Uutiset

Työelämä muuttuu, muuttuuko ihmisten palkitseminen?

Aalto-yliopiston tutkijat ovat toimittaneet “Palkitseminen ihmisten johtamisessa” –kirjan, joka avaa palkitsemisen historiaa ja merkitystä.

 

Kirja julkaistiin 3.9.2015 järjestetyssä palkitsemisen tutkimuksen 20-vuotisjuhlaseminaarissa.

Tällä hetkellä palkasta ja palkitsemisesta keskustellaan vilkkaasti, oli sitten kyse niukkuuden jakamisesta, tuottavuuden kasvusta tai vaikkapa paikallisesta sopimisesta. Ymmärtääkseen aiheesta käytävää keskustelua on ymmärrettävä millaisesta kokonaisuudesta palkitseminen palkan lisäksi muodostuu.

“Vaikka palkitseminen vaikuttaa organisaation jokaiseen työntekijään sen taustatekijät, kuten historia tai yksilön kokemukset, tunnetaan usein huonosti. Aiheesta ei ole myöskään aikaisemmin kirjoitettu suomenkielistä perusteosta”, kertoo kirjan toimittaja, tutkija Minna Nylander Aalto-yliopistosta.

Kirja esittelee keskeiset palkitsemiseen liittyvät taustatekijät, jotka jokaisen ihmisten johtamisen parissa työskentelevän olisi hyvä tuntea. Kirja auttaa ymmärtämään toimintaympäristön palkitsemiselle tuottamia paineita ja työntekijöiden kokemuksia erilaisista palkitsemisen tavoista ja näin muokkaamaan oman organisaation malleja toimivammiksi.

“Kirja on nyt erityisen ajankohtainen, koska monella työpaikalla pohditaan miten tiukassa taloustilanteessa pystytään palkitsemaan henkilöstöä ja samanaikaisesti tukemaan uudistusten toteutusta. Kysymykseksi nouseekin mikä on tähän aikaan sopivaa palkitsemista”, kirjan toinen toimittaja, tutkija Anu Hakonen sanoo.

Teos on suunnattu erityisesti palkitsemisasioista vastaaville henkilöille ja alan opiskelijoille, mutta se antaa eväitä kaikille ihmisten johtamisesta kiinnostuneille.

Kirjan kirjoittajat ovat nykyisiä ja entisiä Aalto-yliopiston Palkitsemisen tutkimusohjelman tutkijoita. Suomessa on pitkä palkitsemisen akateemisen tutkimuksen historia. Kirja kokoaa yhteen keskeisen tutkimuksen ja tarjoaa aikaa kestävän mallin siitä, millä edellytyksillä palkitseminen toimii hyvin. “Palkitseminen ihmisten johtamisessa“ (Anu Hakonen, Minna Nylander (toim.), PS-Kustannus 2015).

Lisätietoja:

Minna Nylander, p. 040 554 6385, [email protected]
Anu Hakonen, p. 050 376 1083, [email protected]

Palkitsemisen tutkimuksen 20-vuotisjuhlaseminaarin ohjelma 3.9.2015
 

 

 

 

  • Julkaistu:
  • Päivitetty:
Jaa
URL kopioitu

Lue lisää uutisia

Economicum
Tutkimus ja taide Julkaistu:

Helsinki GSE:n Tilannehuoneen raportti: Poikkeusolojen kuntavaalit näkyivät erityisesti matalasti koulutettujen ja pienituloisten alhaisessa äänestysaktiivisuudessa

Kesäkuussa toimitetuissa korona-ajan kuntavaaleissa äänestämisen epätasa-arvo syveni poikkeuksellisen voimakkaasti.
Sähkötekniikan korkeakoulun vuoden alumnin Mikko J. Salmisen hymy oli herkässä, kun Otakaaren katoilta Otaniemestä löytyi hänen aikanaan teekkareiden käytössä ollut Telesten lautasantenni. Kuva: Aalto-yliopisto / Ira Matilainen
Palkitut, Tutkimus ja taide, Yliopisto Julkaistu:

Vuoden alumni Mikko J. Salminen kannustaa monialaiseen opiskeluun

Mikko J. Salminen valittiin Aalto-yliopiston sähkötekniikan korkeakoulun vuoden alumniksi 2021. Valinta julkistettiin Sähköinsinöörikillan satavuotisjuhlassa lauantaina 23. lokakuuta.
Janne Laine sits on a tall black chair, dressed in a tuxedo, wearing the Dean of School of Cheminal Engineering ceremonial link necklace, smiling. Background is white and slightly wavy.
Tutkimus ja taide, Yliopisto Julkaistu:

Vararehtori Janne Laineen muotokuva julkistettiin

Muotokuvan on kuvannut Aallon alumni Erica Nyholm.
Games Now!
Tutkimus ja taide Julkaistu:

Games Now! – Avoin luentosarja pelialan kehityksestä

Games Now! on avoin luentosarja pelialan vallitsevista aiheista ja tulevista trendeistä.