Väitös tuotantotalouden alalta, DI Juha Äkräs

Väitöskirjan nimi: Towards an Integrated Leadership Model

Tohtoriopiskelija: Juha Äkräs
Vastaväittäjä: professori Satu Teerikangas, Turun yliopisto
Kustos: professori Niina Nurmi, Aalto-yliopiston perustieteiden korkeakoulu, tuotantotalouden laitos

Väitöskirjassa kehitetään ja testataan Integroitua Johtamismallia, mikä yhdistää keskeisiä johtajuusteorioita ja -malleja.

Ensimmäinen tutkimuskysymys tarkastelee, miten erilaiset ennakoivat tekijät, johtamiskäyttäytyminen ja välittävät mekanismit vaikuttavat johtamistuloksiin. Tätä tutkitaan laadullisen temaattisen analyysin avulla, joka systematisoi ja luokittelee johtamisen keskeisiä konsepteja, mukaan lukien johtamisen ennakoivat tekijät, johtamistoiminnot ja -tyylit, välittäjät sekä johtamistulokset. Tämän analyysin pohjalta muodostetaan Integroidun Johtamismallin teoreettinen perusta.

Toinen tutkimuskysymys keskittyy johtamistoimintojen ja -tyylien mittaamiseen ja niiden vaikutusten arviointiin. Tässä vaiheessa kehitetään kyselyinstrumentti, jonka avulla testataan ILM:n hypoteeseja ja arvioidaan johtamiskäyttäytymistä empiirisesti. Kyselyinstrumentti validoidaan ja sitä sovelletaan laajamittaiseen aineistoon, jonka avulla mallin toimivuutta arvioidaan.

Kolmas tutkimuskysymys tarkastelee eri johtamistoimintojen ja -tyylien vaikutuksia johtamisen vaikuttavuuteen sekä suoraan että välittävien mekanismien kautta. Tätä analysoidaan rakenteellisen yhtälömallinnuksen (SEM) avulla, hyödyntäen aineistoa, joka koostuu 883 asiantuntijatyöntekijän ja esihenkilön vastauksista seitsemästä suomalaisesta organisaatiosta. Tulokset osoittavat, että ihmissuhteiden johtaminen, tulosten johtaminen, muutoksen johtaminen ja ihmisten kehittäminen sekä valtuuttava ja direktiivinen johtamistyyli ovat keskeisiä vaikuttavuuden ajureita. Lisäksi tutkimus korostaa motivaatiovälittäjämekanismien merkitystä, erityisesti tarpeiden tyydyttämisen ja oppimissuuntautuneen ilmapiirin roolia johtamiskäyttäytymistä ja johtamistuloksia yhdistävinä tekijöinä.

Tutkimuksen keskeinen kontribuutio on ILM:n teoreettinen kehitys ja empiirinen testaus. Toisin kuin aiemmat mallit, jotka keskittyvät yksittäisiin johtajuuden osa-alueisiin, ILM tarjoaa kokonaisvaltaisen näkökulman johtajan ominaisuuksien, käyttäytymisen, motivaatiomekanismien ja johtamistulosten tarkasteluun erilaisissa organisaatiorakenteissa ja johtamismalleissa. Käytännön sovellukset kattavat johtajakoulutuksen, tiimiarvioinnit ja organisaation kehittämisen, tarjoten systemaattisen ja mukautuvan lähestymistavan johtamiskyvykkyyksien kehittämiseen erilaisissa organisaatiokonteksteissa.

Avainsanat: Johtaminen, Organisaatio

Linkki väitöskirjan sähköiseen esittelykappaleeseen (esillä 10 päivää ennen väitöstä): https://aaltodoc.aalto.fi/doc_public/eonly/riiputus/

Yhteystiedot: juha.akras@aalto.fi 

Perustieteiden korkeakoulun väitöskirjat: https://aaltodoc.aalto.fi/handle/123456789/52