Uutiset

Tutkimus: HLBT-myönteisiä toimintatapoja noudattavat yritykset toimivat tehokkaasti

Julkaistu:
Kauppakorkeakoulun ja Vaasan yliopiston uuden tutkimuksen mukaan homo-, bi- ja transsukupuolisten henkilöiden kannalta myönteiset yrityskäytännöt parantavat yritysten suorituskykyä.
Pride flags
Pride-liput. HLBT on seksuaali- ja sukupuolivähemmistöistä käytetty kirjainlyhenne, jolla tarkoitetaan homoja, lesboja, biseksuaaleja ja transihmisiä.

Kauppakorkeakoulun apulaisprofessorin Jukka Sihvosen sekä Vaasan yliopiston Veda Fatmyn, John Kihnin ja Sami Vähämaan tutkimuksessa tarkasteltiin HLBT-myönteisten yrityskäytäntöjen ja yritysten suorituskyvyn välistä yhteyttä. Tutkimus perustui 657:stä julkisesti noteeratusta yhdysvaltalaisesta yrityksestä vuosina 2003–2016 kerättyihin tietoihin, ja se osoitti, että HLBT-myönteiset linjaukset voivat tuottaa yritykselle arvoa.

Tutkijat löysivät vahvaa näyttöä siitä, että seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin myönteisemmin suhtautuvien yritysten kannattavuus on korkeampi ja että niillä on myös korkeammat arvonmääritykset osakemarkkinoilla.

”Empiiriset havaintomme osoittavat, että HLBT-myönteiset yrityskäytännöt tuottavat tulosta ja että HLBT-myönteisyyden ja yrityksen suorituskyvyn välistä dokumentoitua positiivista suhdetta voidaan pitää taloudellisesti merkittävänä”, toteaa Sihvonen.

Tulokset viittaavat kuitenkin siihen, että seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin liittyvien edistyksellisten toimintatapojen positiivinen vaikutus kannattavuuteen ja markkinoiden arvonmääritykseen oli voimakkaampi liberaalimmissa osavaltioissa sijaitsevien yritysten osalta. Sen sijaan niiden vaikutus oli heikompi tai olematon konservatiivisemmilla alueilla toimivissa yrityksissä.

Tästä huolimatta tutkijat havaitsivat, että yhteiskunnallisesti konservatiivisemmissa osavaltioissa sijaitsevien yritysten HLBT-myönteisyyden vaikutus yritysten suorituskykyyn on huonoimmillaankin neutraali. Se viittaa siihen, että HLBT-myönteisten toimintatapojen omaksumisella ei yleensä ole haitallisia vaikutuksia.

Mutta miksi myönteinen suhtautuminen seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin vaikuttaa yrityksen suorituskykyyn? Tutkijoiden mukaan siihen on useita mahdollisia syitä.

”Aiemmissa tutkimuksissa on havaittu, että myönteinen suhtautuminen seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin johtaa yrityksissä voimakkaampaan työntekijöiden sitoutumiseen, työtyytyväisyyden lisääntymiseen, työntekijöiden tuottavuuden kasvuun ja altruistisempaan työkäyttäytymiseen”, Sihvonen sanoo.

Lisäksi tutkijat toteavat, että HLBT-myönteiset toimintatavat voivat parantaa kilpailukykyä työmarkkinoilla, sillä ne edistävät yrityksen kykyä houkutella, rekrytoida ja myös pitää palveluksessaan lahjakkaita työntekijöitä.

Näiden havaintojen voidaan tämän perusteella katsoa laajemmassa mittakaavassa tukevan näkemystä, jonka mukaan yhteiskunnallisesti edistykselliset yrityskäytännöt ja monimuotoisuuden hallinta ovat hyödyllisiä ja niitä olisi tarkasteltava laajemmin.

Tutkimus on julkaistu alun perin Accounting and Finance -julkaisussa.

***

Tutkimuksesta on uutisoitu ainakin seuraavissa julkaisuissa:

Lisätietoja:

Jukka Sihvonen

Jukka Sihvonen

Associate Professor
jukka.sihvonen@aalto.fi
  • Päivitetty:
  • Julkaistu:
Jaa
URL kopioitu

Lue lisää uutisia

Kollaasi työpajoista, ryhmäkuvista ja esityksistä Aalto Inventors -ohjelman ensimmäisen vuoden ajalta.
Yhteistyö, Tutkimus ja taide Julkaistu:

Aalto Inventors juhlii ensimmäistä vuottaan: Rakentamassa siltaa tutkimuksesta vaikuttavuuteen

Aalto Inventors juhlii ensimmäistä vuosipäiväänsä: se on osallistuttanut kuuden kurssin kautta 190 tutkijaa eri aloilta kuten tekoäly, kvanttiteknologia ja biomateriaalit. Uusia kursseja on suunnitteilla seuraavalle lukuvuodelle – pysy kuulolla ja liity postituslistalle.
Kolme ihmistä juttelee pyöreän pöydän ääressä; naisella muki kädessä, puhelin pöydällä
Tutkimus ja taide Julkaistu:

Kuinka saada työntekijät takaisin toimistolle

Työpaikalle paluuta koskevat ohjeistukset miellyttävät työnantajia. Jotta työntekijät suhtautuisivat niihin myönteisesti, heille tulee tarjota kohtuullinen vastine autonomian rajoittamisesta.
Värikkäitä arkkitehtuurimalleja suurella valkoisella pöydällä näyttelysalissa
Yhteistyö, Tutkimus ja taide Julkaistu:

Arkkitehtuuriprojekti Milanossa yhdisti lasten ideat ja huippuarkkitehtien visiot

Aalto-yliopiston arkkitehtuurin laitos oli mukana kansainvälisessä One Earth – House of the Heart -projektissa, joka esiteltiin huhtikuussa Milano Design Weekillä.
Yritykset raportoivat kyberturvallisuudesta
Tutkimus ja taide Julkaistu:

Yritykset raportoivat kyberturvallisuudesta enemmän, mutta markkinat eivät reagoi

Yhdysvaltalaiset yritykset raportoivat kyberturvallisuudestaan entistä tarkemmin, mutta osakemarkkinoilla reaktiot jäävät vaisuiksi. Vaasan yliopiston ja Aalto-yliopiston uusi tutkimus osoittaa, että pakollinen kyberraportointi ei innosta sijoittajia tai osakeanalyytikkoja. Sen sijaan suurin hyöty näyttää syntyvän yritysten sisällä.