukolämpöliiketoiminnan johtaja Mikael Lemström.
5G ei ole vain entistä nopeampi langaton laajakaista, vaan sen ympärille syntyy aivan uutta liiketoimintaa ja palveluita. Nokian toimitusjohtaja Rajeev Suri on arvioinut, että 5G-teknologia voi kasvattaa Yhdysvaltojen tuottavuutta 30–35 prosenttia. Tuleeko Suomesta tuottavampi, miltä näyttää 5G:tä hyödyntävä tulevaisuuden tehdas, ja millaisia ovat ensimmäiset 5G:tä käyttävät kuluttajalaitteet? Vieraina ovat Aalto-yliopiston professori Raimo Kantola sekä sisäinen konsultti Matti Keskinen Nokialta.
Podcastia voi kuunnella iTunesissa ja Spotifyssa.
Lue lisää Aalto-yliopiston parhaista tutkimus- ja opetushankkeista täältä.
- Julkaistu:
- Päivitetty:
Lue lisää uutisia
Tutustu professoreihimme: Ville Alopaeus
Ville Alopaeus on toiminut kemian tekniikan professorina Aalto-yliopistossa vuodesta 2008. Erotusoperaatioita ja prosessien mallitusta tutkiva Alopaeus pyrkii edistämään siirtymää kohti uusiutuvaa energia- ja materiaaliympäristöä.
Aikamatkalla 70-luvulle voi tavata virtuaali-Kekkosen – 3D-virtualisoinnin pioneerit tuovat kulttuuriaarteet esiin uudella tapaa
Tamminiemen retrojoulunavauksessa voi myös luoda joulutunnelmaa legendaarisen presidentin työhuoneeseen.
Poissaolot töistä on suurin syy siihen, että naisia on toimitusjohtajina miehiä vähemmän
Naiset ovat aliedustettuina toimitusjohtajan tehtävissä, koska he viettävät enemmän aikaa työmarkkinoiden ulkopuolella niinä vuosina, joina heidän uransa on nousussa. Naiset myös hakeutuvat miehiä vähemmän myynnin ja tuotannon tehtäviin, joista toimitusjohtajia tyypillisesti rekrytoidaan.