Muutosjohtaminen ja muutosviestintä
Kehittyminen ja uudistuminen ovat välttämättömiä jokaisen työyhteisön menestymiselle pitkällä aikavälillä. Muutosten onnistunut läpivieminen edellyttää aina johtamista. Muutosjohtaminen on järjestelmällinen tapa käsitellä muutosta sekä organisaatio- että yksilötasolla. Muutosta johdettaessa keskeisin tavoite on viedä muutos onnistuneesti läpi ja saada uudet prosessit, rakenteet, järjestelmät ja toimintatavat osaksi arjen työtä. Tällä sivulla on tukimateriaalia – työkaluja ja käytännön vinkkejä - muutoksen onnistuneeseen läpivientiin.
Muutosta johdettaessa keskeisin tavoite on viedä muutos onnistuneesti läpi ja saada uudet prosessit, rakenteet, järjestelmät ja toimintatavat osaksi arjen työtä. Tällä sivulla on tukimateriaalia – työkaluja ja käytännön vinkkejä - muutoksen onnistuneeseen läpivientiin.
Projektien viestintäohjeet ja viestinnän suunnittelu
Miten suunnitella projektien ja muutoshankkeiden viestintää? Tästä saat ohjeita ja vinkkejä eri kokoisten hankkeiden viestinnän suunnitteluun ja resursointiin.
Tätä palvelua tarjoaa:
Henkilöstöpalvelut
Löysitkö tästä tarvitsemasi tiedon? Jos et, ota meihin yhteyttä.
- Julkaistu:
- Päivitetty: