Harald Herlinin muotokuva oppimiskeskukseen
Antti ja Jussi Herlin lahjoittivat Aalto-yliopistolle muotokuvan Harald Herlinistä. Muotokuva on jäljennös öljyvärimaalauksesta, joka kuvaa yrittäjä ja teollisuusmies Bror Harald Herliniä vuonna 1934. Alkuperäisen teoksen on maalannut Väinö Blomstedt ja se sijaitsee Antti Herlinin työhuoneen seinällä. Antti Herlin on Koneen hallituksen puheenjohtaja ja hänen poikansa Jussi Herlin sen varapuheenjohtaja. Harald Herlin oli Antti Herlinin isoisän isä.
Lahjoitettu muotokuva on nähtävillä Harald Herlin -oppimiskeskuksessa Otaniemessä. Rakennus avautui mittavasta peruskorjauksesta syksyllä 2016. Entinen kirjastorakennus muuttui moderniksi, viihtyisäksi ja monikäyttöiseksi oppimiskeskukseksi. Peruskorjaus sai syksyllä 2017 Arkkitehtuurin Finlandia -palkinnon.
Luovutustilaisuudessa taidekoordinaattori Outi Turpeinen esitteli Aallon taidekokoelmaa. Aalto on sitoutunut noudattamaan rakentamisessa ja peruskorjauksissa prosenttiperiaatetta, jossa prosentti hankkeen kustannuksista käytetään taiteeseen. Ensimmäisenä toteutuksena peruskorjattuun Dipoli-rakennukseen hankittiin Aallon alumnien taideteoksia.
Ksenia Kaverina (vas.) kertoi Harald Herlin -oppimiskeskuksen aulassa olevasta Trojan Horse -näyttelystä Antti Herlinille (oik.) rehtori Ilkka Niemelälle ja kirjaston johtajalle Matti Raatikaiselle.
- Julkaistu:
- Päivitetty:
Lue lisää uutisia
Tutustu meihin: Professori Maria Sammalkorpi
Sammalkorpi on väitellyt tohtoriksi Teknillisestä korkeakoulusta vuonna 2004. Väiteltyään Sammalkorpi on toiminut tutkijana mm. Princetonin ja Yalen yliopistoissa sekä Aalto-yliopistossa.
Thaimaan prinsessa Maha Chakri Sirindhorn vieraili Aalto-yliopistossa
Prinsessa seurueineen tutustui mm. tekstiilisuunnitteluun, Startup Saunaan, Aalto-yliopisto Junioriin sekä Aalto Ice Tankin toimintaan.
Tutkimus: Matalan hierarkian organisaatioissa isoja periaatekysymyksiäkin ratkotaan porukalla Slackissa
Aalto-yliopiston alumni, vieraileva tutkijatohtori Lauri Pietinalho New Yorkin yliopiston Sternin kauppakorkeakoulusta ja Aalto-yliopiston apulaisprofessori Frank Martela selvittivät tuoreessa tutkimuksessa, miten matalan hierarkian organisaatiot käsittelevät yhteisiä toimintaperiaatteita vastakkainasettelutilanteissa ja miten auktoriteetti niissä toimii.