Viisi uutta akatemiatutkijaa ja kolme uutta tutkijatohtoria
Suomen Akatemian biotieteiden, terveyden ja ympäristön tutkimuksen sekä kulttuurin ja yhteiskunnan tutkimuksen toimikunnat ovat myöntäneet Aalto-yliopistoon viisi uutta akatemiatutkijan ja kolme uutta tutkijatohtorin tehtävää. Akatemiatutkijoiden rahoituskaudet ovat viisivuotisia, ja tutkijatohtoreiden kolmivuotisia. Toimikunnat päättivät rahoituksesta 15.4. (BTY-toimikunta) ja 26.4.2019 (KY-toimikunta).
Uudet akatemiatutkijat ja tutkijatohtorit sekä heidän tutkimusaiheensa
Akatemiatutkijat
Botero Cabrera, Andrea, muotoilun laitos
Laboratoriosta ja studiosta puutarhaan, metsään ja takaisin
Jylhä, Petri, rahoituksen laitos
Mitkä muuttujat todella ennustavat arvopaperien tuottoja?
Levy, Jonathan, neurotieteen ja lääketieteellisen tekniikan laitos
Positiivisen yhteiskunnallisen muutoksen tukeminen ihmisryhmien välisten jännitteiden aikakautena: monitieteellinen ja globaali lähestymistapa
Salmitaival, Juha, neurotieteen ja lääketieteellisen tekniikan laitos
Tosielämä tarkkaavaisuustutkimuksen huomion kohteeksi: Kohti integroituja ja käytäntöön sovellettavia tarkkaavaisuus- ja ylivilkkaushäiriön malleja
Sele, Kathrin, johtamisen laitos
Algoritmiset rutiinit - Organisoimisen sosiomateriaalisen ja ajallisen luonteen jäljittäminen digitalisoituvassa maailmassa
Päätökset ovat KY-toimikunnan päätöksiä, myönnetty rahoitus on 438 874 euroa / henkilö.
Tutkijatohtorit
Gandier, Julie-Anne, biotuotteiden ja biotekniikan laitos
Class I HFB proteins as a modular platform for “smart” nanostructured materials (HFBMat), BTY-toimikunta, 271 926e
Geurts, Amber, johtamisen laitos
Tulevaisuus haastettuna: Kilpailevat näkemykset uusien teknologioiden tulevaisuudesta. KY-toimikunta, 279 210e
Nelimarkka, Matti, tietotekniikan laitos
Politiikan käyttöliittymät ja käyttöliittymien politiikka: kohti poliittista ihmisen ja tietokoneen vuorovaikutuksen tutkimusta. KY-toimikunta, 246 198e
Lue lisää rahoituspäätöksistä Suomen Akatemian sivuilta
Lue lisää uutisia
Naisten verkostot – symboliikan ja vaikuttavuuden välissä
Naisille on usein haaste, että heille relevantit verkostot ovat epämuodollisia ja miesvaltaisia. Nämä niin sanotut old boys -verkostot voivat jarruttaa naisten urapolkuja ja vahvistaa olemassa olevia eriarvoisuuksia.
Henkilöstöä ja opiskelijoita palkittiin Insinööritieteiden korkeakoulun tilaisuudessa
Palkintoja jaettiin vuoden 2025 parhaille tieteellisille julkaisuille ja väitöskirjoille, aktiivisille opiskelijoille sekä saavutuksille opetuksen, vaikuttavuuden ja palveluiden alueilla.
Työelämään palaaminen äitiysvapaan jälkeen voi olla haastavaa
Työpaikan näkymättömät normit olettavat edelleen, että äitiyden realiteetit piilotetaan ja perhevapaiden jälkeen töihin palataan kuin mikään ei olisi muuttunut. Organisaatioiden olisi hyvä tunnistaa, että urat voivat kehittyä hyvin eri tavoin, sanoo professori Taija Turunen.